ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
Общие требования
Курсовая работа (КР) представляет собой теоретическое и практическое исследование актуальной проблемы по избранной теме, содержащее все основные компоненты профессиональной работы специалиста:
- обоснование актуальности выбранной темы;
- постановку цели и конкретных задач КР;
- определение объекта и предмета исследования;
- выбор методов (методики) проведения исследования;
- обсуждение результатов;
- формулировку выводов и оценку полученных результатов.
Целью курсовой работы является пробуждение у студента интереса к творческой и научной деятельности, углубленное изучение предмета и приобретение навыков самостоятельной работы по анализу и обобщению информации, по применению на практике полученных знаний.
Курсовая работа по дисциплине «Теория организации» имеет самостоятельный и творческий характер и должен отражать приобретенные в процессе обучения теоретические знания студента, его умение работать с литературой, способность готовить и обосновывать управленческие решения по вопросам управления человеческими ресурсами.
Курсовая работа выполняется студентом самостоятельно под руководством преподавателя. В обязанности руководителя входит:
· оказание методической помощи в постановке и решении основных вопросов выполняемой курсовой работы;
- организация консультаций в период выполнения курсовой работы;
· развитие самостоятельности и творческой инициативы студента при выполнении курсовой работы;
- контроль качества и сроков выполнения основных этапов курсовой работы;
· оценка выполнения и публичной защиты курсовой работы; проводится по 4-балльной шкале («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
Курсовая работа, выполненная студентом в срок согласно календарному графику учебного процесса, представляется для проверки на кафедру. Руководитель проверяет КР, выявляет его положительные стороны и недостатки, дает заключение о необходимых доработках или исправлениях, рекомендует или не рекомендует КР к защите.
К защите допускается законченная, надлежащим образом оформленная, положительно оцененная руководителем КР.
Критериями оценки КР являются:
· актуальность;
· степень самостоятельности;
· соответствие содержания курсовой работы выбранной теме;
· логичность и последовательность изложения материала;
· реальность поставленных целей, их достижимость;
· качество и новизна использованных нормативных материалов и литературных источников;
· оригинальность выводов и предложений;
· оформление курсовой работы соответствует требованиям государственного стандарта
· культура общения и уровень грамотности;
· практическая значимость выполненной курсовой работы.
Защита курсовой работы проводится публично. Срок защиты курсовой работы устанавливается руководителем КР. Курсовая работа должна быть защищена до сдачи экзамена.
При защите курсовой работы студент кратко (в течение 5-6 минут) излагает основное содержание проведенного исследования, отвечает на замечания научного руководителя работы, присутствующих специалистов, аспирантов. Защита курсовой работы проводится с использованием презентации.
Окончательная оценка выполненной курсовой работы выставляется научным руководителем. Она слагается из оценки качества выполненной КР и результатов аргументированной защиты КР студентом. Оценка ставится в зачетную книжку и ведомость, представленную деканатом.
Повторная защита курсовой работы с целью повышения полученной положительной оценки не допускается.
Студент, получивший неудовлетворительную оценку за курсовую работу, автоматически не допускается к сдаче экзамена по дисциплине «Теория организации».
Перечень тем курсовой работы
Выбор темы курсовой работы производится по номеру студента в списке группы. Если номер в списке группы превышает значение 15, то номер темы соответствует разности (N – 15), где N – значение номера списка в группе. В отдельных (исключительных) случаях тема курсовой работы, которой нет в перечне, может быть выбрана студентом самостоятельно по обязательному согласованию с преподавателем.
1. Функционирование организации как открытой системы на примере ОАО «М..».
2. Использование бюрократических структур управления на современном этапе.
3. Использование органических структур управления на современном этапе.
4. Реализация основополагающих законов организации на примере ОАО «М..».
5. Реализация законов второго уровня организации на примере ОАО «М..».
6. Реализация принципов приоритета и соответствия в деятельности организации на примере ОАО «М..».
7. Организационное проектирование на примере конкретной компании.
8. Хозяйственные общества.
9. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
10. Современные тенденции развития организаций.
11. Организационные изменения в деятельности конкретной компании.
12. Финансово-промышленные группы (ФПГ).
13. Корпоративные организации.
14. Использование системного, ситуационного подходов в деятельности конкретной организации.
15. Использование процессного подхода в деятельности конкретной организации.
