Исследование мирового опыта

С 2005 года, Международный Олимпийский Комитет (МОК) в сотрудничестве с Adecco, одной из ведущих в мире компаний по управлению человеческими ресурсами, предоставляет поддержку ведущим спортсменам мира в области образовании, повышения квалификации и занятости в рамках программы «Карьера спортсмена» (IOC Athlete’s Career Programme). Это направление разработано на международном уровне под эгидой МОК и функционирует при поддержке Национальных Олимпийских Комитетов в более чем 30 странах мира.

В Казахстане впервые был проведен семинар программы МОК «Карьера спортсмена» в Алматы для казахстанских атлетов. О том, как обрести себя после завершения спортивной карьеры рассказывает член Исполнительного Комитета Международного Олимпийского Комитета, глава Комиссии спортсменов МОК, участница трех Олимпийских Игр (1996 год в Атланте (США), 2000 год в Сиднее (Австралия), 2004 года в Афинах (Греция) Клаудиа Бокель: «Этот семинар – прямой диалог МОК со спортсменом. На семинаре мы рассматриваем вопросы личностного развития, говорим о непростом периоде социализации и адаптации после окончания спортивной карьеры. Кроме того, сегодняшний семинар поможет атлетам определить существующие навыки и способности к той или иной профессии и определить факторы профессионального развития в построении эффективной карьеры. Я рада, что Национальный Олимпийский Комитет Казахстана проявил интерес к этой стороне спорта и очень надеюсь, что Казахстан станет полноправным участником глобальной программы МОК по карьерной поддержке спортсменов, в рамках которой более 10 000 атлетов из 100 стран получили возможность продолжить карьеру вне спорта в ведущих компаниях по всему миру».

Участниками семинара в Алматы стали более 40 действующих и завершивших карьеру казахстанских спортсменов. «Многие спортсмены полагают, что, отдавая себя спорту и представляя страну на международных спортивных соревнованиях, у них не остается времени на получение высшего образования по дополнительной специальности. Это ошибочное мнение. На самом деле, задумываться о том, чем ты будешь заниматься после завершения спортивной карьеры нужно как можно раньше. И сегодня Клаудия Бокель подробно рассказывает обо всех этапах планирования этого важного шага», - говорит участник семинара, бронзовый призер Олимпийских Игр 2008 года в Пекине, таеквондист Арман Чилманов.

«Одно из основных и важных направлений стратегического плана по совершенствованию деятельности Национального Олимпийского Комитета и развитию Олимпийского спорта в Казахстане – повышение роли спортсмена в деятельности организации. С этой целью в марте по инициативе НОК была создана Комиссии спортсменов, глава которой стал голосующим членом Исполнительного Комитета НОК. И сегодняшний семинар – продолжение намеченного тренда. Для нас очень важно проявлять заботу и поддерживать наших спортсменов не только на пике их спортивной карьеры, но и после её завершения», - в заключение добавил генеральный секретарь казахстанского Национального Олимпийского Комитета Данияр Абулгазин.

Для разного вида деятельности требуются разные профессиональные навыки. Необходимо начинать планировать свою карьеру после ухода из спорта за некоторое время до завершения спортивной карьеры. Нам известны грустные истории спортсменов, которые испытывают серьезные затруднения в процессе перехода из спорта к обычной жизни. К этой проблеме нужно относиться со всей серьезностью. Вот почему Комиссия спортсменов МОК совместно с компанией Adecco, одним из крупнейших в мире рекрутинговых агентств, приступили к осуществлению проекта, цель которого – предоставить спортсменам всех стран мира консультации и помощь в том, чтобы они могли найти свое место в жизни после завершения спортивной карьеры.

Программа планирования и организации карьеры для спортсменов была создана с целью помочь адаптироваться в новой среде. Главное – научиться тому, как «конвертировать» личностные свойств, спортивный опыт и знания в успешную карьеру. Программа должна помочь спортсменам совершить эту эволюцию. Компания Adecco, которая создала и осуществляет Программу, входит в список 500 компаний журнала «Форбс» и является крупнейшим в мире рекрутинговым агентством. Компания впервые стала консультировать спортсменов в Испании в 1999 году и в дальнейшем распространила свою программу повсеместно и заключила соглашение с Международным олимпийским комитетом. Программа учитывает потребности каждого спортсмена в отдельности и уровень участия в программе, который избирает сам спортсмен.

В России усиление мер социальной защиты спортсменов входит в одно из приоритетных направлений государственной политики в сфере физической культуры и спорта и оно находится только на пути своего формирования и становления. 7 августа 2009 года утвердили Стратегию развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года, которая предусматривает необходимость разработать систему мер по социальной защите спортсменов и тренеров.

Если сравнивать с зарубежными странами, то становление и формирование систем социальной защиты спортсменов дотируется 60-70 годами прошлого века. Так, например, в Германии в 1967 году был учрежден Фонд помощи спорту, осуществляющий поддержку профессиональных спортсменов посредством предоставления обеспечения, как в материальной форме, так и в виде различных услуг. В 1978 году в Великобритании был принят закон, определяющий основы страхования от спортивных травм. В 80-х годах китайским правительством был издан ряд законов в поддержку профессиональных спортсменов, вышедших на пенсию. В 90-х годах в Чехии, Дании и других странах были также приняты специальные законодательные акты, в которых были рассмотрены вопросы, касающиеся лиц, занятых в сфере спорта. В Финляндии была разработана и сформирована обособленная система социальной защиты спортсменов, одной из мер которой является гарантированная ежегодная социальная доплата. В Италии был создан страховой фонд для лиц, занимающихся профессиональным спортом. В Люксембурге Министерство физической культуры и спорта организовало предоставление специальных отпусков для профессиональных спортсменов, которые для каждого из них составляли не более 12 дней в году.