Образцы приказов (распоряжений) о приеме на работу

ПОДГОТОВКА ПРИКАЗОВ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Согласно УСОРД текст приказа о приеме на работу имеет следующую структуру:

· фамилия, имя, отчество принимаемого на работу – указываются в родительном падеже, например: НИКОЛАЕВА Ивана Ивановича

· наименование должности, на которую принимается работник, профессии, разряд по ЕТС и т.п., например: на должность младшего научного сотрудника, НО: токарем 5 разряда

· наименование структурного подразделения, в котором будет работать принимаемый работник

· дата приема – указывается с предлогом «с», например: с 01.08.2003

· вид приема – указываются особенности приема на работу, получившие отражение в трудовом договоре, например, «с предварительным испытанием», «по контракту» и др.

· тарифная ставка или оклад – указывается точная сумма ставки (оклада) на момент издания приказа (например, «с окладом 285 000 рублей в месяц»), или делается отсылка к штатному расписанию («согласно штатному расписанию»); последняя формулировка предпочтительна, так как избавляет от необходимости издавать отдельные приказы в случае изменения тарифной ставки или оклада.

Образцы приказов (распоряжений) о приеме на работу

1. Прием на работу на неопределенный срок (ст. 19 ТК):

Формулировка приказа (распоряжения)

Формулировка записи в трудовой книжке

ПРИНЯТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича на должность _____________________ в _________________________ с ______________ с окладом согласно штатному расписанию. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Трудовой договор № _____ от _________

разряд, категория)

(профессия, должность,

(подразделение)

Принят в ____________________ _____________________________ ____________________________.

2. Прием на работу с предварительным испытанием (ст. 28 ТК):

Формулировка приказа (распоряжения)

Формулировка записи в трудовой книжке

ПРИНЯТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича токарем третьего разряда в инструментальный цех с 01.06.2004 с повременной системой оплаты труда с условием предварительного испытания сроком три месяца. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Трудовой договор № _____ от _________

Принят в инструментальный цех токарем третьего разряда.

Согласно ч. 4 ст. 28 ТК условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.

Срок предварительного испытания согласно ч.3 ст. 28 ТК не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

3. Прием на работу с полной материальной ответственностью (ст. 405 ТК):

Формулировка приказа (распоряжения)

Формулировка записи в трудовой книжке

ПРИНЯТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича на должность кладовщика на склад готовой продукции с 01.06.2004 с окладом _______________ (руб.) (варианты: согласно штатному расписанию, со сдельной системой оплаты труда и т.д.) с полной материальной ответственностью. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Трудовой договор № _____ от _________

Принят на склад готовой продукции кладовщиком.

4. Прием на работу с неполным рабочим временем (ст. 118 ТК):

Формулировка приказа (распоряжения)

Формулировка записи в трудовой книжке

ПРИНЯТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича на должность инженера-технолога второй категории в отдел главного технолога с 01.06.2004 с неполным рабочим днем продолжительностью _______ часов. Начало рабочего дня ________. Окончание рабочего дня _________. Обеденный перерыв с ______ по ______ (или без обеденного перерыва). Оплата труда согласно штатному расписанию (пропорционально отработанному времени, сдельная и т.д.). Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Трудовой договор № _____ от _________

Принят в отдел главного технолога инженером-технологом второй категории.

Формулировка приказа (распоряжения)

Формулировка записи в трудовой книжке

ПРИНЯТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича на должность инженера-технолога второй категории в отдел главного технолога с 01.06.2004 с неполной рабочей неделей (рабочие дни – понедельник, вторник, четверг). Оплата труда согласно штатному расписанию (пропорционально отработанному времени, сдельная и т.д.). Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Трудовой договор № _____ от _________

Принят в отдел главного технолога инженером-технологом второй категории.

Неполное рабочее время может быть установлено как в виде неполного рабочего дня, так и неполной рабочей недели с одновременным уменьшением норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделе.

Эти условия могут устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.

Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.

5. Прием на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними (ст. 35 ТК):

Формулировка приказа (распоряжения)

Формулировка записи в трудовой книжке

ПРИНЯТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича на должность главного бухгалтера с 01.06.2004 в порядке перевода из ООО «Дикта» по соглашению между нанимателями с оплатой согласно штатному расписанию. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Трудовой договор № _____ от _________ 3. Письменное приглашение на работу и согласование нанимателей.

Принят в бухгалтерию главным бухгалтером.