Тема 5. Основи організації взаємовідносин суб’єктів господарювання з податковими органами та органами пенсійного і соціального страхування

 

104. Платниками єдиного соціального внеску є:

– громадські організації і об’єднання громадян;

– державні підприємства,фізичні особи;

– суб’єкти підприємницької діяльності – фізичні та юридичні особи;

+ юридичні особи будь-яких організаційно-правових форм та форм власності, суб’єкти підприємницької діяльності усіх форм власності, фізичні особи.

 

105. Єдиний соціальний внесок нараховують на такі види винагороди:

– виплати пов’язані, з ювілеями за багаторічну роботу;

– заробітна плата за дні роботи без винагороди за працю, яка перераховується в доброчинні фонди;

+ заробітна плата;

– стипендії.

 

106. Звіт про нарахування та використання коштів ФССТВП становлять:

– всі платники за винятком фізичних осіб;

– фізичні і юридичні особи;

– фізичні особи;

+ юридичні особи.

107. Спеціальний стаж роботи визначається:

– відсутністю права у громадян на трудову пенсію;

– мірою участі у суспільно-корисній праці;

+ періодом роботи за однією професією з шкідливими умовами виробництва;

– часом роботи, виконаної на основі трудових договорів.

 

108. Під час оформлення трудової пенсії за віком зайвими документами є:

+ довідка ЛТЕК;

– довідка про заробіток;

– документи, що засвідчують вік і місце проживання особи;

– документи, що підтверджують стаж роботи.

 

109. Допомога по тимчасовій непрацездатності не видається:

+ у випадку постійної втрати працездатності внаслідок трудового каліцтва;

– у випадку тимчасової непрацездатності у зв’язку з каліцтвом;

– у випадку тимчасової непрацездатності у зв’язку з хворобою;

– у випадку хвороби члена сім’ї.

 

110. Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є:

– довідка ЛТЕК;

– заява особи, що тимчасово втратила працездатність;

+ листок непрацездатності;

– наказ керівника підприємства.

 

111. Працюючим особам виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності нараховується за рахунок роботодавця:

+ з 1 по 5 день втрати працездатності;

– з 1 по 3 дня втрати працездатності;

– з 1 по 10 день втрати працездатності;

– з 1 по7 дня втрати працездатності.

112. За рахунок коштів фонду соціального страхування допомоги по тимчасовій втраті непрацездатності виплачуються з:

– 1 дня;

– 3 дня;

+ 6 дня;

– 10 дня.

 

113. Допомога по тимчасовій непрацездатності видається:

– внаслідок навмисного заподіяння шкоди здоров’ю та симуляції;

+ у разі вагітності і пологах;

– у разі захворювання або травми внаслідок алкогольного або наркотичного сп’яніння;

– за примусового лікування від алкогольної чи наркотичної залежності.

114. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від:

– виду захворювання;

– віку працівника;

– статі працівника;

+ страхового стажу.

115. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності не залежить від стажу роботи у наступних випадках:

+ у разі вагітності та пологів;

– у разі загального захворювання;

– у разі терміну лікування понад 1 місяць;

– у разі терміну лікування понад 6 місяців.

 

116. Допомога по вагітності і пологах сплачується за рахунок:

– з державного бюджету;

– Пенсійного фонду України;

– ФССВБ;

+ ФССТВП.

 

117. Єдиний соціальний внесок не нараховують на такі доходи:

+ вихідна допомога у разі звільнення з роботи;

– відпускні за чергової відпустки;

– доходи отримані у вигляді натуральної оплати праці;

– сума заробітку конкретного працівника.

 

118. Єдиний соціальний внесок від суми допомоги по тимчасовій непрацездатності стягують у розмірі:

– одного відсотка;

+ двох відсотків;

– трьох відсотків;

– чотирьох відсотків.

 

119. Особи мають право на пенсію за віком за таких умов:

– досягнення пенсійного віку;

– під час втрати годувальника;

+ за наявності страхового стажу і досягнення пенсійного віку;

– у разі постійної втрати працездатності.

 

120. Нарахування єдиного соціального внеску здійснюють під час:

– визначення фінансових результатів;

+ нарахування заробітної плати або єдиного податку;

– отримання готівки для видачі зарплати;

– розрахунку собівартості продукції.

 

121. Сплата єдиного соціального внеску здійснюється під час:

– визначення фінансових результатів;

– нарахування заробітної плати або єдиного податку;

+ отримання готівки в банку для видачі зарплати, але не пізніше 20-го числа місяця наступного за звітнім;

– сплати податку з прибутку.

 

122. Кошти ФССТВП використовуються на:

– виплату пенсій за віком;

– виплату пенсій по інвалідності;

– допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 річного віку;

+ допомогу по тимчасовій непрацездатності.

 

123. Виплати по листку непрацездатності здійснюються за рахунок коштів:

– державної податкової адміністрації;

– пенсійного фонду;

– прибутку господарства;

+ ФССТВП та роботодавця.

 

124. Необхідна кількість примірників податкової накладної:

+ два примірники;

– три примірники;

– чотири примірники;

– правильна відповідь відсутня.

 

125. Діючі ставки податку на додану вартість в Україні:

– двадцять та тринадцять відсотків;

+ двадцять та нуль відсотків;

– сімнадцять та нуль відсотків;

– п'ятнадцять та десять відсотків.

 

126. Об’єктом оподаткування ПДВ в Україні за загальною ставкою є:

– оподатковуваний прибуток;

+ виручка від реалізації товарів, робіт та послуг;

– вартість вивезеної з території України продукції;

– амортизаційні відрахування.

127. Податок на додану вартість, акцизний збір, включають:

+ до ціни продукції;

– до собівартості продукції;

– до результатів інвестиційної діяльності;

– до фінансових результатів.

128. Юридичні особи відрахування єдиного соціального внеску відносять:

– до ціни продукції;

+ до собівартості продукції;

– на фінансові результати;

– до результатів інвестиційної діяльності.

129. Податок на додану вартість на товари, відвантажені на експорт, нараховується за ставкою:

– 20 %;

– за пільговою ставкою 10 %;

+ за нульовою ставкою;

– не нараховується.

130. Податковий кредит в системі оподаткування ПДВ – це:

– кредит, що надається банком для виконання податкових зобов'язань;

– кредит, що надається податковим органом у вигляді відстрочки виконання податкового зобов'язання;

+ сума сплаченого (вхідного) ПДВ, на яку зменшуються податкові зобов'язання підприємства-платника ПДВ;

– різниця між ПДВ нарахованим в складі виручки від реалізації і сплаченим під час придбання матеріальних ресурсів.

131. Підприємство зобов'язане зареєструватися як платник ПДВ у таких випадках:

– якщо кількість робітників перевищує 50 осіб;

+ якщо обсяг оподатковуваних операцій за останні 12 календарних місяців перевищує 300 тис. грн;

– з дозволу Державної податкової адміністрації;

– якщо обсяг оподатковуваних операцій за останні 12 календарних місяців перевищує 1200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.