Мотивация труда на предприятии

 

Мотивация – это процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов.

Для усиления материальной заинтересованности работников устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

- доплата за работу в ночное время в размере 40% присвоенной тарифной ставки;

- доплата за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объёма выполняемых работ до 100% тарифной ставки;

- надбавка за профессиональное мастерство;

- надбавка за руководство бригадой.

Размер надбавки за профессиональное мастерство устанавливается с учётом сложности выполняемых работ, профессиональных качеств и потенциальных возможностей работника от 10 до 20% присвоенной тарифной ставки.

Начисление премии работникам структурных подразделений производится в процентах к сумме тарифов или сдельному заработку за фактически отработанное время. За работу в выходные и праздничные дни, а так же сверхурочное время премия начисляется на заработную плату по одинарным сдельным расценкам или одинарную тарифную ставку:

- за выполнение заданий ПРУ – 10%+2% за каждый процент перевыполнения, но не более 20% (по печи, бригаде)

- за снижение уровня брака – 50%

- премирование к юбилейным датам работников и трудовых коллективов, к профессиональным праздникам, за участие в трудовых соревнованиях, смотрах-конкурсах.

В целях укрепления исполнительной дисциплины, повышения материальной заинтересованности работников в увеличении интенсивности производства действует положение о порядке формирования и расходования фонда руководителя структурного подразделения.

Средства фонда руководителя структурного подразделения направляются:

- на поощрение работников, внесших существенный вклад в выполнение производственных показателей работы подразделения;

- на поощрение работников за сбор и сдачу лома чёрных и цветных металлов;

- на поощрение работников за экономное расходование материальных и энергетических ресурсов;

- на поощрение за обеспечение заданного уровня качества выпускаемой продукции, выполненных работ.

Фонд руководителя структурного подразделения формируется по нормативу из расчёта 2% от планового уровня фонда заработной платы подразделения.

Максимальный размер премии одному работнику не должен превышать 50% месячной тарифной ставки.

Кроме основной заработной платы на предприятиях производятся выплаты, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

1.) Оплата труда в ночное время

2.) Оплата труда в выходные и праздничные дни 100% тарифной ставки

3.) Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляется ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

4.) Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

5.) Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

6.) Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями (УК=15%).

Для улучшения условий работы так же предусмотрено:

- обеспечение работников средствами защиты, мылом, молоком и др.

- социальная защита трудящихся;

- лечение, отдых трудящихся и др.

 

1.3 Виды себестоимости продукции: цеховая, производственная, общая

 

Под себестоимостью продукции понимаются выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции является качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

Исчисление себестоимости единицы продукции или услуг по статьям расходов осуществляется посредством калькулирования. Калькулирование представляет собой совокупность способов группировки затрат и определения производственной и полной себестоимости всего объема продукции и ее отдельных видов. Выделяют следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.

Цеховая себестоимость включает стоимость затрат, связанных с производством продукции или иного объекта калькуляции непосредственно в цехе (отдельном производственном подразделении организации).

Производственная себестоимость включает цеховую себестоимость, а также общезаводские расходы, потери от брака, прочие производственные расходы, осуществленные вне цеха, в котором производится продукция – общепроизводственные расходы.

Полная себестоимость представляет собой сумму производственной себестоимости и внепроизводственных расходов, относящихся не к производству, а к реализации продукции. В полную себестоимость включаются в том числе общехозяйственные (связанные с управлением предприятием в целом: административно-управленческие), а также коммерческие расходы (расходы на тару и упаковку, расходы на транспортировку, затраты на рекламу, прочие расходы по сбыту).

 

Практическая часть

2.1 Расчёт себестоимости стали марки 08Х18Н10Т без учёта предлагаемых мероприятий

Таблица 1 – Калькуляция себестоимости стали марки 08Х18Н10Т без учёта предлагаемых мероприятий

Cтатьи затрат	Количество, т	Цена, руб/т	Сумма, руб
1. Сырьё и основные материалы
лом Б26	0,817		64228,46
лом Б47	0,046
лом Б76	0,054
Итого лома:	0,917		67122,46
2. Ферросплавы и другие легирующие
Ф-силиций ФС65	0,008		491,704
Марганец мет. Мн95	0,009		1043,784
Ф-хром ФХ010	0,027		2302,344
Ф-хром ФХ800	0,062		3519,616
ф-силикохром ФХС40	0,035
Ф-никель FeNi	0,022		13516,734
Никель Н-1	0,008
Алюминий вт. АВ87	0,002
Алюминий порош. АПВ	0,002
Ф-титан ФТ и 70С1	0,002
Ti мет.	0,008
Итого ферросплавов:	0,185		32014,182
Итого металлошихты:	1,102		99136,642

 

 

Продолжение таблицы 1.

3. Отходы
угар	0,099
собственные отходы	0,133
Итого отходов:	0,232		18238,68
Брак 1 передела	0,053		4166,595
добавочные материалы			781,64
расходы по переделу			6887,39
продувка аргоном			26,79
ОПР			3915,27
Постоянные затраты			20198,11
Себестоимость 1 т стали			116873,757

 

Сырьё и основные материалы.

Сырьё и основные материалы (металлическая шихты) включают лом, отходы, легирующие добавки и раскислители. Расход металлошихты на 1т устанавливают расчётом шихты, цены – приняты по данным цеха.

Лом Б26: 0,817*78615 = 64228,46 руб

Лом Б47: 0,046*50000= 2300 руб

Лом Б76: 0,054*11000 = 594 руб

ФС 65: 0,008*61463= 491,704 руб

ФХ800: 0,062*56768 = 3519,616 руб

Мн 95: 0,009 * 115976= 1043,784 руб

ФХС40: 0,035*65000= 2275 руб

FeNi: 0.022*614397= 13516,734 руб

Ni: 0.008*760000=6080 руб

АВ 87: 0,002*53500= 107 руб

АПВ: 0,002*79000= 158 руб

Ф-титан ФТ и 70С1: 0,002*180000= 360 руб

Ti мет: 0,008*270000= 2160 руб

Затраты по металлической шихте: 99136,642 руб.

 

Отходы.

К отходам производства стали марки 08Х18Н10Т относятся угар металла, отходы собственного производства (литники, недоливки) – по данным плавильной карты.

 

Итого отходов: 0,232*78615= 18238,68 руб

 

Брак: по данным исследовательских плавок брак по 1 переделу на 1 тонну стали составит 0,053 т.

0,053*78615=4166,595

 

Добавочные материалы.

Отдельной статьей калькуляции показываются расходы на добавочные материалы, к которым относятся: известняк, плавиковый шпат, магнезитохромит.

По данным плавильной карты:781,64 руб