Годовой объем работ и состав работающих

 

Годовой объем работ. Годовым объемом работ называют время, необходимое для выполнения годовой производственной программы предприятием, цехом, участком. При проектировании по укрупненным показателям объем работ определяется в человеко-часах по трудоемкости объекта ремонта по формуле

 

Т_i = t_i ∙k_м k ₁ ∙ k ₂ ∙ k ₃ ∙ N_i,

где T_i – трудоемкость i -го объекта ремонта; t_i – трудоемкость ремонта автомобиля или агрегата базовой модели, чел-ч/капитальный ремонт (прил.3); Ni – годовая программа i -го объекта ремонта, капитальный ремонт; k ₁ – коэффициент приведения, учитывающий величину годовой производственной программы (прил. 4); k ₂ – коэффициент приведения, учитывающий многомодельность ремонтируемых агрегатов (принимается равным 1,03-1,07); k ₃ – коэффициент приведения, учитывающий структуру производственной программы (прил.5).

Если величина производственной программы не совпадает с числовыми значениями таблицы, то коэффициент корректирования (или норматив) определяется методом интерполяции по формуле

К_Ni = К_{N 2} +[(К_{N 1} – К_{N 2} )/(N ₂ –N ₁ )] (N ₂ –N_i),

где К_{N 1}, К_{N 2} – крайние значения коэффициентов (нормативов); N₁, N₂ –крайние значения производственной программы; К_Ni, Ni – значения расчетного коэффициента (норматива) и производственная программа, для которой осуществляется расчет.

Для определения количества постов и поточных линий трудоемкость ремонта автомобилей и агрегатов распределить по видам работ на основании данных прил. 6.

Состав работающих. Состав работающих включает: производственные рабочие, вспомогательные рабочие, руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), пожарно-сторожевая охрана (ПСО).

Производственные рабочие. К производственным рабочим относятся рабочие участков основного производства, непосредственно выполняющие технологические операции, связанные с выпуском продукции.

Различают списочный и явочный состав рабочих. Списочный – это полный состав рабочих, включающий как фактически явившихся на работу, так и находящихся в отпусках и отсутствующих по уважительным причинам. Явочный состав – это количество рабочих, фактически явившихся на работу. Списочное количество рабочих в среднем на 10-12 % превышает явочное.

Списочное количество рабочих определяется по формуле

 

Рсп= ΣТi/ФРВд.

Вспомогательные рабочие. К вспомогательным относятся рабочие, не принимающие непосредственного участия в технологических операциях.

На предприятиях по ремонту полнокомплектных автомобилей количество вспомогательных рабочих Рвсп принимается равным 25-35 %, а на предприятиях по ремонту агрегатов – 35-40% от Рсп.

Руководители, специалисты, служащие. При расчетах по укрупненному методу могут быть приняты следующие процентные соотношения отдельных категорий работающих от общего количества рабочих: руководители и специалисты в аппарате управления Рр,с – 17-19 %; служащие Рсл – 5-6 %; МОП и ПСО Рмоп,псо – 1%.

Общее количество работающих

 

Р = Рсп+Рвсп+Рр,с+Рсл+Рмоп,псо.

Методы организации производства

 

Методы организации производства представляют собой совокупность способов рационального сочетания элементов производственного процесса в пространстве и во времени. Различают поточные и непоточные методы.

Непоточное производство предполагает организацию рабочих мест (постов) на участках, в цехах, которые могут быть специализированы в технологической, предметной или смешанной формах. Рабочее место это закрепленная за одним рабочим часть производственной площади с находящимися на ней средствами труда соответствующими характеру работ выполняемых на данном рабочем месте.

Поточное производство предполагает организацию поточных линий. Это наиболее прогрессивная и эффективная форма организации производственных процессов, основанных на ритмичной повторяемости согласованных во времени основных и вспомогательных операций. Поточные линии целесообразно организовать на участках разборки и сборки узлов, агрегатов и автомобилей.

При непоточном методе организации производства количество рабочих мест рассчитывают по годовому объему работ:

 

П= Тп/(ФРВд ∙ Рп ∙С),

где Тп – трудоемкость работ, выполняемых на рабочих местах (постах), на участках, в цехах (выбирается по данным распределения трудоемкости ремонта автомобилей, агрегатов по видам работ и заданного метода организации производства); Рп – количество человек одновременно работающих на рабочем месте (принимается равным от 2 до 3 чел.); С – количество смен.

Расчет поточных линий.

Определение такта поточной линии

При поточных методах работы количество рабочих и оборудования рассчитывается исходя из такта производства.

Тактом называется интервал времени, через который производится выпуск изделий одного наименования. Для поточной линии периодического действия такт определяется по следующей формуле:

rл= (Тл· 60 )/(Nл·Рср ·Пл) + tп,

где Тл – трудоемкость работ, выполняемых на поточной линии, чел.-ч; Nл – годовое количество объектов, ремонтируемых на поточной линии, ед.; Рср – среднее число рабочих на одном посту поточной линии ч. (принимается от 2 до 4 чел.); Пл – количество постов на линии (принимается от 3 до 5), ед; tп – время передвижения автомобиля, агрегата с одного поста поточной линии на другой (принимается от 2 до 3 мин).

Определение ритма производства.

Ритм производства – это время, приходящееся в среднем на один капитальный ремонт автомобиля, агрегата.

R = (Фо.д · 60 )/Nл.

Необходимое число поточных линий определяется отдельно для

автомобилей и агрегатов по формуле

m = r_л / R,

где r_л – такт поточной линии; R – ритм производства.

При расчете числа линии необходимо подбирать значение Рср так, чтобы отношение r_л / R было выражено целым числом или близким к нему, не превышающим целого числа линий, так как в противном случае линия будет недогружена или перегружена.

Допустимое отклонение может быть принято не более 0,08-0,1 в перерасчете на 1 линию. Если при расчете число линий не удовлетворяет указанным условиям, то следует произвести перерасчет такта линии, изменяя значение Рср. При этом Рср может быть назначено не только целым, но и дробным числом при условии, что произведение Пл ·Рср будет выражено целым числом или близкой к нему величиной. Это объясняется тем, что фактическое число рабочих на посту может отличаться от среднего.