Т Е С Т И
ДО КУРСУ
“ДІЛОВА УКРАЇНСЬКА МОВА”
ТЕСТ 1
1. Основними ознаками літературної мови є такі:
а) унормованість;
б) наявність усної і писемної форм існування;
в) наявність територіальних діалектів;
г) поліфункціональність;
ґ) наддіалектна форма існування;
д) функціонування у галузі державної і політичної діяльності.
2. Сукупність загальноприйнятих правил реалізації мовної системи, закріплених у процесі суспільної комунікації – це:
а) орфографічні правила;
б) граматичні правила;
в) мовні норми;
г) стилі української мови.
3. Сукупність норм літературної мови, що регулюють правильну вимову звуків, звукосполучень та наголошення слів, – це:
а) норми наголошення та інтонування слів;
б) акцентуаційні норми;
в) орфоепічні норми.
4. Принципами української орфографії є такі:
а) орфоепічний;
б) фонетичний;
в) синтаксичний;
г) морфологічний;
ґ) соціолінгвістичний;
д) історичний;
е) лексичний;
є) смисловий.
5. Мовний стиль – це:
а) різновид національної мови, що є засобом спілкування у географічно обмежених мовленнєвих колективах;
б) сукупність мовних засобів вираження, зумовлених змістом і метою висловлювання;
в) властивий художникові слова чи іншому носієві мови стиль, який стає об’єктом дослідження лінгвістів.
6. Обговорення, відстоювання та пропаганда важливих суспільно-політичних ідей, сприяння суспільному розвитку – мета мовлення:
а) розмовного стилю;
б) публіцистичного стилю;
в) художнього стилю;
г) офіційно-ділового стилю.
7. Мовними особливостями офіційно-ділового стилю є:
а) використання суспільно-політичної, емоційно забарвленої лексики;
б) використання канцелярської лексики;
в) широке застосування слів у переносному значенні;
г) гранично точний виклад;
ґ) переважання складних речень;
д) широке вживання готових словесних формул.
8. Документ – це:
а) друкована стандартна форма ділового папера з реквізитами, що містять постійну інформацію;
б) основний вид ділового мовлення, що фіксує і передає інформацію, підтверджує її достовірність, об’єктивність;
в) сукупність реквізитів, розташованих у певній послідовності.
9. За походженням виділяють такі види документів:
а) вхідні;
б) вихідні;
в) службові;
г) особисті;
ґ) стандартні;
д) індивідуальні.
10. За місцем виникнення виділяють такі види документів:
а) внутрішні;
б) зовнішні;
в) вхідні;
г) вихідні;
ґ) стандартні;
д) індивідуальні.
11. Повна копія відправленого з підприємства, установи, організації документа – це:
а) витяг;
б) копія;
в) оригінал;
г) виписка;
ґ) відпуск.
12. За призначенням виділяють такі види документів:
а) для службового користування;
б) щодо особового складу;
в) для загального користування;
г) організаційні;
ґ) довідково-інформаційні;
д) організаційно-розпорядчі;
е) розпорядчі;
є) обліково-фінансові;
ж) довідкові;
з) господарсько-договірні.
13. Документи, що створюються окремими особами поза сферою їх службової діяльності – це:
а) індивідуальні документи;
б) особисті документи;
в) службові документи;
г) власні документи.
14. Група реквізитів та їх постійних частин, відтворена на бланку документа як єдиний блок – це:
а) бланк;
б) формуляр-зразок;
в) штамп.
15. На бланках дату підписання документа ставлять:
а) під текстом зліва;
б) у правій верхній частині під назвою виду документа і заголовком;
в) у лівій верхній частині разом з індексом на спеціально відведеному для цього місці.
16. Гриф узгодження – це:
а) внутрішнє узгодження документа;
б) зовнішнє узгодження документа;
в) узгодження документа з підрозділами та службовими особами установи.
17. Віза – це:
а) зовнішнє узгодження документа;
б) узгодження документа з підвідомчими та непідвідомчими організаціями;
в) внутрішнє узгодження документа.
18. Змінний реквізит, який містить інформацію про подальшу роботу з документом – це:
а) гриф погодження;
б) резолюція;
в) підтвердження;
г) гриф затвердження.
19. Сукупність послідовно об’єднаних змістом і побудованих за правилами мовної системи речень – це:
а) документ;
б) текст документа;
в) назва виду документа;
г) абзац.
20. Від першої особи пишуться такі документи:
а) протокол;
б) заява;
в) автобіографія;
г) довідка;
ґ) доповідні та пояснювальні записки;
д) накази;
е) характеристика.
21. Документи щодо особового складу – це:
а) документи, у яких фіксуються угоди між сторонами про встановлення ділових відносин, пов’язаних із господарською діяльністю, і які регулюють ці відносини;
б) документи, пов’язані з процесом зарахування особи на роботу, визначенням і забезпеченням її прав та обов’язків, що регламентуються законодавством України, звільненням працівника;
в) угоди між особами, що наймаються на роботу, та керівниками підприємств (установ, організацій), за якими працівники зобов’язуються виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а керівник підприємства або уповноважений ним орган зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбаченої законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
22. Заява – це:
а) документ, у якому особа (установа) висловлює свої думки щодо методів поліпшення діяльності державних органів, громадських установ, організацій;
б) документ, адресований установі чи вповноваженій особі, в якому викладається певне прохання з його коротким обґрунтуванням;
в) документ, у якому особа (установа) вказує на порушення її прав та інтересів з боку іншої особи (установи) і пропонує вжити належних заходів для ліквідації такого порушення.
23. Особиста заява оформляється:
а) від руки на бланку установи;
б) машинописом на бланку установи;
в) від руки в одному примірнику;
г) від руки у двох примірниках.
24. У складній заяві зазначається:
а) перелік документів, які додаються до заяви з метою підтвердження правомірності висловленого у ній прохання;
б) гриф обмеженого доступу до документа;
в) відмітка про засвідчення копій.
25. Характеристика – це:
а) документ, у якому в офіційній формі викладено громадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий запит іншої установи для подання до цієї установи;
б) документ, у якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні успіхи й досягнення особи, яка його складає;
в) документ, у якому коротко викладаються особисті, освітні, професійні відомості про особу.
26. За походженням характеристика – це:
а) стандартний документ;
б) офіційний документ;
в) особистий документ.
27. Відомості про особу, якій видається характеристика, викладаються:
а) у хронологічній послідовності;
б) у будь-якій послідовності;
в) у послідовності, що зумовлюється ступенем важливості тієї чи іншої інформації.
28. У тексті резюме зазначають такі відомості:
а) мета складання документа;
б) розмір заробітної плати;
в) моральні якості особи;
г) досвід роботи;
ґ) освіта;
д) перебування за кордоном;
е) знання мов;
є) наявність водійських прав.
29. Враховуючи те, що у фірмах, агенціях, установах зазвичай здійснюється комп’ютерне вивчення резюме, слід дотримуватися таких правил:
а) намагатися вживати якомога більше дієслів, прислівників і прикметників;
б) намагатися не вживати особові займенники;
в) обов’язково надсилати фотокартку;
г) для кожного конкретного конкурсу складати окреме резюме;
ґ) надавати перевагу іменниками, що є назвами посад, професійним термінам.
30. Автобіографія – це:
а) документ, що фіксує відомості про трудову діяльність робітників, службовців;
б) обов’язковий документ особової справи працівників установ, організацій, у якому фіксуються автобіографічні відомості, оформлені шляхом фіксації їх у таблицях;
в) обов’язків документ особової справи, у якому особа повідомляє основні факти своєї біографії.
31. Інформація про факти, події викладається в автобіографії:
а) у послідовності, що зумовлюється ступенем важливості певної інформації для особи, якій видається цей документ;
б) у хронологічній послідовності;
в) у послідовності, що зумовлюється ступенем важливості тієї чи іншої інформації.
32. У тексті автобіографії зазначаються:
а) ініціали та прізвище особи;
б) рік народження;
в) прізвище, ім'я, по батькові;
г) місце народження;
ґ) відомості про навчання;
д) відомості про членів родини, які перебували за кордоном;
е) відомості про моральні якості особи;
є) відомості про трудову діяльність;
ж) короткі відомості про склад сім’ї;
з) дата народження і дата написання автобіографії.
33. За формою автобіографія:
а) типовий документ;
б) особистий документ;
в) індивідуальний документ.
34. Особовий листок з обліку кадрів заповнюється:
а) під час переведення на іншу посаду;
б) під час звільнення працівника;
в) для участі в певному конкурсі;
г) під час оформлення на роботу.
35. Особовий листок з обліку кадрів заповнюється:
а) працівником відділу кадрів машинописним способом;
б) особисто машинописним способом;
в) особисто рукописним способом.
36. Трудова книжка – це:
а) обов’язковий документ особової справи працівників установ, організацій, у якому фіксуються автобіографічні відомості, оформлені шляхом фіксації їх у таблицях;
б) документ, у якому зафіксовано відомості про стаж роботи, нагороди, заохочення працівника;
в) основний документ з обліку особового складу на підприємстві, у якому зазначаються паспортні дані особи, дані про загальний і безперервний стаж роботи, переміщення працівника, про останнє місце роботи, дату й причину звільнення з останнього місця роботи.
37. До трудової книжки заносяться такі відомості:
а) прізвище, ім'я, по батькові працівника;
б) рік народження;
в) про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
г) про стягнення;
ґ) про заохочення та нагороди;
д) дата народження.
38. Наказ щодо особового складу – це:
а) розпорядчий документ, метою укладання якого є оформлення призначення, переміщення, звільнення працівника, відпустка, різні заохочення, нагороди, стягнення;
б) правовий акт, що його видає керівник підприємства (структурного підрозділу) у межах своєї компетенції для вирішення основних та оперативних завдань, які поставлено перед підприємством;
в) розпорядчий документ, який створюють на підприємствах переважно з питань інформаційно-методичного характеру, а також для організації виконання наказів, інструкцій, інших актів органів управління.
39. У розпорядчій частині наказу щодо особового складу зазначається:
а) прізвище, ім'я, по батькові особи, на яку поширюється дія наказу;
б) назва відповідної посади;
в) дата зарахування, переведення, звільнення;
г) дата підписання наказу;
ґ) термін, на який зараховується особа на певну посаду;
д) підстави зарахування, переведення, звільнення;
е) умови зарахування, переведення, звільнення.
40. Логічні елементи тексту наказів щодо особового складу розташовуються:
а) у прямому порядку;
б) у зворотному порядку.
ТЕСТ 2
1. Поширений вид документації, один із способів обміну інформацією, основний засіб встановлення офіційних, службових контактів між підприємствами, організаціями тощо
а) договір;
б) заява;
в) службовий лист.
2. За кількістю адресатів розрізняють службові листи:
а) звичайні та колективні;
б) такі, що потребують відповіді, і такі, що не потребують відповіді;
в) звичайні, циркулярні та колективні.
3. За функціональними ознаками службові листи поділяють на:
а) звичайні, циркулярні й колективні;
б) такі, що потребують відповіді, й такі, що не потребують відповіді;
в) секретні й несекретні.
4. Службовий лист містить такі реквізити:
а) печатка, гриф затвердження, місце укладання чи видання;
б) гриф узгодження, візи;
в) Державний герб, емблема організації, зображення державних нагород, код організації, індекс підприємства зв’язку.
5. На бланках дату листа ставлять:
а) ліворуч угорі на спеціально відведеному для цього місці;
б) праворуч угорі на спеціально відведеному для цього місці;
в) унизу під текстом на спеціально відведеному для цього місці.
6. Для здійснення розрахунково-грошових операцій на бланках листів необхідно розмістити:
а) печатку підприємства, організації, установи тощо;
б) номер розрахункового рахунка у відділенні банку;
в) гриф затвердження, гриф узгодження з вищими установами.
7. Якщо лист адресовано установі, поштову адресу вказують:
а) після назви установи, структурного підрозділу й прізвища службової особи;
б) перед назвою установи, структурного підрозділу й прізвища службової особи;
в) після реквізита підпис.
8. На конверті повторюють адресу отримувача листа, починаючи:
а) «Кому», а потім указують «Куди»;
б) «Куди», а потім зазначають «Кому»;
в) у будь-якій послідовності.
9. Підписує службовий лист переважно:
а) особа, яка його підготувала;
б) особа, відповідальна за його виконання;
в) керівник установи, його заступник чи керівник структурного підрозділу.
10. Починати листа необхідно з:
а) викладення аргументованих вимог адресанта;
б) ввічливої форми звертання;
в) опису фактів та подій.
11. Текст листа складається з:
а) двох частин: доведення та пропозицій;
б) трьох частин: висновки, доведення, пропозиції;
в) двох частин: опису фактів або подій, висновків та пропозицій.
12. Постскриптум можливий лише за умови:
а) якщо необхідно зазначити підставу, що спричинила появу цього документа;
б) якщо необхідно зазначити додатки до листа;
в) якщо після написання листа сталася подія, про яку адресант неодмінно має повідомити адресата.
13. Службові листа оформляють:
а) на аркуші паперу формату А5;
б) на аркуші паперу формату А3;
в) на аркуші паперу формату А4 та А3.
14. Для зручності з обох боків сторінки залишають поля:
а) ліве - 20 мм, праве - 10 мм, верхнє - 15 мм, нижнє - 20 мм;
б) ліве - 25 мм, праве - 10 мм, верхнє - 20 мм, нижнє - 15 мм;
в) ліве - 30 мм, праве - не менше 8 мм, верхнє - 20 мм, нижнє - 16-19 мм.
15. Типовий абзац має частини:
а) вступ, основна частина, висновки;
б) зачин, фраза, коментарі;
в) основна частина, висновки та пропозиції.
16. Правила ввічливості вимагають відповісти на одержаний лист протягом:
а) 7-10 днів;
б) 6-7 днів;
в) 8 днів.
17. Службовий лист, у якому йдеться про зміну адреси чи назви установи (фірми, організації), відкриття філії, початок виробництва тощо, називають:
а) лист-підтвердження;
б) лист-попередження;
в) лист-повідомлення.
18. Службовий лист, яким запевняють оплату певних послуг, виконаної роботи, наданої житлової площі, якісне виконання роботи, називають:
а) лист-підтвердження;
б) гарантійний лист;
в) лист-повідомлення.
19. Різновидом комерційного листа, що містить прохання надати докладну інформацію про певні товари, послуги або уточнити вже наявну, попередню інформацію про фірму, банк тощо, є:
а) лист-запит;
б) лист-прохання;
в) лист-пропозиція.
20. У якому листі обов’язково вказуємо підставу для його складання, назву товару (його марку, якість, модель тощо), умови й термін постачання, умови оплати)?
а) лист-пропозиція;
б) лист-прохання;
в) лист-запит.
21. Письмовою пропозицією про постачання товару, яку робить продавець покупцеві, є:
а) лист-пропозиція;
б) оферта;
в) лист-прохання.
22. Службовий лист, що додається до основного документа (накладної, рахунка-фактури, каталогу, проспекту, прейскуранта, креслень, буклетів, зразків нових товарів) та інформаційно супроводжує його, називають:
а) гарантійний лист;
б) лист-підтвердження;
в) супровідний лист.
23. Службовий лист, у якому йдеться про наближення чи закінчення терміну виконання певних завдань, зобов’язань, проведення заходів, називають:
а) лист-повідомлення;
б) лист-нагадування;
в) лист-вимога.
24. Своє невдоволення з приводу порушення умов укладеної угоди, наприклад порушення погоджених термінів постачання товару, невідповідності останнього запропонованим зразкам, незадовільного дизайну чи упакування ви можете висловити у:
а) рекламаційному листі;
б) листі-попередженні;
в) листі-нагадуванні.
25. Якщо ви хочете пояснити причини певних порушень або переконливо довести безпідставність скарги стосовно до вас, ви можете скласти:
а) лист-вимогу;
б) лист-відповідь на претензію;
в) лист-пояснення.
26. У випадку, якщо ви маєте змогу заручитися підтримкою авторитетної у тій чи інший галузі діяльності особи для участі у конкурсі на заміщення відповідальної посади, здобуття гранту чи стипендії, ви можете звернутися за:
а) лист-запит;
б) рекомендаційним листом;
в) листом-характеристикою.
27. У рекомендаційних листах обов’язково необхідно вказати:
а) з якого часу знайомі рекомендований і особа, яка дає рекомендацію, рівень професійної майстерності рекомендованого тощо;
б) повідомити призначення, тобто куди направляється лист;
в) особисті уподобання рекомендованого.
28. На відміну від характеристики рекомендаційний лист:
а) містить підпис відповідальної особи й гербову печатку організації, яка його видала;
б) викладається від третьої особи і складається у двох примірниках;
в) не обов’язково подається з місця роботи; формулюється висновок про рекомендованого.
29. У випадку, якщо ви бажаєте висловити вдячність адресатові за надану допомогу, послугу, підтримку, надіслане запрошення тощо, ви складаєте:
а) лист-вдячність;
б) лист-звернення;
в) лист-подяку.
30. Якщо ж ви маєте перепросити за невчасне виконання замовлення, спізнення на зустріч, бухгалтерські помилки, порушення умов договору тощо, ви пишите:
а) лист-перепрошення;
б) лист-вибачення;
в) лист-увагу.
31. З нагоди відзначення певних подій - свята, дня народження, ювілею, одруження, обрання на почесну посаду, успішного завершення справи - ви надсилаєте:
а) лист-поздоровлення;
б) лист-увага;
в) лист-вітання.
32. Якщо ж ви просите адресата взяти участь у певному заході, ви складаєте:
а) лист-пропозицію;
б) лист-звернення;
в) лист-запрошення.
33. Пропозицію взяти участь у суто ділових заходах (з’їздах, конференціях, форумах, симпозіумах, презентаціях) ви, здебільшого, оформляєте:
а) на художньо оформлених, оздоблених бланках;
б) на фірмових бланках;
в) на будь-якому аркуші паперу.
34. Різновид службового листа, у якому викладено запрошення взяти участь у якійсь нараді, конференції, зборах, є:
а) лист-запрошення;
б) лист-пропозиція;
в) повідомлення про захід.
35. Документ, який адресується конкретній особі і містить пропозиції взяти участь в події чи заході та оформляється на окремих бланках із цупкого паперу або картону, називається:
а) лист-запрошення;
б) оголошення про майбутню подію;
в) запрошення.
36. Потрібна інформація, адресована певному колу зацікавлених осіб, яка за стилем викладу часто наближається до реклами, складає поняття:
а) оголошення;
б) прес-реліз;
в) повідомлення про захід.
37. За змістом оголошення поділяються на:
а) повідомлення про майбутню подію та потребу в послугах або можливість їх надання;
б) повідомлення-анонс та повідомлення-резюме;
в) повідомлення про майбутню подію та повідомлення-запрошення.
38. Якщо ви бажаєте передати різноманітну інформацію до установ, організацій, фірм за допомогою телекомунікативного зв’язку та принтера, ви скористаєтесь таким документом, як:
а) телефонограма;
б) факс;
в) телеграма.
39. Ви вирішили повідомити засоби масової інформації про важливу для вас подію. Це можна зробити, оформивши документ:
а) лист-повідомлення;
б) лист-звернення;
в) прес-реліз.
40. За функціональним призначенням і терміном подання відносно події ці документи поділяються на такі види:
а) звичайні, колективні;
б) анонс, запрошення, інформація та резюме;
в) особисті та офіційні.
41. Документ, який є короткою, стислою характеристикою змісту книги, статті, рукопису тощо, називають:
а) рецензією;
б) анотацією;
в) висновком.
42. Документ, який є критичним відгуком на художній, науковий або інший твір, що містить зауваження, пропозиції тощо і метою якого є рекомендація твору до друку або захисту, є:
а) анотація;
б) рецензія;
в) висновки.
43. Висновки уповноваженої особи (кількох осіб) про наукові роботи, вистави, фільми, представлені на розгляд чи до захисту називають:
а) відгуком;
б) анотацією;
в) рецензією.
44. Документ, у якому уповноважені особи, комісія або установа викладають свої зауваження, оцінки, рішення та їх аргументи щодо окремого питання або іншого документа і який передається до вищих органів для розгляду і затвердження, називають:
а) рецензією;
б) відгуком;
в) висновками.
45. Науковий або публіцистичний твір невеликого розміру в збірнику, журналі, газеті, який є результатом мисленнєвого процесу, в якому поєднуються аналіз, структурування, формулювання та висловлення думок, є:
а) рефератом;
б) конспектом;
в) статтею.
46. Самостійний розділ, параграф, пункт в юридичному документі, описі, словнику тощо називають:
а) рефератом;
б) статтею;
в) конспектом.
47. Документ, який є письмовим викладом наукової статті, монографії, результатів наукового дослідження, змісту книги, є:
а) монографією;
б) статтею;
в) рефератом.
48. Доповідь на будь-яку тему, написана на основі критичного огляду літератури та інших джерел, складає поняття:
а) стаття;
б) реферат;
в) промова.
49. Документ, який є письмовим викладом власних результатів наукового дослідження і який грунтується на критичному огляді бібліографічних джерел, називається:
а) науковою роботою (курсовою, дипломною);
б) статтею;
в) реферат.
50. Стислий писаний виклад змісту першоджерела (лекції, виступу, промови, книги, статті тощо) є:
а) стаття;
б) тези;
в) конспект.
51. Стисло сформульовані основні положення статті, лекції, доповіді, які подають у вигляді цитат з першоджерела або формулюють власними словами складають поняття:
а) конспект;
б) тези;
в) доповідь.
52. Точна вказівка місця проживання чи перебування кого-небудь або місцезнаходження чого-небудь, складена за певною формою є:
а) візиткою;
б) адресою;
в) повідомленням.
53. У випадку, коли ви хочете терміново повідомити адресату певну інформацію телефоном, вам буде у нагоді:
а) телеграма;
б) факс;
в) телефонограма.
54. Якщо ж ви хочете негайно втрутитися в певну справу, терміново інформувати когось про щось і оформити це на спеціальних бланках у двох примірниках, ви оформите:
а) факс;
б) телеграму;
в) лист-розпорядження.
55. Телеграми поділяються на:
а) звичайні, термінові, урядові;
б) термінові і нетермінові;
в) звичайні, циркулярні.
56. Якщо ви повідомляєте керівника установи, організації про певний факт, подію, виконання окремих завдань, службових доручень, оформляєте:
а) доповідну записку;
б) пояснювальну записку;
в) звіт.
57. Доповідні записки поділяються на:
а) особисті та офіційні;
б) рукописні та друковані;
в) внутрішні та зовнішні.
58. Коли ж ви маєте намір пояснити ситуацію, що склалася,факти, дії, вчинки (найчастіше порушення дисципліни, невиконання роботи) і робити це на вимогу керівника, складаєте:
а) доповідну записку;
б) пояснювальну записку;
в) звіт.
59. Документ, у якому обгрунтовуються мета його створення, структура, зміст, термін дії, функціональне призначення, актуальність і новизна і який є вступною частиною іншого документа (плану, програми, проекту тощо), називається:
а) доповідною запискою;
б) передмовою;
в) пояснювальною запискою.
60. Документ інформаційного характеру, що підтверджує факти з життя й діяльності окремих громадян і різні обставини діяльності установ, організацій, підприємств, називається:
а) акт;
б) довідка;
в) протокол.
61. Довідка може бути:
а) секретним і несекретним;
б) стандартним та індивідуальним;
в) особистим й службовим.
62. Документ, який визначає точний перелік запланованих до виконання робіт чи заходів, їх послідовність, обсяг, тимчасові координати керівників та конкретних виконавців, є:
а) звіт;
б) наказ;
в) план.
63. За терміном виконання плани поділяються на:
а) перспективні, річні, піврічні, квартальні, місячні тощо;
б) тижневі і щоденні;
в) найближчі та перспективні.
64. За структурою плани поділяють на:
а) нескладні і складні;
б) прості та складні;
в) односкладові та двоскладові.
65. Основний зміст планів викладається у формі:
а) тексту;
б) таблиці;
в) тексту або таблиці.
66. Письмове повідомлення про виконання якоїсь роботи за певний період часу є:
а) доповідна записка;
б) пояснювальна записка;
в) звіт.
67. Звіти поділяють на:
а) прості та складні;
б) статистичні (цифрові) й текстові;
в) особисті та офіційні.
68. Одним з найпоширеніших документів колегіальних органів, у якому фіксують хід і результати проведення зборів, конференцій, засідань, нарад, усі виступи з питань, що розглядаються, і рішення, ухвалені в результаті обговорення є:
а) виступ;
б) доповідь;
в) протокол.
69. За обсягом фіксованих даних протоколи поділяються на:
а) прості та складні;
б) статистичні (цифрові) та текстові;
в) стислі, повні та стенографічні.
70. У випадку, коли вам необхідно відтворити частину протоколу, потрібну для вирішення окремого питання, ви складаєте:
а) витяг з протоколу;
б) короткий протокол;
в) стислий протокол.
71. Документ, який фіксує рішення, постанову і вміщується у кінці протоколу або його пишуть окремо й додають до нього, є:
а) витяг з протоколу;
б) список доданих документів;
в) резолюція.
ТЕСТ 3
1. Письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення господарських взаємовідносин, називається...
а) контрактом, б) дорученням, в) договором.
2. Договір підряду – це договір...
а) за яким одна сторона бере на себе повну матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності й зобов’язується дотримуватися встановлених договором правил зберігання, обліку, відвантаження, а інша сторона зобов’язується створити нормальні умови праці матеріально відповідальним особам;
б) за яким підприємець-підрядник зобов’язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовнику;
в) що закріплює взаємні права та обов’язки всіх учасників створення асоціацій.
3. Документ, за яким організація-постачальник зобов’язується в певні терміни передати організації-покупцеві у власність певну продукцію, а організація-покупець зобов’язується оплатити продукцію за встановленими цінами, називається...
а) договором постачання; б) накладною; в) договором про спільну діяльність
4. Договори щодо створення нових форм господарювання – це договори...
а ) що укладаються між двома і більше організаціями для проведення спільних досліджень, будівництва, експлуатації підприємства;
б) які спрямовані на організацію асоціацій, малих підприємств, комерційних банків, орендних підприємств;
в) що укладаються між особою, що наймається на роботу, та керівником установи, організації або уповноваженим ним органом.
5. Договір про матеріальну відповідальність – це договір...
а) за яким підприємець-підрядник зобов’язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовнику;
б) що закріплює взаємні права та обов’язки всіх учасників створення асоціацій;
в) за яким одна сторона бере на себе повну матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності й зобов’язується дотримуватися встановлених договором правил зберігання, обліку, відвантаження, а інша сторона зобов’язується створити нормальні умови праці матеріально відповідальним особам.
6. Договір вважають укладеним, коли...
а) підпис особи, що склала цей документ, завірив керівник установи печаткою і своїм підписом;
б) сторони дійшли згоди з усіх пунктів і відповідно оформили його письмово;
в) документ затвердила вища інстанція або відповідальний керівник установи чи організації.
7. Контракт – це...
а) правовий документ, що засвідчує певну домовленість між підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної виробничої й творчої діяльності;
б) документ, яким регламентуються виробничі стосунки між установою і позаштатним працівником;
в) документ, що фіксує домовленість між двома чи кількома партнерами.
8. Сторонами в контракті є...
а) приватні особи й організації та організації;
б) підприємство в особі керівника та працівник;
в) організація-замовник та виконавець.
9. Контракт укладають...
а) тільки на певний термін;
б) на період виконання певної роботи;
в) на невизначений термін.
10. Документ, яким регламентуються виробничі стосунки між установою і позаштатним працівником, називається...
а) контрактом; б) трудовою угодою; в) установчим договором.
11. Документ, у якому сторони визначають розмір і характер внесків, називається...
а) актом; б) договором про спільну діяльність; в) трудовою угодою.
12. Трудова угода укладається між...
а) організацією і людиною, яка не працює в цій організації;
б) приватними особами й організацією та організаціями;
в) підприємством в особі керівника та особою, яка наймається на роботу.
13. Таблиця це...
а) реєстрація предметів, осіб, документів;
б) документ, який складають у разі приймання-здавання справ, після переобліку, під час проведення випробувань нової техніки, при нещасних випадках, коли здають об’єкти;
в) перелік, зведення статистичних даних або інших відомостей, розташованих у певному порядку й за графами.
14. Офіційний документ, який підтверджує факти, події, вчинки, пов’язані з діяльністю установ, підприємств, організацій та окремих осіб, називається...
а) дорученням; б) актом; в) розпискою.
15. Текст акта складається з...
а) двох частин: вступної (вказуються підстави для складання цього документа, перелічуються особи, що брали участь у його складанні, а також особи, що були присутні) та констатуючої (викладається мета й завдання, характер проведеної роботи, перелічуються виявлені факти, даються висновки);
б) вступу (вказуються завдання, які було поставлено перед установою), основної частини (опис та аналіз виконаної роботи) та висновків (пропозиції, зауваження, перспективи на майбутнє;
в) двох частин: вступної (вказується дата проведення, зазначаються прізвища та ініціали всіх присутніх) та основної (поділяється на розділи, що відповідають пунктам порядку денного).
16. Перелік – це документ, який...
а) дає право на отримання відправлених вантажів чи матеріальних цінностей;
б) перерахування предметів, осіб, об’єктів на які поширюються певні норми і вимоги.
в) використовується для організації операцій купівлі-продажу.
17. Документ, що видається установам, організаціям, підприємствам на підтвердження одержання певних матеріальних цінностей і грошей, називається...
а) накладною; б) відомістю; в) квитанцією.
18. Таблиця має такі реквізити:
а) номер, тематичний заголовок, основну частину (містить графи і рядки);
б) номер; тематичний заголовок; заголовну частину; основну частину, що містить графи; примітки, які виносяться в окрему колонку або за межі документа;
в) назва виду документа; підстава, на основі якої видано цей документ; кому і від кого видано документ; позначення кожної графи: а) назва предметів, б) сорт, в) розмір, г) одиниця виміру, д) номенклатурний номер; е) кількість, є) вартість, ж) сума вартості; підпис керівника установи й бухгалтера; дата; хто видав та хто одержав; печатка або штамп установи.
19. Документ експертних комісій, що працюють постійно, спеціально уповноважених осіб або представників організацій, що оформлюється комісією, яку створює керівник установи, організації чи підприємства, - це...
а) акт; б) квитанція; в) протокол.
20. Доручення – це...
а) документ, у якому засвідчують той чи інший факт: підтверджують одержання листів, переказів, цінних паперів;
б) письмове повідомлення, за яким організація чи окрема особа надає право іншій особі від її імені здійснювати певні юридичні дії або отримувати матеріальні цінності;
в) документ, який пишуть для підтвердження певних умов, зобов’язань.
21. Накладна – це документ...
а) що є різновидом термінового зобов’язання, яке оформляється з метою отримання кредиту за спеціальними позиковими рахунками;
б) що видається установам, організаціям, підприємствам на підтвердження одержання певних матеріальних цінностей і грошей;
в) який дає право на отримання, відправлення вантажів чи матеріальних цінностей.
22. Накладна містить такі реквізити:
а) назва виду документа; підстава, на основі якої видано цей документ; кому і від кого видано документ; позначення кожної графи: а) назва предметів, б) сорт, в) розмір, г) одиниця виміру, д) номенклатурний номер; е) кількість, є) вартість, ж) сума вартості; підпис керівника установи й бухгалтера; дата; хто видав та хто одержав; печатка або штамп установи;
б) номер, тематичний заголовок, основну частину (містить графи і рядки);
в) номер; тематичний заголовок; заголовну частину; основну частину, що містить графи; примітки, які виносяться в окрему колонку або за межі документа.
23. Особисті доручення видаються...
а) службовим особам на здійснення операцій, пов’язаних з управлінням майном;
б) окремим особам, які передають свої права іншим особам (право на отримання заробітної плати, поштового переказу та ін.);
в) установам, організаціям, підприємствам на підтвердження одержання певних матеріальних цінностей і грошей.
24. Офіційне доручення, що надає повноваження службовій особі на здійснення однотипних вчинків (представництво в органах суду, здійснення транспортних, господарських і банківських операцій у межах певного періоду часу), називається...
а) загальним; б) разовим; в) спеціальним.
25. Разове офіційне доручення видається...
а) окремим особам, які передають свої права іншим особам (право на отримання заробітної плати, поштового переказу та ін.);
б) на здійснення одноразових дій (найчастіше це отримання товарно-матеріальних цінностей);
в) службовим особам на здійснення операцій, пов’язаних з управлінням майном.
26. Реквізити особистого доручення:
а) назва виду документа; текст; дата; підпис особи, яка склала доручення; завірення підпису;
б) штамп; номер; дата; назва виду документа; текст; зразок підпису особи, якій видано документ; підпис керівника установи; печатка;
в) номер, тематичний заголовок, основна частина (містить графи і рядки).
27. Письмове підтвердження певної дії, яка мала місце, - передавання і отримання документів, товарів, грошей, матеріальних цінностей називається...
а) заявою-зобов’язанням; б) розпискою; в) відомістю.
28. Загальне офіційне доручення – це доручення...
а) що надає право здійснення операцій, пов’язаних з управлінням майном;
б) що надає повноваження службовій особі на здійснення однотипних вчинків (представництво в органах суду, здійснення транспортних, господарських і банківських операцій у межах певного періоду часу);
в) яке видається на здійснення одноразових дій (найчастіше це отримання товарно-матеріальних цінностей).
29. Розписка має такі реквізити:
а) прізвище, ім’я, по батькові того, хто пише цей документ;
посада, прізвище, ім’я, по батькові того, кому видається цей документ;
у чому конкретно дається (слід зазначити точне найменування матеріальних цінностей, предметів); дата й підпис того, хто отримує цінності;
б) штамп; номер; дата; назва виду документа; текст; зразок підпису особи, якій видано документ; підпис керівника установи; печатка;
в) назва виду документа; підстава, на основі якої видано цей документ; кому і від кого видано документ; позначення кожної графи: а) назва предметів, б) сорт, в) розмір, г) одиниця виміру, д) номенклатурний номер; е) кількість, є) вартість, ж) сума вартості; підпис керівника установи й бухгалтера; дата; хто видав та хто одержав; печатка або штамп установи.
30. Акти прийому-передання, обстеження чи ревізії набувають юридичної сили лише після того, як...
а) підпис особи, що склала цей документ, завірив керівник установи печаткою і своїм підписом;
б) документ затвердила вища інстанція або відповідальний керівник установи чи організації;
в) сторони дійшли згоди з усіх пунктів і відповідно оформили його письмово.
ТЕСТ 4
І. Правопис м’якого знака
| А | Б | В | |
| 1. | громадянство | громадяньство | громадянсьтво |
| 2. | роскіш | розкіш | розкішь |
| 3. | ріднюсінкий | ріднюсінький | рідьнюсінький |
| 4. | тьмяний | тмяний | тьм’яний |
| 5. | сільский | сілський | сільський |
| 6. | бадьорість | бадьорісьть | бадьорісьт |
| 7. | п’ятьдесят | п’ятьдесять | п’ятдесят |
| 8. | український | україньский | українский |
| 9. | дончин | доньчин | доньчинь |
| 10. | пилність | пильність | пильніст |
II. Правопис апострофа
| А | Б | В | |
| 1. | воз’єднання | возз’єднання | воззєднання |
| 2. | дит’ясла | дитьясла | дитясла |
| 3. | Лук’янчук | Лук’яньчук | Лукянчук |
| 4. | півящика | пів-ящика | пів’ящика |
| 5. | порятуночьок | пор’ятуночок | порятуночок |
| 6. | Св’ятослав | Святослав | Св’ятосьлав |
| 7. | торфяний | торьф’яний | торф’яний |
| 8. | чотирьохярусний | чотирьох’ярусний | чотирохярусний |
| 9. | черв’ячок | червячок | червячьок |
| 10. | дев’ятьнадцять | девятнадцять | дев’ятнадцять |
III. Подвоєння та подовження приголосних
| А | Б | В | |
| 1. | потомствений | потомственний | потомьствений |
| 2. | статя | стаття | стат’я |
| 3. | св’ященний | священний | священий |
| 4. | ллю | л’ю | лю |
| 5. | міськком | міском | міськом |
| 6. | повнісьтю | повністю | повністтю |
| 7. | бованіти | бовванітти | бовваніти |
| 8. | нагородженний | нагороджений | нагороджжений |
| 9. | розрісся | розріся | розріс’я |
| 10. | бесзмістовний | безмістовний | беззмістовний |
IV. Правопис слів іншомовного походження
| А | Б | В | |
| 1. | бруто | брруто | брутто |
| 2. | Голандія | Голландія | Голаньдія |
| 3. | прем’єра | премєра | премьєра |
| 4. | бюджет | б’юджет | бьюджет |
| 5. | субєкт | субьєкт | суб’єкт |
| 6. | бароко | барроко | барокко |
| 7. | біл’ярд | більярд | білярд |
| 8. | магістрал | магісьтрал | магістраль |
| 9. | імміграція | іміграція | імьміграція |
| 10. | інтервю | інтерв’ю | інтирв’ю |
V. Спрощення в групах приголосних
| А | Б | |
| 1. | проїздний | проїзний |
| 2. | контрасний | контрастний |
| 3. | випусний | випускний |
| 4. | блиснути | блискнути |
| 5. | зап’ястний | зап’ясний |
| 6. | навмистне | навмисне |
| 7. | чесний | честний |
| 8. | кістлявий | кіслявий |
| 9. | баласний | баластний |
| шіснадцять | шістнадцять |
VI. Правопис префіксів
| А | Б | |
| 1. | предобрий | придобрий |
| 2. | сітхнути | зітхнути |
| 3. | сказати | зказати |
| 4. | росгадати | розгадати |
| 5. | мішрегіональний | міжрегіональний |
| 6. | восвеличити | возвеличити |
| 7. | прилетіти | прелетіти |
| 8. | вітзначити | відзначити |
| 9. | призвище | прізвище |
| сбудити | збудити |
VII. Зміни приголосних при словотворенні та словозміні
| А | Б | В | |
| 1. | бряжчати | брящати | бряжщати |
| 2. | Донечина | Донеччина | Донетчина |
| 3. | Галичина | Галиччина | Галличина |
| 4. | кавказький | кавкаський | кавказський |
| 5. | ткатцький | ткацький | ткачцький |
| 6. | птастсво | птаство | птацтво |
| 7. | одесський | одеський | одеский |
| 8. | торішній | торішьній | торічній |
| 9. | казасьський | казахський | казахьський |
| запорізький | запоріжський | запоріжский |
