Характеристика індивідуальних особли­востей особистості за допомо­гою прислів’їв

Досліджуваним пред’являють набір із 35 прислів’їв, зорієнто­ва­них на визначення двох основних властивостей людини: б у т и, тобто відказатися від свого егоцентризму, проявляти внутрішню активність, і м а т и, тобто жити в ім’я своїх інтересів, особливо матеріальних. Еріх Фромм говорив, що більшість людей відносяться до другого типу, так як відмовитися від своєї орієнтації на володіння надто важко.

Досліджувані після зачитування кожного прислів’я у спеціаль­ному бланку (рис.7) за п’ятибальною шкалою визначають своє особистісне ставлення до прислів’я і використання його у своїй звичній поведінці: 5 балів — типово для поведінки; 4 — часто; 3 — іноді; 2 — рідко; 1 — зовсім нетипово; 0 — не зрозумів змісту прислів’я. Потім отримані бали додаються по стовпчиках, і найбільша сума одного з них (іноді дві найбільші) вказує на певні індивідуальні особливості поведінки досліджуваного. Значна кількість нульових показників свідчить про зниження здатності розуміти переносний смисл.

Тип1	Тип2	Тип3	Тип4	Тип5

Рис.7. Бланк для реєстрації бальних оцінок

Список прислів’їв

1. Від суперечки легше утриматися, аніж потім здихатися її.

2. Якщо ви не можете примусити людину думати так, як ви хочете, то примусьте її робити так, як ви думаєте.

3. Теплі слова розтоплюють холодні серця.

4. Послуга за послугу.

5. Один розум добре, а два – краще.

6. Під час суперечки заслуговує похвали той, хто першим замовкне.

7. Чия сила, того й правда.

8. Солодкі слова роблять солодким рух уперед.

9. Краще синиця у жмені, аніж журавель у небі.

10. Істина знаходиться в знаннях.

11. Той хто б’ється і тікає, доживає до нової битви.

12. Той перемагає блискуче, хто примушує своїх ворогів тікати врозтіч.

13. Убий ворога своєю добротою.

14. Чесна угода не викличе суперечки.

15. Ніхто не може претендувати на істину в останній інстанції, але кожен може зробити свій внесок у неї.

16. Тримайся подалі від тих, хто не згідний з тобою.

17. Тільки той, хто вірить у перемогу, перемагає на полі битви.

18. Добре слово мало коштує, але дорого ціниться.

19. Зуб за зуб – це чесна гра.

20. Тільки той, хто готовий відмовитися від власного права на істину в останній інстанції, збагатиться від істин, які знають інші.

21. Уникайте сварливих людей – вони зроблять ваше життя нещасним.

22. Людина, яка не тікає сама, змушує тікати інших.

23. М’які слова забезпечують гармонію.

24. Хочеш мати хорошого друга зроби йому щось приємне.

25. Відкрито говори про свої конфлікти і йди їм назустріч – тільки це приведе до їх найкращого вирішення.

26. Найкращий спосіб вирішувати конфлікти – уникати їх зовсім.

27. На тім стою і не можу інакше (займаю тверду і рішучу позицію).

28. Лагідна відповідь гнів відвертає.

29. Краще щось, аніж нічого з того, що ти хочеш.

30. Щирість, чесність і довір’я гори звернуть.

31. Немає нічого важливішого, ніж те, за що тобі треба боротися.

32. У світі завжди були два типи людей: переможці і переможені.

33. Вони на тебе з каменем, а ти до них з прихильністю.

34. Якщо двоє йдуть на компроміс, то справедливе рішення гарантоване.

35. Копай, копай без утоми: докопаєш до істини.

 

Інтерпретація результатів. За Е. Фроммом, у кожної людини життєва стратегія сконцентрована на вирішенні двох основних питань: досягнення своїх особистих цілей — матеріальних, духовних, престижних і т.д. і створення доброзичливих взаємин з іншими людьми. Між цими полюсами можливі різні поєднання з переважною орієнтацією в той чи інший бік. Вони й складають запропоновану нижче типологію.

Тип 1 – “ч е р е п а х а” (ухиляння) – занурення під панцир, відмова від досягнення цілей від участі у взаєминах з іншими людьми, один із варіантів самодостатності. Тип 2 – “а к у л а” (примус) – силова стратегія мети, конфлікт вирішується виграшем тільки для себе. Тип 3 – “в е д м е д и к” (залагоджування) – згладжування кутів, люблять, щоб їх розуміли і цінили, ради цього жертвують успіхом. Тип 4 – “л и с и ц я” (компроміс) – стратегія хитромудрого компромісу, при добрих взаємовідносинах досягає здійснення своїх намірів. Тип 5 – “с о в а” (раціональне вирішення) – мудрий птах, цінує і мету, і взаємовідносини, відкрито визначає позиції і шляхи виходу в сумісній роботі в досягненні мети, прагне знайти рішення, що задовольнить усіх учасників.