Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ»
Кафедра социологии и социальных технологий управления
ОТЧЕТ
О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
На ________________________________________________________
(наименование предприятия)
Студента(ки) ___________курса___________________________группы
________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Рекомендуемая оценка_________________________________________
Руководитель практики от предприятия
_____________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
Место
Печати
Рекомендуемая оценка ________________
Руководитель практики от института
____________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
Екатеринбург 2008
Приложение 4
Пример заполнения титульного листа дипломной работы (проекта)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ – УПИ»
ФАКУЛЬТЕТ ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ
Зав. кафедрой
__________Ю.Р. Вишневский
«___»____________2008 г.
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
080507 000 000 …
Руководитель, доц., к.с.н. ___________ И. И. Иванов
Консультант, доц., к.э.н. ___________ М. А. Прилуцкая
Нормоконтролер ___________ Н.В. Шаброва
Студент гр. ФГО-562 ___________ И. А. Ермолаев
Екатеринбург 2008
Приложение 5
Пример оформления содержания дипломной работы на тему «Рекомендации по применению современных методов набора и отбора персонала в Сберегательном банке РФ».
СОДЕРЖАНИЕ
ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ …………………..……………………….. –
РЕФЕРАТ…………………………………………………………………………………3
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….4
1. МЕТОДЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА КАК ОДНО ИЗ НАПРАВЛЕНИЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.3. Стратегическое управление персоналом в коммерческом банке………………… 9
1.2. Методы привлечения кандидатов…………………………………………………. 17
1.3. Отбор персонала……………………………………………………………………. 26
1.4. Особенности организации персонального менеджмента за рубежом……………32
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РФ
2.1 Преобразование Сберегательного банка РФ в крупнейший коммерческий банк…………………………………………………………………………………………33
2.2 Операции Сберегательного банка РФ……………………………………………. 39
2.3 Организационная структура Сберегательного банка РФ……………………….. 45
3. АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РФ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
3.1 Анализ состава и структуры персонала…………………………………….……. 46
3.2 Оценка обоснованности плановой потребности в трудовых ресурсах….……..52
3.3 Выявление дефицитных профессий и специальностей …………………………57
3.4 Анализ баланса движения трудовых ресурсов…………………………….……..61
3.5 Анализ методов набора и отбора персонала в отделении Сберегательного банка РФ………………………………………………………………………………………… 67
4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ НАБОРА, ОТБОРА И ПЕРВИЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕНИИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РФ
4.1 Привлечение кандидатов…………………………………………………….…….68
4.2 Отбор персонала……………………………………………………………………69
4.3 Организация процесса первичного развития персонала……………………… 71
5. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗАТРАТЫ БАНКА ПО НАЙМУ И ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА
5.1 Расчета затрат на обеспечение плановой потребности в трудовых ресурсах…………………………………………………………………………………………. 73
5.2 Расчет баланса движения трудовых ресурсов.…….……………………….…… 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….…… 85
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….…… 90
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………….…… 99
Приложение 6
Примеры библиографического описания источников литературы
Описание книги (1-3 автора)
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономическая социология. М.: ЮНИТИ, 1999. 407 с.
Описание книги (коллективная монография)
1. Экономика стандартизации, метрологии и качества продукции / Бесфамильная Л.В., Резчиков В.И., Соколова Л.Г. и др. М.: Изд-во стандартов, 1998. 312 с.
Описание сборника, коллективной монографии, имеющей общего редактора
1. Школа и социальное развитие общества / Под ред. Р.М. Семенова. М.: Педагогика, 1990. 160 с.
Описание статьи из журнала
1. Пугач В.Ф. О функциях высшего образования в условиях демократизации общества // Высшее образование в России. 1994. №1. С.154-160.
Описание статьи из сборника
1. Стефаненко Т.Г. Адаптация к новой культурной среде и пути ее оптимизации // Введение в практическую социальную психологию / Под. ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. М.: Смысл, 1999. 377с.
Приложение 7
Примеры заполнения таблицы
Таблица 1. 2
Зависимость оценки семейной атмосферы по параметру «откровенная» от пола учащихся
(% к числу ответивших)
| Характеристика семейной атмосферы «Откровенная» | Пол | |
| Мужской | Женский | |
| Точно подходит | ||
| Подходит довольно хорошо | ||
| Подходит в какой - то мере | ||
| Мало подходит | ||
| Не подходит |
Таблица 2.3
Связь между признанием учащимися своей независимости и уровнем
образования родителей
(% к числу опрошенных)
| Образование | Родители | |
| Мать | Отец | |
| Высшее профессиональное | ||
| Незаконченное высшее | - | |
| Среднее профессиональное (техникум) | ||
| Начальное профессиональное (ПТУ) | ||
| Общее среднее | ||
| Всего |
Таблица 3.1
Ведомость оборудования участка
| Наименование и модель станка | Кол-во, шт. | Масса, кг. | Стоимость, Руб. | ||
| Одного станка | Общая | Одного станка | Общая | ||
| 1.Токарно-винторезный, 16К20 | |||||
| 2.Токарно-револьверный, 11325 | |||||
| 3.Токарный полуавтомат, |
Приложение 8
Пример оформления рисунка
Зависимость оценки учащимися стиля обращения семьи с ними от пола подростков
(% к числу ответивших)
Рис.9
Приложение 10
Пример оформления формулы
Коэффициент абсолютной ликвидности – Кал, который показывает какую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время.
ДС+КФВ
Кал=___________,
КО
где ДС – денежные средства, руб.,
КФВ – краткосрочные финансовые вложения, руб.,
КО – краткосрочные обязательства, руб.
Приложение 10
Образец оформления рецензии на дипломную работу (проект)
