Какие не отложные меры обязаны предпринять руководитель работ и работодатель

Статья 21.

Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий.

Работодатель должен организовать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, утверждаемым Кабинетом Министров Украины по согласованию со всеукраинским объединением профсоюзов.

По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать потерпевшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания расследования.

В случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае либо несогласия потерпевшего с его содержанием вопросы разрешаются должностным лицом органа государственного надзора за охраной труда, решение которого обязательно для работодателя.

Решение должностного лица органа государственного надзора за охраной труда может быть обжаловано в судебном порядке.

 

Какие несчастные случаи подлежат расследованию.

Расследованию подлежат

В Положении весьма подробно изложены ситуации, которые попадают в разряд несчастных случаев или профессиональных заболеваний. Так, согласно Положению, расследованию подлежат внезапные ухудшения состояния здоровья работников, ранения, травмы (в том числе, причиненные другим лицом), острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением. А также другие повреждения, полученные после аварий, пожаров, стихийного бедствия, которые привели к потере работником трудоспособности (на один рабочий день или больше) или к необходимости перевести пострадавшего на более легкую работу сроком не менее чем на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии (несчастные случаи).
ЧП, в результате которого пострадали работники, расследуется специальной комиссией по расследованию. Если по результатам ее работы произошедшее с работником ЧП признается связанным с производством, составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях (приложение 1, пояснения к заполнению акта см. в “ Положении о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве ”).

 

При этом к производственным относятся также несчастные случаи, произошедшие во время:
- пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени, начиная с момента прихода на предприятие до выхода (рабочее время должно фиксироваться соответственно правилам внутреннего трудового распорядка);
- приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнения мероприятий личной гигиены;
- проезда на работу или с работы на транспортном средстве;
- использования собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя;
- проведения действий в интересах предприятия, которые не входят в круг прямых обязанностей работника;
- ликвидации аварий и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием;
- пребывания на транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтового поселка, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастного случая связана с выполнением потерпевшим трудовых обязанностей или с действием на него опасных или вредных производственных факторов или среды;
- следования работника к объекту обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению работодателя;
- следования к месту командировки и в обратном направлении в соответствии с заданием на командировку.

Какие не отложные меры обязаны предпринять руководитель работ и работодатель.

Руководитель работ обязан:

1.Организовать, оказать первую медицинскую помощь, обеспечить при необходимости доставку в медицинское учреждение.

2.Сообщить о случившемся работодателю и другим заинтересованным лицам.

3.Сохранять до прибытия комиссии по несчастным случаям, обстановку на рабочем месте состояния на момент произошедшего несчастного случая.

Работодатель обязан:

1.Уведомить о несчастном случаи:

-рабочий орган исполнительной дирекции фонда;

-учреждение санитарно-эпидемической службы;

-другие заинтересованные организации.

 

2.Приказом по предприятию создать комиссию по расследованию несчастных случаев и организовать расследование.