Тест на определение мотивации

Вам предлагается оценить предложенные утверждения по 5-ти балльной шкале. При оценке следует использовать только целые числа. Отвечать следует быстро, не раздумывая и учитывая только свое мнение.

В сумме баллы за вопрос должны равняться 5, например:

 

5+0

4+1

3+2

2+3

1+4

0+5

 

 

	Для Вас важна хорошо оплачиваемая работа даже если Вы не получите должного признания		А
Для Вас важно получить признание и похвалу, даже если оплата не так высока		В

 

	Вы предпочитаете иметь хорошие отношения с руководителем, даже если это означает уменьшение ответственности		D
Лучше иметь больше ответственности, даже если из-за этого будет труднее общаться с руководителем		C

 

	Вам лучше иметь хорошие отношения с руководителем, даже если придется делать не интересную работу		D
Вам главное делать интересную работу, даже если отношения с руководителем будут из-за этого хуже		H

 

	Вам важнее получить повышение в должности, даже если зарплата будет меньше		E
Вам важнее высокооплачиваемая работа, даже если при этом меньше возможностей получить повышение		А

 

	Лучше получить признание за незначительную работу, чем работать много и содержательно и не получать признания		B
Лучше делать значительную работу, за которую Вас признают и хвалят		H

 

 

	Вы предпочитаете неинтересную (рутинная) работу, но хорошие отношения с коллегами		I
Вы предпочитаете стимулирующую работу, даже если можете завоевать непопулярность среди коллег		H

 

	Важной предпосылкой к активной деятельности является ответственность и возможность принимать решения		C
Лучший стимул к работе – высокая заработная плата		A

 

	Вам важно иметь хорошие отношения с руководителем, даже если работа неинтересная		D
Вам важно делать интересную работу, даже если отношения с директором плохие		A

 

	Вы предпочитаете ответственную должность даже если будет меньше признания		C
Вы предпочитаете иметь не ответственную должность, если Вашу работу признают и хвалят		В

 

	Вас стимулирует признание Вашей работы		B
Вас стимулируют хорошие отношения с директором и сотрудниками		D

 

	Вы предпочитаете преуспевать, делая сложную работу, чем простую, но хорошо оплачиваемую работу		F
Вы предпочитаете делать хорошо оплачиваемую работу, когда нужно решать какие-то сложные проблемы		A

 

	Для Вас важнее поддержка коллег, чем признание за хорошие результаты в работе		I
Вы цените больше полученное признание за работу, чем отношение коллег		В

 

	Вас стимулирует больше то, что Вас ценят коллеги, а не ответственность за работу		I
Вас стимулирует больше возможность делать ответственную работу, чем возможность в повышении в должности		C

 

	Вам важнее делать ответственную работу, даже если нет возможности повышения в должности		C
Вас интересует больше возможность повышения в должности, даже если работа не будет ответственной		E

 

	Для Вас важно корректное выражение отношения к Вашей работе, чем признание и похвала		F
Для Вас важнее признание и похвала, чем знание о том, удачливы или нет, Вы в работе		В

 

	Поддержка коллег важнее отношений с руководителем		I
Вам важнее хорошие отношения сруководителем, чем поддержка коллег		D

 

	Вы предпочитаете ответственную работу, даже если она не интересная		C
Вы предпочитаете интересную работу, даже если она не ответственная		H

 

	Что бы чувствовать удовлетворение от работы, она должна быть хорошо оплачиваемой, даже если она скучная		А
Вам важна содержательная работа, даже если она мало оплачиваемая		H

 

	Если Вы будете менять место работы то только потому, что на этой работе у Вас нет возможности повышения в должности		E
Если Вы будете менять место работы, то только потому, что сейчас у Вас нет возможности себя реализовать		F

 

	Вам важнее информация о своем успехе, чем хорошие отношения с руководителем		F
Вам важнее хорошие отношения с руководителем, чем информация о своем успехе		D

 

	Лучше иметь хорошие отношения с руководителем, чем испортить их благодаря повышению в должности		D
Лучше принять повышение в должности, даже если ухудшатся отношения с Вашим руководителем		E

 

	Ваша работа на данный момент значит для Вас много, и Вы не хотите сейчас уходить с занимаемой должности, возможностей повышения в должности нет		H
Для Вас важно получить признание и похвалу, даже если оплата не так высока		E

 

 

	Вы предпочитаете работать в группе, где хорошие отношения сотрудничества, Вам важна поддержка коллег. Это лучше, чем работать одному на хорошо оплачиваемой работе		I
Предпочитаете хорошо оплачиваемую работу, на которой работаете один		A

 

	Вам нравится ответственность, даже если нет успеха, и Вы не оправдываете ожиданий		C
Лучше реализовать данное задание, чем иметь большую ответственность		F

 

	Лучше получить признание за работу в настоящее время, чем получить повышение в должности		B
Лучше получить повышение в должности даже если не получите признания на новом месте работы		E

 

	Вам важнее поддержка и сотрудничество с коллегами, чем повышение в должности, когда Вам придется расстаться с ними		I
Вы предпочитаете повышение в должности, даже если придется расстаться с коллегами		E

 

	Лучше успешно выполнять имеющуюся работу, чем делать более интересную работу, на которой постигают неудачи чаще		F
Предпочитаете работу интересную, но с которой не справляетесь, чем скучную		H

 

	Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами		I
Лучше иметь всегда успех в работе, даже если у Вас нет поддержки коллег		F

 

Результаты теста

	A финансовые мотивы	E продвижение	B признание	D отношение с руководством	H содержание работы	C ответственность	F достижения	I сотрудничество

 

Ключ теста по определению мотивации

Внести в таблицу полученные результаты в соответствии с расположением букв.

Для проверки – сумма итоговых результатов по строкам должна быть равна 140 баллам

 

								Итого по строке
A
B
C
D
E
F
H
I
ИТОГО контрольная сумма 140

 

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА

A	Финансовые мотивы
B	Признание и вознаграждение
C	Ответственность
D	Отношения с руководителем
E	Продвижение
F	Достижения
H	Содержание работы
I	Сотрудничество