При прохождении практики магистрант имеет право:
- получать необходимую информацию для выполнения задания практики;
- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием практики;
- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).
В период практики магистрантобязан:
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной организационно-правовой информации;
- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и за ее результаты;
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
- составить личный план работы на весь период практики, согласовать его с непосредственным руководителем и представить на подпись руководителю практики;
- представить в конце практики непосредственному руководителю от предприятия, в подчинении которого магистрантпроходил практику, дневник практики для записи им выводов о степени и качестве выполнения программы практики и получить у него отзыв о проведении практики;
- представить руководителю практикиот факультетаотчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К магистранту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, а также получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему, вплоть до отчисления из Университета.
При нарушении магистрантомтрудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практикой от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декануфакультета и заведующему профильнойкафедры. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об его отчислении из Университета.
Структура и правила заполнения журнала производственной практики.
Впроцессе прохождения производственной практики магистрантунеобходимо работать с документацией по практике. Основным документом является журнал производственной практики, состоящий из нескольких разделов:
- Индивидуальное задание (разрабатывается руководителем практики от профильнойкафедры и включает в основном вопросы, связанные с организацией деятельности учреждения, где магистрантеё проходит);
-Личный план магистрантана период производственной практики (образец в Приложении)составляется имс помощью руководителя практики от профильнойкафедры и содержит конкретные сведения о том, чем практикант должензаниматься в период ее прохождения (до 5-ти позиций);
-Дневник производственной практикимагистранта(образец в Приложении № 4) регулярно им заполняется и должен содержатьподробные сведения о том, чем конкретно занимался практикантв период прохождения практики.
Таким образом, журнал производственной практики является необходимым документом для составления отчета по практике.
Календарный план и график производственной практики.
Календарный план производственной практики составляется магистрантомсовместно с руководителем практики от профильной кафедры и согласуется с руководителем практики от предприятия. Календарный план и график его выполнения являются одним из основных документов, характеризующим и подтверждающим прохождение практики. Еженедельные отметки о соблюдении сроков, полноте и уровне сложности выполняемой работы в соответствии с планом осуществляет руководитель практики от организации. Образец оформления календарного плана и графика его выполнения приведен в Приложении № 7.
