(планирование и организация производства, качество, бизнес-процессы)
96. Повышение эффективности управления бизнес-процессами конкретной организации.
97. Повышение эффективности управления качеством продукции конкретной организации.
98. Повышение эффективности управления производством в конкретной организации.
99. Разработка (совершенствование) системы операционного менеджмента конкретной организации.
100. Разработка (совершенствование) системы производственного менеджмента конкретной организации.
101. Разработка (совершенствование) системы управления затратами (издержками) в конкретной организации.
102. Разработка (совершенствование) системы управления экологической безопасностью производства конкретной организации.
103. Разработка производственной стратегии конкретной организации.
104. Разработка операционной стратегии конкретной организации.
105. Совершенствование оперативно-производственного планирования в конкретной организации.
106. Совершенствование организации производства на конкретном предприятии.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
(кадровая политика, мотивация, профессиональное развитие)
107. Использование социального партнерства в деятельности конкретной организации.
108. Использование технологий персонального менеджмента в деятельности конкретной организации.
109. Планирование персональной карьеры в конкретной организации.
110. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов конкретной организации.
111. Повышение эффективности управления мотивацией персонала конкретной организации.
112. Повышение эффективности управления производительностью труда персонала в конкретной организации.
113. Разработка (совершенствование) системы аудита и контроллинга персонала конкретной организации.
114. Разработка (совершенствование) системы профессионального обучения и повышения квалификации кадров конкретной организации.
115. Разработка (совершенствование) системы информационного обеспечения управления персоналом в конкретной организации.
116. Разработка (совершенствование) системы мотивации труда персонала конкретной организации.
117. Разработка (совершенствование) системы управления деструктивной мотивацией персонала конкретной организации.
118. Разработка (совершенствование) системы управления кадровой безопасностью конкретной организации.
119. Разработка (совершенствование) системы управления персоналом конкретной организации.
120. Разработка (совершенствование) системы управления трудовыми ресурсами конкретной организации.
121. Разработка (совершенствование) системы экономического стимулирования труда персонала конкретной организации.
122. Разработка кадровой стратегии конкретной организации.
123. Совершенствование инфраструктуры социального управления в конкретной организации.
124. Совершенствование кадровой политики конкретной организации.
125. Формирование и эффективное использование (развитие) кадрового резерва конкретной организации.
126. Формирование и эффективное использование (развитие) трудового потенциала конкретной организации.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
(разработка бизнес-проектов)
127. Организация и развитие бизнеса в сфере бытового обслуживания.
128. Организация и развитие бизнеса в сфере здравоохранения.
129. Организация и развитие бизнеса в сфере общественного питания.
130. Организация и развитие бизнеса в сфере профессионального обучения.
131. Организация и развитие бизнеса в сфере развлечений.
132. Организация и развитие инновационного бизнеса.
133. Организация и развитие консалтингового бизнеса.
134. Организация и развитие туристического бизнеса.
135. Организация и развитие экологического бизнеса.
136. Организация и развитие электронного бизнеса.
