104. Платниками єдиного соціального внеску є:
– громадські організації і об’єднання громадян;
– державні підприємства,фізичні особи;
– суб’єкти підприємницької діяльності – фізичні та юридичні особи;
+ юридичні особи будь-яких організаційно-правових форм та форм власності, суб’єкти підприємницької діяльності усіх форм власності, фізичні особи.
105. Єдиний соціальний внесок нараховують на такі види винагороди:
– виплати пов’язані, з ювілеями за багаторічну роботу;
– заробітна плата за дні роботи без винагороди за працю, яка перераховується в доброчинні фонди;
+ заробітна плата;
– стипендії.
106. Звіт про нарахування та використання коштів ФССТВП становлять:
– всі платники за винятком фізичних осіб;
– фізичні і юридичні особи;
– фізичні особи;
+ юридичні особи.
107. Спеціальний стаж роботи визначається:
– відсутністю права у громадян на трудову пенсію;
– мірою участі у суспільно-корисній праці;
+ періодом роботи за однією професією з шкідливими умовами виробництва;
– часом роботи, виконаної на основі трудових договорів.
108. Під час оформлення трудової пенсії за віком зайвими документами є:
+ довідка ЛТЕК;
– довідка про заробіток;
– документи, що засвідчують вік і місце проживання особи;
– документи, що підтверджують стаж роботи.
109. Допомога по тимчасовій непрацездатності не видається:
+ у випадку постійної втрати працездатності внаслідок трудового каліцтва;
– у випадку тимчасової непрацездатності у зв’язку з каліцтвом;
– у випадку тимчасової непрацездатності у зв’язку з хворобою;
– у випадку хвороби члена сім’ї.
110. Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є:
– довідка ЛТЕК;
– заява особи, що тимчасово втратила працездатність;
+ листок непрацездатності;
– наказ керівника підприємства.
111. Працюючим особам виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності нараховується за рахунок роботодавця:
+ з 1 по 5 день втрати працездатності;
– з 1 по 3 дня втрати працездатності;
– з 1 по 10 день втрати працездатності;
– з 1 по7 дня втрати працездатності.
112. За рахунок коштів фонду соціального страхування допомоги по тимчасовій втраті непрацездатності виплачуються з:
– 1 дня;
– 3 дня;
+ 6 дня;
– 10 дня.
113. Допомога по тимчасовій непрацездатності видається:
– внаслідок навмисного заподіяння шкоди здоров’ю та симуляції;
+ у разі вагітності і пологах;
– у разі захворювання або травми внаслідок алкогольного або наркотичного сп’яніння;
– за примусового лікування від алкогольної чи наркотичної залежності.
114. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від:
– виду захворювання;
– віку працівника;
– статі працівника;
+ страхового стажу.
115. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності не залежить від стажу роботи у наступних випадках:
+ у разі вагітності та пологів;
– у разі загального захворювання;
– у разі терміну лікування понад 1 місяць;
– у разі терміну лікування понад 6 місяців.
116. Допомога по вагітності і пологах сплачується за рахунок:
– з державного бюджету;
– Пенсійного фонду України;
– ФССВБ;
+ ФССТВП.
117. Єдиний соціальний внесок не нараховують на такі доходи:
+ вихідна допомога у разі звільнення з роботи;
– відпускні за чергової відпустки;
– доходи отримані у вигляді натуральної оплати праці;
– сума заробітку конкретного працівника.
118. Єдиний соціальний внесок від суми допомоги по тимчасовій непрацездатності стягують у розмірі:
– одного відсотка;
+ двох відсотків;
– трьох відсотків;
– чотирьох відсотків.
119. Особи мають право на пенсію за віком за таких умов:
– досягнення пенсійного віку;
– під час втрати годувальника;
+ за наявності страхового стажу і досягнення пенсійного віку;
– у разі постійної втрати працездатності.
120. Нарахування єдиного соціального внеску здійснюють під час:
– визначення фінансових результатів;
+ нарахування заробітної плати або єдиного податку;
– отримання готівки для видачі зарплати;
– розрахунку собівартості продукції.
121. Сплата єдиного соціального внеску здійснюється під час:
– визначення фінансових результатів;
– нарахування заробітної плати або єдиного податку;
+ отримання готівки в банку для видачі зарплати, але не пізніше 20-го числа місяця наступного за звітнім;
– сплати податку з прибутку.
122. Кошти ФССТВП використовуються на:
– виплату пенсій за віком;
– виплату пенсій по інвалідності;
– допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 річного віку;
+ допомогу по тимчасовій непрацездатності.
123. Виплати по листку непрацездатності здійснюються за рахунок коштів:
– державної податкової адміністрації;
– пенсійного фонду;
– прибутку господарства;
+ ФССТВП та роботодавця.
124. Необхідна кількість примірників податкової накладної:
+ два примірники;
– три примірники;
– чотири примірники;
– правильна відповідь відсутня.
125. Діючі ставки податку на додану вартість в Україні:
– двадцять та тринадцять відсотків;
+ двадцять та нуль відсотків;
– сімнадцять та нуль відсотків;
– п'ятнадцять та десять відсотків.
126. Об’єктом оподаткування ПДВ в Україні за загальною ставкою є:
– оподатковуваний прибуток;
+ виручка від реалізації товарів, робіт та послуг;
– вартість вивезеної з території України продукції;
– амортизаційні відрахування.
127. Податок на додану вартість, акцизний збір, включають:
+ до ціни продукції;
– до собівартості продукції;
– до результатів інвестиційної діяльності;
– до фінансових результатів.
128. Юридичні особи відрахування єдиного соціального внеску відносять:
– до ціни продукції;
+ до собівартості продукції;
– на фінансові результати;
– до результатів інвестиційної діяльності.
129. Податок на додану вартість на товари, відвантажені на експорт, нараховується за ставкою:
– 20 %;
– за пільговою ставкою 10 %;
+ за нульовою ставкою;
– не нараховується.
130. Податковий кредит в системі оподаткування ПДВ – це:
– кредит, що надається банком для виконання податкових зобов'язань;
– кредит, що надається податковим органом у вигляді відстрочки виконання податкового зобов'язання;
+ сума сплаченого (вхідного) ПДВ, на яку зменшуються податкові зобов'язання підприємства-платника ПДВ;
– різниця між ПДВ нарахованим в складі виручки від реалізації і сплаченим під час придбання матеріальних ресурсів.
131. Підприємство зобов'язане зареєструватися як платник ПДВ у таких випадках:
– якщо кількість робітників перевищує 50 осіб;
+ якщо обсяг оподатковуваних операцій за останні 12 календарних місяців перевищує 300 тис. грн;
– з дозволу Державної податкової адміністрації;
– якщо обсяг оподатковуваних операцій за останні 12 календарних місяців перевищує 1200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
