Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Задачи и практические задания

1. Сумарокова, имеющая среднее медицинское образование, пришла устраиваться на работу в объединение “ Химпродукт ” и сказала, что она хотела бы трудиться медсестрой в медсанчасти при объединении, расположенной в черте города. Однако вакансий в медсанчасти в тот момент не было, поэтому в управлении по персоналу ей предложили должность фельдшера медпункта цеха первичной обработки нефтепродуктов. Сумарокова возмутилась и заявила, что “ ее загоняют на вредное производство, где женщинам вообще работать нельзя, а раз так, то она обратится в суд ”. Но прежде она решила посоветоваться со знакомым юристом. Узнав его мнение, Сумарокова отказалась от своих намерений. Какое разъяснение должен дать Сумароковой юрист?

2. Беременная работница Набиркина представила в отдел кадров завода “ Севзапмашстрой ” медицинское заключение, выданное в установленном порядке, и подала заявление о переводе на другую работу, где бы исключалось воздействие неблагоприятных производственных факторов. Начальник отдела заявил, что пока такой работы на предприятии нет, а потому до возникновения подходящей вакансии за Набиркиной в соответствии со ст. 157 ТК РФ будет сохраняться 2/3 ее среднего заработка, как в случае простоя по вине работодателя. Через месяц от знакомой, также ждущей ребенка, но работающей на другом заводе, Набиркина узнала, что та тоже пока не переведена на другую работу, но получает среднюю заработную плату. Набиркина обратилась за разъяснениями в региональное отделение профсоюза. В качестве профсоюзного юриста дайте разъяснения Набиркиной и посоветуйте, какие действия она должна предпринять.

3. Супруги Лосевы усыновили полуторагодовалую дочку погибшей вместе с мужем в автокатастрофе сестры Лосевой. В связи с тем, что сама Лосева трудилась в строительной фирме, где получала достаточно высокую заработную плату, а ребенок требовал постоянного ухода, Лосев, работавший сторожем в муниципальном автотранспортном предприятии (он был инвалидом по здоровью), попросил предоставить ему отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им возраста трех лет. В отделе кадров Лосеву сказали, что такой отпуск может быть предоставлен только его супруге, но никак не ему, так как он мужчина и не должен воспитывать маленьких детей. В профкоме предприятия Лосеву порекомендовали обратиться в федеральную инспекцию труда. Какие меры должен предпринять государственный инспектор труда в данной ситуации?

4. Огрызкова, имеющая двухлетнего ребенка, работала продавцом в магазине, принадлежащем индивидуальному предпринимателю Бакаладзе. Однако Бакалазде по финансовым причинам решил закрыть магазин и вообще прекратить предпринимательскую деятельность. Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя прошло процедуру государственной регистрации, а Огрызкова была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считая, что ее права нарушены, Огрызкова обратилась в районный суд с иском о восстановлении на работе. Сформулируйте решение суда.

5. С 17-летним работником Серковым по инициативе работодателя был расторгнут трудовой договор на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора). Его родители посчитали, что так просто молодого работника уволить нельзя, а обманул он только потому, что хотел работать, и обратились за консультацией к адвокату. В качестве адвоката разъясните родителям правомерность действий работодателя. Был ли работодателем соблюден порядок увольнения несовершеннолетних работников?

6. Устроившись на работу с повременной оплатой труда в ЗАО “ Жилкомсервис №3 ” и получив свою первую заработную плату, несовершеннолетний Васькин обнаружил, что она меньше, чем у взрослых работников. В бухгалтерии ему пояснили, что заработная плата была начислена и выплачена с учетом сокращенной продолжительности его рабочего времени. Тогда Васькин по совету старшего брата потребовал от заместителя директора ЗАО производить ему ежемесячно доплату до уровня оплаты труда работников такой же категории при полной продолжительности ежедневной работы, так как сам Васькин не виноват в том, что ему законом установлен сокращенный рабочий день и он не может получать “ полную ” заработную плату. Заместитель директора ответил отказом, сославшись на то, что это право работодателя – устанавливать такую доплату или нет. Васькин, опять же по совету брата, обратился в КТС. Сформулируйте решение КТС.

7. Доктор технических наук Торкунов работал в должности профессора политехнического института. Будучи назначен руководителем (генеральным директором) государственного унитарного предприятия “ Оптические системы ”, находящегося в ведении Федерального агентства по промышленности, он остался преподавать в институте по совместительству. Посетив "через три месяца предприятие, представитель агентства потребовал от Торкунова прекратить преподавательскую деятельность, поскольку разрешения на подобную работу Торкунову агентство не давало. Торкунов обратился за консультацией в юридический отдел. Разъясните Торкунову требования законодательства, касающиеся регулирования труда руководителя организации.

8. Руководитель ЗАО “ Тренд ” Абгарян подал в ОАО “ Норус ” (собственнику имущества данной организации) заявление о досрочном расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с переходом на другую работу, заявив при этом, что если ему быстро не найдут замену, то через две недели он уйдет сам. В ответ представитель ОАО “ Норус ” заметил, что Абгарян должен отработать еще минимум месяц. Кто прав в данной ситуации? Ответ обоснуйте.

9. Врач Кипуров, начальник отделения городской больницы, устроился в октябре 2006 г. на работу по совместительству в ООО “ Медицинский центр "Здоровье мужчины" ”. В феврале 2007 г. по графику Кипурову должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск по основной работе, поэтому он попросил директора медицинского центра также предоставить ему отпуск. Однако директор отказал ему в этом, сославшись на то, что Кипуров еще не отработал в центре положенных шести месяцев. Кипуров обратился за разъяснениями в областной комитет профсоюза работников здравоохранения. Какой ответ должен дать Кипурову юрист комитета профсоюза?

10. Санников заключил трудовой договор с ЗАО “ Городское озеленение ” в качестве разнорабочего сроком на полтора месяца. Получив на руки экземпляр договора, он увидел в нем, что ему установлен недельный испытательный срок. Мастер участка пояснил Санникову, что, поскольку тот ранее был уволен с работы по подп. “ б ” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК, руководство ЗАО решило проверить, не будет ли он пить на работе. Правомерно ли решение работодателя об установлении Санникову испытательного срока? Какие особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, установлены действующим законодательством?

11. Гражданин одного из государств Средней Азии Абрахамбеков прибыл в Российскую Федерацию и, получив официальное разрешение на работу, заключил трудовой договор о сезонной работе с ООО “ Трэйдлес ”. Через четыре месяца ООО решило сократить численность работников. Абрахамбеков был уволен, и ему выплатили выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Абрахамбеков сильно возмутился и заявил представителю ООО, что “ его как иностранца обманули, а русским, он слышал, при сокращении выплачивают пособие в большем размере ”. Прав ли работник в данной ситуации? Ответ обоснуйте.

12. ОАО “ Севергазстрой ”, использующее в своей деятельности вахтовый метод организации работ, направило в выборный орган первичной профсоюзной организации для учета его мнения проект графика работы на вахте. В нем было указано, что дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и приходятся на дни междувахтового отдыха. Профсоюзный орган в целом согласился с предложенным графиком, однако потребовал включить дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время, мотивировав это большими расстояниями, которые вынуждены при этом преодолевать вахтовики. Несмотря на возражения профсоюза, работодатель утвердил график. Выборный орган первичной профсоюзной организации обратился с жалобой в федеральную инспекцию труда. Инспекция в течение месяца со дня получения жалобы провела проверку, но никакого предписания работодателю об отмене указанного локального акта, как ожидал профком, не выдала. Обоснуйте решение государственной инспекции труда.

13. Павелецкая решила заключить с ООО “ Сувенир ” трудовой договор о надомной работе по изготовлению вышитых платков. В проекте договора, представленном 000, содержалось положение о том, что одним из оснований прекращения трудового договора может быть длительная (свыше двух месяцев) нетрудоспособность работника. Будучи инвалидом, Павелецкая посчитала, что это ей невыгодно, и обратилась за консультацией к адвокату. Может ли указанное условие быть включено в трудовой договор? Какие особенности регулирования труда надомников установлены действующим законодательством?

14. Писательница Долинина заключила трудовой договор с Никольской о работе в качестве ее личного секретаря. В договоре указывалось, что Никольская была обязана по требованию Долининой работать сверхурочно без ограничения времени, хотя и с оплатой в тройном размере, а отпуск в первый год ей будет предоставлен два раза по 10 дней. Остальные дни (до 28) должны были быть компенсированы Никольской оплатой в двойном размере. Такой напряженный график Долинина обосновывала тем, что, во-первых, у нее много заказов от издательств, во-вторых, режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем. Могут ли быть включены в трудовой договор указанные условия? Каковы особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями?

15. Митяев решил уехать на Крайний Север на заработки. Когда он обратился в Задонское представительство ОАО “ Буровые установки ”, ему подобрали подходящую работу, но предложили первоначально пройти освидетельствование и получить в установленном порядке медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Митяев отказался, заявив, что он здоров. Правомерно ли предложение ОАО “ Буровые установки ”? Ответ обоснуйте.

16. Третий механик судна “ Академик Ведрицкий ” Поносов, недавно принятый на работу в государственное унитарное предприятие “ Исследовательский флот ”, был предупрежден капитаном о неполном служебном соответствии за появление на вахте в нетрезвом виде. По прибытии в порт приписки Поносов обжаловал данное решение в КТС организации, мотивируя это тем, что такого взыскания, как предупреждение о неполном служебном соответствии, ТК РФ не предусмотрено. Сформулируйте решение КТС по жалобе Поносова.

17. Самохвалов защитил в 1999 г. кандидатскую диссертацию и был принят на работу в Верхне-Волжский университет на должность доцента. В 2006 г. он обратился к ректору университета с просьбой предоставить ему длительный отпуск сроком на девять месяцев. Однако в предоставлении такого отпуска Самохвалову было отказано. Обоснуйте решение ректора. Какие отпуска и при каких условиях предоставляются педагогическим работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством?

18. Водитель Авакумов заключил трудовой договор о работе в торговом представительстве Российской Федерации в Республике Малапайя на двухлетний срок. Когда срок действия договора подходил к концу, Авакумов захотел его продлить, но заместитель руководителя торгпредства сказал, что у него имеется другая кандидатура на эту должность. Кроме того, Авакумов несколько раз нарушал законы и обычаи страны пребывания, что могло привести к дипломатическим осложнениям, и “ пусть он благодарит Бога, что его не уволили и не отправили на Родину раньше ”. Кто прав в данной ситуации? Ответ обоснуйте.

19. Каменский поступил на работу по трудовому договору в “ Церковь Всех Святых ” на должность инженера по эксплуатации зданий. После приема на работу ему предложили заключить договор о полной материальной ответственности, так как его должность входит в соответствующий перечень, определенный внутренними установлениями данной религиозной организации. Каменский в принципе не возражал, но при этом заявил, что ранее он трудился на подобной должности в государственной организации и заключать договор о полной материальной ответственности ему никто не предлагал. Обязан ли Каменский заключить с “ Церковью Всех Святых ” договор о полной материальной ответственности? Каковы особенности регулирования труда работников религиозных организаций?

20. Медсестре районной больницы Синельниковой при устройстве на работу по совместительству в фельдшерско-акушерский пункт села Говорово в секторе кадров районного отдела здравоохранения объявили, что еженедельная продолжительность ее работы в фельдшерско-акушерском пункте будет составлять 16 часов в неделю, и исходя из этого будет рассчитываться ее заработная плата. Говорова пояснила, что из-за систематических суточных дежурств на основной работе у нее много свободного времени, а потому она может работать по совместительству большее количество времени, что и должно быть отражено в трудовом договоре. Может ли быть Синельниковой увеличена продолжительность работы по совместительству? Если да, то на каком основании?

21. Работник завода “ Газконденсат ” Аникушин, занятый на работах с вредными условиями труда и имеющий 30-часовую рабочую неделю, обратился к начальнику цеха с заявлением о внутреннем совместительстве. Ссылаясь на ТК РФ, представитель работодателя не удовлетворил просьбу работника. Правомерны ли действия представителя работодателя?