Класифікація й організація робочих місць

Будь-який трудовий процес здійснюється як у часі, так і у просторі. Об’єктом просторового прикладання праці є робоче місце.

Робоче місце - це частина виробничої площі, яка оснащена необхідним устаткуванням, інструментом, пристроями і призначена для виконання трудових операцій певної частини виробничого процесу.

Воно є частиною виробничо-технологічної структури підприємства (організації), призначено для виконання частини технологічного (виробничого) процесу і визначається на основі трудових та інших дієвих норм і нормативів.

Під колективним (бригадним) розуміється таке робоче місце, на якому зайнято декілька працівників без закріплення за кожним з них індивідуальної робочої зони.

Кожне робоче місце включає робочу і допоміжну зони.

Робоча (виробнича) зона - це ділянка тримірного простору, обмежена досяжністю рук у горизонтальній і вертикальній площині, з урахуванням обертання працівника на 180° і його переміщення праворуч і ліворуч на один-два кроки.

Робоча (виробнича) зона бригади може складатися як з індивідуальних, так і з колективних робочих місць. Сукупність робочих місць, що входять у бригаду, повинна відповідати бригадній зоні обслуговування, сукупність яких - межа виробничої дільниці, сукупність робочих місць дільниць - межа цеху тощо.

Усі робочі місця, у тому числі й ті, котрі входять у колективні (бригадні), враховуються індивідуально. При визначенні меж робочих місць не можна допускати, щоб залишалися незакріпленими устаткування і робочі зони, а також не можна враховувати їх двічі у складі різних робочих місць.

Робоче місце є первинним осередком організації будь-якого виробничого процесу, його організаційно-технічною основою. Саме тут відбувається поєднання трьох основних елементів цього процесу: засобів, предметів і самої праці.

Робочі місця класифікуються за такими ознаками:

1. Залежно від категорій персоналу - поділяються на такі групи: робочі місця робітників, інженерно-технічних працівників, службовців та іншого персоналу спеціалістів (учнів, молодшого обслуговуючого персоналу, працівників охорони) та керівників.За найменуваннями професій (робоче місце токаря, слюсаря-ремонтника, комплектувальника тощо).

2. Залежно від кількості працівників розрізняють індивідуальні та колективні (бригадні).

3. За ступенем (рівнем) механізації праці - поділяються за видами виконуваних робіт: На місцях для ручної роботи трудові процеси виконуються вручну без застосування машин і механізмів. На механізованих робочих місцях трудові процеси здійснюються за допомогою машин, верстатів і механізмів, дією яких керує робітник. На автоматизованих місцях робота виконується на автоматах і установках без участі робітника, що контролює хід роботи, здійснює запуск і зупинку автомата.

4. За основною робочою позою: сидячи, стоячи, змінна поза.

5. За просторовим розташуванням - можуть знаходитися в приміщенні, на відкритому повітрі, під землею, на висоті.

6. За ступенем переміщення робочі місця можуть бути: Стаціонарні робочі місця характеризуються незмінністю в межах робочої зони просторового положення засобів праці. Пересувні (рухливі) робочі місця характеризуються переміщенням працівників і засобів праці (у відповідному транспортному засобі або без нього) відносно предмета праці. До пересувного відносяться робочі місця з невизначеними межами зони праці та призначені для виконання робіт, потреба в яких виникає в різних місцях цеху або підприємства, наприклад робочі місця чергового, ремонтного й обслуговуючого персоналу.

7. Залежно від ступеня спеціалізації поділяються на: Спеціалізовані, на яких виконується одна операція або обмежена кількість однотипних операцій (робіт), що характерно для серійного і масового виробництва. Універсальні, на яких виконуються різнорідні роботи, що характерно для одиничного і дрібносерійного виробництва.

8. За видом виробництва (функціями працівників) - поділяються на робочі місця основних, допоміжних і обслуговуючих робітників.: основні, допоміжні, обслуговуючі.

9. За кількістю змін: однозмінне, багатозмінне.

10. За умовами праці: нормальні, монотонні, важкі, шкідливі.

Організація робочого місця - це система заходів щодо його оснащення засобами і предметами праці і їхнього розміщення у визначеному порядку.

Організація робочих місць повинна відповідати таким вимогам.

1. Створення організаційно-технічних умов для підвищення продуктивності праці, її якості та привабливості

2. Раціональне використання засобів і предметів праці шляхом оптимального їх розташування у межах робочої зони.

3. Створення безпечних для здоров'я, найбільш сприятливих для тих, хто працює, умов праці.

4. Досягнення оптимальної відповідності організаційно-технічних характеристик робочих місць психофізіологічним особливостям і антропометричним показникам тих, хто працює.

Процес проектування організації робочих місць здійснюється за напрямками:

• визначення спеціалізації робочого місця;

• оснащення;

• планування;

• вибір системи обслуговування;

• облік, атестація і раціоналізація.