Система аналитических показателей

 

Под показателем понимается качественно определенная величина, имеющая переменное количественное значение.

Аналитические показатели представляют собой понятия, в которых находят отражение объем результатов, ресурсов, затрат и уровень экономической эффективности хозяйственной деятельности.

Различают содержание показателей и их числовое значение. В содержании показателей выражается их экономическая сущность, а в числовом значении – их конкретное количественное измерение.

Аналитические показатели могут быть классифицированы по следующим основным признакам:

I. По способу выражения показатели могут быть:

- абсолютными;

- относительными.

Абсолютные показатели отражают объем ресурсов, результатов и затрат на их получение. Например, объем продукции в натуральном, стоимостном выражении, среднесписочная численность рабочих за период и т.д.

Относительные показатели рассчитываются как частное от деления двух абсолютных показателей и предназначены для характеристики динамики, степени выполнения бизнес-плана, структуры изучаемых показателей и эффективности. Например, удельный вес активной части фондов в общей стоимости производственных фондов, фондоотдача, материалоемкость и т.д.

II. По порядку исчисления:

а) абсолютные показатели могут быть:

1) исходя из применяемых измерителей:

- натуральными (шт, метры и т.д.);

- трудовыми (объем продукции в н/час, в ч/час и т.д.);

- стоимостными (руб.);

2) по способу расчета:

- интервальными;

- моментными;

- средними.

Интервальные показатели отражают величину результатов хозяйственных процессов за определенный период времени (например, все показатели отчета о финансовых результатах являются интервальными).

Моментные показатели отражают величину какого-либо ресурса или всей их совокупности на определенную дату (например, показатели по всем статьям бухгалтерского баланса являются моментными).

Средние показатели отражают средний размер ресурса за определенный период времени (среднегодовая стоимость основных фондов или активов организации и т.п.);

б) относительные показатели могут быть:

- коэффициентами;

- удельными показателями;

- структурными показателями.

Коэффициентом называется частное от деления одного абсолютного показателя на другой абсолютный показатель в одинаковых единицах измерения.

Удельным показателем называется частное от деления одного абсолютного показателя на другой абсолютный показатель в разных единицах измерения;

Структурный показатель характеризует долю какого-либо слагаемого в общей величине показателя, т.е. в числителе часть, а в знаменателе общая величина.

III. По содержанию показатели могут быть:

- количественными;

- качественными.

Количественные показатели характеризуют величину хозяйственных результатов и ресурсов. Например, количество единиц оборудования, среднесписочная численность рабочих и т.д.

Качественные показатели отражают существенные особенности хозяйственных процессов, их экономическую целесообразность. Например, рентабельность активов и продукции, затраты на 1 рубль проданной продукции и т.д.

IV. По участию в процессе факторного моделирования показатели могут быть:

- анализируемыми;

- факторами.

V. По назначению (цели применения) показатели могут быть:

- характеристиками результатов деятельности организации (например, объем продаж, величина прибыли);

- характеристиками затрат организации (например, численность работников, объем основных производственных фондов, материальные затраты, расходы на оплату труда, себестоимость);

- характеристиками эффективности использования капитала, совокупности ресурсов, отдельных видов ресурсов или их текущих затрат.

VI. По широте использования показатели могут быть:

- универсальными, характеризующими деятельность организаций любой отрасли;

- специфическими.

VII. По степени обобщения показатели могут быть:

- частными;

- обобщающими.

Частные показатели отражают составные части хозяйственных процессов, отдельные стороны деятельности организации. Например, показатели эффективности использования отдельных видов ресурсов (см. табл. 5)..

Обобщающие показатели отражают наиболее общие признаки, свойственные деятельности организаций. Например, обобщающие показатели эффективности деятельности организации (см. табл. 4).