Оцінка результатів лабораторних досліджень (інструментальних вимірів) проводиться шляхом порівняння фактично визначеного значення параметру з нормативним (по окремих факторах).
Ступінь шкідливості i небезпечності кожного фактора виробничого середовища i трудового процесу (гр. 6...8 Карти) тільки третього класу визначається за критеріями, встановленими гігієнічною класифікацією працi N 4137-86 (додаток 3).
Визначається тривалість (відсоток від тривалості робочої зміни) діє виробничого фактора (гр. 9 Карти).
Бали встановлені по ступеню шкiдливостi факторів i важкості робiт, коректуються за формулою:
Хф = хТ,
де х - ступінь (бал) шкiдливостi фактора чи тяжкості робіт по результатах вимiрiв та інших оцінок (гр. 6,7,8 Карти);
Т - частина змiни, на протязі якої дiє фактор, що розглядається (гр. 9 Карти).
Розмір доплати в залежності вiд фактичного стану умов праці встановлюється керівником підприємства (установи, організації) за погодженням з профспілками у відповідності з додатком 4.
При наявності в повітрі робочої зони двох i більше шкідливих речовин рiзнонаправленої дії кожну з них потрібно врахувати самостійним фактором, який підлягає кількісній оцінці.
При наявностi в повiтрi робочої зони двох i бiльше шкiдливих речовин рiзнонаправленої дiї відношення фактичних концентрацій кожної з них до встановлених для них ГДК підсумовуються. Якщо сума відношень перевищує одиницю, то ступінь шкідливості даної групи речовин визначається виходячи з величини цього перевищення з урахуванням класу небезпечності найбільш токсичної речовини групи, а вся група оцінюється як одна речовина.
Концентрація шкiдливих речовин однонаправленої дiї визначається за ГОСТ 12.1.005-88.
Оцінка умов працi при наявностi двох i бiльше шкiдливих i небезпечних виробничих факторів здійснюється за найбільшим високим класом i ступенем.
ОЦIНКА ТЕХНОЛОГIЧНОГО ТА ОРГАНIЗАЦIЙНОГО РIВНЯ РОБОЧОГО МIСЦЯ
Оцiнка технічного рівня робочого місця проводиться шляхом аналізу - відповідність технологічного процесу, будівель i споруд проектам обладнання, нормативно-технiчний документації, а також характеру та обсягу виконуваних робіт, оптимальності технологічних режимів;
- технологічної оснащеності робочого мiсця (наявності технологiчної оснастки та інструменту, контрольно-вимірювальних приладів та їх технологiчного стану, забезпеченості робочого мiсця пiдйомно-транспортними засобами);
- відповідності технологiчного процесу або обладнання, оснастки, iнструменту i засобів контролю вимогам стандартів безпеки та нормам охорони праці;
- впливу технологiчного процесу, що відбувається на інших робочих місцях.
При оцінці організаційного рiвня робочого рiвня аналізується:
- раціональність планування (вiдповiднiсть площі, яка зайнята робочим місцем, нормами технологiчного проектування та раціонального розміщення обладнання та оснастки), а також вiдповiднiсть його стандартам безпеки, санітарним нормам i правилам;
- забезпеченість працівників спецодягом i спецвзуттям, засобами колективного i індивідуального захисту та їх відповідність стандартам безпеки працi i встановленим нормам;
- організація роботи захисних споруд, пристроїв, контрольних приладiв.
АТЕСТАЦIЯ РОБОЧИХ МIСЦЬ
Робоче місце з умов працi оцінюється з урахуванням впливу всіх факторів виробничого середовища i трудового процесу на працiвникiв, передбачених гігієнічною класифікацією працi (розділ I Карти), сукупних технічного i органiзацiйного рівня умов працi (роздiл II Карти), ступеня ризику пошкодження здоров'я.
На основі комплексної оцінки робочі місця відносяться до трьох видів умов праці:
- з особливо шкідливими та особливо важкими умовами працi,
- зі шкiдливими та важкими умовами працi,
- зі шкiдливими умовами працi та заносяться до розділу III Карти.
Право на пенсію на пільгових умовах визначається за показниками, що наведені в додатку 5, інші пільги i компенсації залежно від умов працi визначаються за діючими нині законодавчими актами.
За оцінку умов працi керівників та спеціалістів приймається оцінка умов працi керівних працівників, якщо вони зайняті виконанням робіт в умовах, передбачених Списками № 1 i 2 їх підлеглих протягом робочого дня. Під повним робочим днем слід розуміти виконання робiт, передбачених Списками, не менше 80% робочого часу, що має підтверджуватись відповідними документами.
За документами атестації визначаються невідкладні заходи щодо покращання умов i безпеки праці, які не потребують для їх розробки i впровадження залучення сторонніх організацій i фахівців (розділ IV Карти).
За результатами атестацiї складається перелік:
- робочих місць, виробництв, робiт, професій i посад, працівникам яких підтверджене право на пільги i компенсації, передбачені законодавством, а також за рахунок коштів підприємства згідно зі статтею 26 Закону України "Про пiдприємства" i статтею із Закону України "Про пенсійне забезпечення ";
- робочих мiсць з несприятливими умовами працi, на яких необхідно здійснити першочергові заходи щодо їх покращання.
Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії i посади яких внесені до переліку.
Матеріали атестації робочих мiсць є документами суворої звітності i зберігаються на підприємстві протягом 50 років.
Оглавление
|
Атестація робочих місць за умовами праці
|
Карта умов праці
|
Критерії для оцінки умов праці
|
Розмір доплати в залежності від фактичного стану умов праці
|
Фактори для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення
|
Карта умов праці - Атестація робочих місць за умовами праці
|
Страница 2 из 5
Додаток 1 КАРТА УМОВ ПРАЦІ
Підприємство № робочого місця ____________________________________________ Професія(посада) ________________ Код по ЄТКД,КД Виробництво _________________ ______________________________ повне найменування Цех _________________________ Номери аналогічних робочих місць ____________________________________
Оцінка факторів виробничого середовища і трудового процесу.
№ п\п
| Фактори виробничого середовища і трудового
| Дата досліджень
| ГДР ГДК
| Фактичне значення
| 3 клас шкідливі і небезпечні умови і характер праці
| Триваліст дії фактора а, %
| Примітка Хф
|
|
|
|
|
| ступінь
|
|
|
|
|
|
|
| І
| ІІ
| ІІІ
|
|
|
|
|
|
|
| бали
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Шкідливі хімічні речовини
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3-4 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Пил переважно фіброгенної дії
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Вібрції (загальна і локальна)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Шум, дБ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Іфразвук
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ультразвук
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Неіонезуючі випромінювання
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - радіочастотний діапазон
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - діапазон промислових частот
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - оптич. діапазон (лазерне випромін.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Мікроклімат у приміщенні
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - температура повітря, °С
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - швидкість руху повітря, м/с
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - відносна вологість повітря, %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - інфрачервоне випромінювіння Вт/м2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Температура зовнішнього повітря під час работи на вікритому повітрі, °С
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - влітку
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| зимою
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Атмосферний тиск
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Біологічні фактори
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Мікроорганізми
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3-4 класи небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Мікроорганізми
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3-4 класи небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Білкові препарати
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3-4 класи небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Природні компоненти організму
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| (амінокислоти, вітаміни)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 клас небезреки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3-4 класи небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Важкість праці
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Динамічна робота:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - потужність зовнішн.роботи(Вт), при роботі за участю м”язів нижніх кінцівок і тулуба
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - теж саме при роботі за переважною участю м”язів плечового поясу
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - маса піднімання і переміщення вантажу, кг
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - дрібні стереотипні рухи кістей і пальців рук (кількість за зміну)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Статичне навантаження(Кгс):
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - величина навантаження за зміну
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| при утриманні вантажу:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - однією рукою
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - двома руками
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - за участю м”язів тулуба і ніг
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Робоча поза
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Нахили тулуба, перміщення в просторі (перехо-ди, обумовлені тех. процесом)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Напруженність праці
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Увага:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| -тривалість засередження (% до тривалості зміни)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| щільність сигналів у середньому за годину,
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Напруженність аналізаторних функцій
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| -зору (категорія зорових робіт зі СНиП П-479),
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| -слуху (при виробничій потребі сприйняття мови або диференцювання сигналів)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Емоційна і інтелектуальна напруженість
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Одноманітність:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - кількість елементів у багаторазово повторюваних операціях
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - тривалість виконання повторюваних операцій (в секундах)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - час спостереження за ходом виробничого процесу без активних дій (% до тривалості зміни)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Змінність
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Кількість факторів
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1. Гігієнічна оцінка умов праці
2. Оцінка технічного та організаційного рівня
3.Атестація робочого місця
4.Рекомендації щодо покращення умов праці, їх економічне обгрунтування
5.Пільги і компенсації
Пільги
| Діючі
| Запропоновані
| Витрати
| Пенсійне забеспечення
|
|
|
| Доплати
|
|
|
| Додаткові відпустки
|
|
|
| Та інше
|
|
|
| Голова експертно-технічної комісії ________________ Члени експертно-технічної комісії ________________ З атестацією ознакомлені _______________________
{mospagebreak title=Критерії для експрес-оцінки умов праці
Додаток 2
Критерії для експрес-оцінки умов праці
Фактори
| Опис виробничих ситуацій
|
| І ступінь(1 бал)
| ІІ ступінь (2 бала)
| Шкідливі хімічні речовини
| а)Повітря на робочому місці за- бруднюється речовинами 1-2 класів небезпеки(пари чи гази, аерозолі чи суміш парів і аерозолей); є витяжна вентиляція (місцева чи загальна)
| Повітря на робочому місці забруднюється речовинами 1-2 класів небезпеки;
витяжна вентиляція відсутня
|
| б)Повітря на робочому місці забруднюється речовинами 3-4 класів небезпеки; витяжна вентиляція відсутьня
| ______
| Пил
| а)Повітря забруднюється пилом, насичене SiO2, при наявності витяжної вентиляції
| Повітря забруднюється пи-лом, насичене SiO2, при відсутності витяжної вентиляції
|
| б)Повітря забруднюється пилом, яке не міститьSiO2, при відсутності витяжної вентиляції
| ______
| |
Критерії для оцінки умов праці - Атестація робочих місць за умовами праці
| |
Страница 3 из 5
Додаток 3
КРИТЕРІЇ ДЛЯ ОЦІНКИ УМОВ ПРАЦІ (Витяг з класіфікації умов та характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості*)
№ п\п
| Фактори виробничого середовища і трудового процесу
| ІІІ клас - умови шкідливі і небезпечні умови і характер праці
|
|
| І ступінь (1 бал)
| ІІ ступінь (2 бала)
| ІІІ ступінь (3 бала)
|
|
|
|
|
|
| Шкідливі хімічні речовини:
| ПеревищенняГДК
|
| 1 клас небезпеки 2 клас небезпеки 3-4 класи небезпеки
| до 2 разів до 3 разів до 4 разів
| 2.1-4 разів 3.2-5 разів 4.1-6 разів
| більше 4 разів більше 5 разів більше 6 разів
|
| Пил переважно фіброгенної дії
| Перевищення ГДК
|
|
| до 2 разів
| 2.1-5 разів
| більше 5 разів
|
| Вібрація (загальна і локальна)
| Перевищення ГДР
|
|
| до 10 дБА
| 10-15 дБА
| більше 15 дБА
|
| Шум
| Перевищення ГДР
|
|
| до 10 дБА
| 10-15 дБА
| більше 15дБА
|
| Інфразвук
| вище ГДР
| -------
| ------
|
| Ультразвук
| вище ГДР
| -------
| ------
|
| Неіонезуюче випромінювання: -радіочастотний діапазон -діапазон промислової частоти -оптичний діапазон(лазерне випромінювання)
| вище ГДР вище ГДР вище ГДР
| ------- ------- -------
| ------ ------ ------
|
| Мікроклімат у приміщенні: - температура повітря, єС
| вище гранично допустимих значень у теплий період або нижче мінімальних допустимих значень у холодний період
|
|
| до 4 єС
| 4.1-8 єС
| вище 8 єС
|
| - швидкість руху повітря, м/с
| вище рівня теплий і або нижче в теплий допустимих холодний мінімально період року величин в періоди року допустимих
|
|
| до 3 разів
| більше 3 разів
| -------
|
| - відносна вологість повітря,%
| перевищення рівнів, допустимих санітарними нормами, в теплий період року
|
|
| до 25%
| більше 25%
| -------
|
| -інфрачервоне випромінювання, Вт/м2
| 141-350 Вт/м2
| 351-2800 Вт/м2
| вище 2800 ВТ/м2
|
| Атмосферній тиск:
|
|
|
|
| -влітку
| до 32 °С
| 32-40 °С
| вище 40 °С
|
| -зимою
| -(10-14) °С
| -(15-20) °С
| нижче -20 °С
|
| Атмосферній тиск:
|
|
|
|
| -підвищенній
| 1.3-1.8
| 1.9-3.0
| більше 3.0
|
| -знижений (м над рівнем моря)
| 1100-2000
| 2100-4000
| вище 4000
|
| Біологічні фактори:
|
|
|
|
| Микроорганізми
| Перевищення ГДК
|
| 1 клас небезпеки
| до 2 разів
| 2.1-4 разів
| більше 4 разів
|
| 2 клас небезпеки
| до 3 разів
| 3.1-6 разів
| більше 6 разів
|
| 3-4 класи небезпеки
| до 5 разів
| 5.1-10 разів
| більше 10 разів
|
| Білкові препарати
| Перевищення ГДК
|
| 1 клас небезпеки
| до 2 разів
| 3.1-5 разів
| більше 5 разів
|
| 2 клас небезпеки
| до 5 разів
| 5.1-10 разів
| більше 10 разів
|
| 3-4 класи небезпеки
| до 10 разів
| 10.1-20 разів
| більше 20 разів
|
| Природні компоненти організму (амінокіслоти, вітаміни тощо)
| Перевищення ГДК
|
| 1 клас небезпеки
| до 5 разів
| 5.1-10 разів
| більше 10 разів
|
| 2 клас небезпеки
| до 7 разів
| 7.1-15 разів
| більше 15 разів
|
| 3-4 класи небезпеки
| до 10 разів
| 10.1-20 разів
| більше 20 разів
|
| Важкисть праці:
|
|
|
|
| Динамічна робота
|
|
|
|
| - потужнисть зовнішньої роботи (Вт)
|
| ---
| ---
|
| - при роботі за учасю м’язів чоловіків
|
| ---
| ---
|
| - нижніх кінцівок і тулуба жінок
|
| ---
| ---
|
| - теж саме при роботі з переважною чоловіків
| 30.5
| ---
| ---
|
| участю м’язів плечевого поясу жінок
| 31-35
|
| ---
|
| - маса піднімання і переміщення чоловіків
| 11-15
|
| ---
|
| вантажів, кг
|
|
|
|
| - дрібні стереотипні рухи кистей пальців рук
| 4001-60000
| 60001-80000
| більше 80000
|
| (кількість за зміну)
|
|
|
|
| Статичне навантаження
|
|
|
|
| - велечина навантеження за зміну (кг*с) при
|
|
|
|
| утриманні вантажу:
|
|
|
|
| однією рукою
| 43001-97000
| вище 97000
|
|
| двума руками
| 97001-208000
| вище 208000
|
|
| за участю м’язів тулуба і ніг
| 130001-260000
| вище 260000
|
|
|
| Перебування в нахиленому положені
|
|
|
| до 30о 25-50% тривалості зміни
| за 30о понад 50% тривалості зміни
| ---
|
|
| Перебування у вимушеному положенні (на колінах, навпочіпки і т.п.)
| ---
|
|
| до 25% тривалості зміни
| панад 25% тривалості зміни
| ---
|
| Нахили тулуба
| Вимушенні нахили
|
|
|
| понад 30о 101-300 разів за зміну
| понад 30о і більше 300 разів за зміну
| ---
|
| Переміщення в просторі (переходи, обумовленні технологічними процесами)
| 10.1-17 км за зміну
| понад 17 км за зміну
| ---
|
| Напруженність праці
|
|
|
|
| Увага:
|
|
|
|
| - тривалість зосередження (% до тривалості зміни)
| вище 75
| ---
| ---
|
| - щільність сигналів у середньому за годину
| вище 300
| ---
| ---
|
| Напруженність аналізаторних функцій:
|
|
|
|
| - зору(категорія зорових робіт за СНиП ІІ-4-79/85)
| високоточна
| особливо високоточна - з застосуванням оптичних приладів
| ---
|
| - слуху (при виробничій потребі сприняття мови або диференцювання сигналів)
| разбірливість слів і сигналів менше 70%
| ---
| ---
|
| Емоційна і інтелектуальна напруженність
| вирішення важливих зав-дань в умовах дефіциту часу і інформації з підвищенною відповідальні-стю
| особливий ризик, небезпека, відповідальність за безпеку інших осіб
| ---
|
| Одноманітність:
|
|
|
|
| - кількість елементів у багаторазово повторюваних операціях
| 3-2
| ---
| ---
|
| - тривалість виконання повторюваних операцій (в секунду)
| 19-2
| ---
| ---
|
| - час спостережень за ходом виробничого процесу без активних дій (% тривалості зміни)
| 96 і більше
| ---
| ---
|
| Змінність
| нерегулярна змінність з роботою в нічну зміну
| ---
| ---
| * Використана “Гигиеническая классификация труда” №4137-86
|
|