а) коллективистская управленческая форма
б) диалоговой управленческой формой
в) демократическая управленческая форма
г) бюрократическая управленческая форма
К какому типу управления относится: характерна распределенность управленческих функций, которые могут быть эффективно реализованы только при активном, равноправном участии всех субъектов управления?
а) коллективистская управленческая форма
б) диалоговой управленческой формой
в) демократическая управленческая форма
г) бюрократическая управленческая форма
К каким особенностям персонала организации относятся: демографические - половые и возрастные особенности?
а) особенности группового поведения
б) особенности поведения руководителей, членов управленческой команды
в) особенности массового поведения
г) особенности индивидуального поведения
К каким особенностям персонала организации относятся: феномены групповой динамики - этап развития коллектива, особенности лидерства, способа поведения в ситуации конфликта?
а) особенности группового поведения
б) особенности поведения руководителей, членов управленческой команды
в) особенности массового поведения
г) особенности индивидуального поведения
К какой стадии развития организации относится: важно найти тот товар, который может быть предложен потребителю?
а) интенсивный рост
б) кризис
в) формирование
г) стабилизация
К какой стадии развития организации относится: характеризуется снижением эффективности деятельности ниже границ рентабельности, потерей места на рынке и, возможно, гибелью организации?
а) интенсивный рост
б) кризис
в) формирование
г) стабилизация
К какой стадии развития организации относится: увеличивается объем продаваемого товара, увеличивается число персонала, количество филиалов, подразделений, направлений деятельности?
а) интенсивный рост
б) кризис
в) формирование
г) стабилизация
К какой стадии развития организации относится: организация старается снизить себестоимость продукции за счет сокращения издержек и максимального нормирования собственной деятельности?
а) интенсивный рост
б) кризис
в) формирование
г) стабилизация
К какому из основных принципов концепции использования трудовых ресурсов относится: подчиненные получают приказы только от одного начальника?
а) обеспечение единства руководства
б) соблюдение строгой управленческой вертикали
в) обеспечение дисциплины
г) достижение баланса между властью и ответственностью
К какому из основных принципов концепции использования трудовых ресурсов относится: цепь управления от начальника к подчиненному спускается сверху вниз по всей организации и используется как канал для коммуникации и принятия решения?
а) обеспечение единства руководства
б) соблюдение строгой управленческой вертикали
в) обеспечение дисциплины
г) достижение баланса между властью и ответственностью
К какому из основных принципов концепции использования трудовых ресурсов относится: подчинение, исполнительность, энергия и проявление внешних знаков уважения должны осуществляться в соответствии с принятыми правилами и обычаями?
а) обеспечение единства руководства
б) соблюдение строгой управленческой вертикали
в) обеспечение дисциплины
г) достижение баланса между властью и ответственностью
К какому из основных принципов концепции использования трудовых ресурсов относится: бессмысленно делать кого-либо ответственным за какую-либо работу, если ему не даны соответствующие полномочия?
а) обеспечение единства руководства
б) соблюдение строгой управленческой вертикали
в) обеспечение дисциплины
г) достижение баланса между властью и ответственностью
