Виды, формы и системы заработной платы в организациях и предприятиях. Тарифная система оплаты труда

Учет кол-ва и кач-ва труда происх через тариф сис-у, кот включ 3 эл-та: 1 тариф сетку, тариф ставку, Тарифно – квалификационный справочник.

Тариф сетка – шкала тарифов, разрядов и тариф коэф-тов, кот хар-ет соотн ОТ в завис от квалификации работника и сложности его труда.

Тариф сетка размер ОТ работника за выполнение или норму выработки или за рабочий день. Тариф ставка бывает: часов, дневная, месячная.

Тарифно – квалификационный справочник – нормативный документ, содерж перечень работ промыш, с/х и др с указанием тариф разряда работника, выполняющего эту работы.

По видам ОТ: на основн и доп. К основн отн плата, начислен за проработанное на предпр время — это оплата по тариф­ ставкам, окладам, сдельным расценкам, оплата брака и простоев не по вине рабочего, доплата за работу в ночное вре­мя, выходные и праздничные дни, сверхурочные часы и др. Доп оплата начисляется за неотработан на предпр время: отпуска осн и доп, вы­полнение гос и обществ обязанностей, воз­награждение по итогам года, за выслугу лет, нату вып­латы и т.д.

Сущ повременная и сдельная формы ОТ. В свою очередь повременная форма ОТ подраздел на простую повременную и повременно-премиальную. При простой повременной форме з/п зависит от кол-ва отработан времени и тариф ставки (оклада) за ед-цу раб времени. При повременно-премиальной форме ОТ к з/п по тарифу добавляется премия за достижение установленных количеств и ка­честв показ в работе.

Сдельная форма ОТ основ на кол-ве изготовл прод и сдельной расценке за ед-цу про­д. Сдельная оплата имеет разновидности: прямая сдель­ная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная косвенная и аккордная.

При прямой сдельной форме з/п рабочего оп­ред умнож кол-ва произвед прод на сдельную расценку за ед-цу прод (работ).

При сдельно-премиальной форме, кроме з/п по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за вы­пол и перевыполн установленных показ.

Сдельно-прогрессивная форма хар-ся тем, что ОТ рабочих в пределах установленной исходной нормы производится по прямым расценкам, а сверх нормы — по повышенным, по прогрессивной шкале.

Косвенная сдельная форма применяется для ОТвспомогат рабочих, обслуживающих технолог оборуд (наладчиков, слесарей, сантехников и др.), раз­мер з/п кот зависит от достигнутых резуль­татов труда обслуживаемых ими рабочих-сдельщиков.

При аккордной форме размер оплаты устанавливается на весь комплекс работ, входящих в аккордное задание. При этой сис-е может устанавливаться премия за качеств и дос­рочное выполн аккордного задания.

Сдельная оплата может быть индивид и бригадной. При бригадной сдельной ОТ з/п между членами бригады распределяется либо с учетом часовой тариф­ной ставки и отработанного времени, либо еще и с учетом КТУ.

 

73. Классификация затрат, структура себестоимости продукции и определяющие факторы.

В себ-сть прод (работ, услуг) предпр включ затраты, связанные с исп-ем в проц пр-ва природных рес-в, сырья, материалов, топлива, энергии, основных ср-в, труд рес-в и проч затрат на ее пр-во и реализ. Основу классиф затрат составляет их группировка по элементам. Эл-ом затрат назыв эк однородные расх, кот не могут быть разложены на составные части. Выделяются след эл-ты затрат: мат затраты; расх на оплату труда; отчисления на соц нужды; амортизация осн фондов; проч затраты. В эл-те "Мат затраты" отражается ст-ть: исп-ных в произв проц сырья, материалов, запасных частей, топлива, комплектующих изделий и полуфабрикатов, природного сырья, покупной энергиии др. Из затрат на мат ресурсы, входящих в себ-сть прод, исключается ст-ть возвратных отходов. В эл-те "Расходы на оплату труда" отражаются выплаты по з/п; стимулирующие, компенсирующие и премиальные выплаты; оплата ежегодных и доп отпусков.В эл-те "Отчисления на соц нужды" отража­ются обязательные отчисления в фонд соц защиты насел, го­с фонд содействия занятости и др.В эл-те "Амортизация осн фондов" отражается сумма амортизационных отчислений на полное восстановле­ние ОПФ, соответствующих их годовому нормативному износу.К эл-ту "Проч затраты" отн: налоги, сборы и др платежи в бюджет и внебюджетные фонды; платежи по ви­дам обязательного страхования; плата по %за ссу­ды банков; оплата услуг связи; др расходы.

С целью большей детализации и обеспечения правильности включения затрат в себ-сть отдельных видов прод все затраты, связанные с пр-вом и реализацией прод, по хар-ру возникновения и назначения группируются по следующим статьям затрат: 1.Расх на оплату труда,2.Отчисления на соц нужды,3. Сырье и материалы,4. Содерж и эксплуатация осн ср-в,5.Работы и услуги,6. Расх ден ср-в, 7.Затраты на организацию пр-ва и управление, 8. Потери от брака, падежа животных, 9.Проч затраты

По эк содержанию: затраты живого труда и овеществленного. Затраты живого труда - это исп-ние труда людей на различных участках хоз деят-ти. Они выражаются в форме начисленной з/п. Затраты овеществленного труда - это расх предметов и ср-в труда (ст-ть потребленных предметов труда, амортизация осн ср-в и немат активов).

По отн к произв проц: осн расх и расх на организацию и управление пр-вом. Осн — это расх, обусловленные выполнением произв-технолог проц при пр-ве про­д. Расходы на организацию и управление пр-вом обусловлены функцией управления, организации, обслуживания и контроля произв деят-ти предпр.

По способу включения в себ-сть прод: прямые и косвенные. Прямыми явл затраты, кот можно непосредственно включить в себе-сть отдельного вида прод. Косвенные- затра­ты, отн-ся к нескольким произв или учет­ным объектам, между кот они распределяются.

По своему составу: элементные и комплексные. Элементные затраты однородны по эк содерж и не распадаются на отдельные состав­ные части. Комплексные затраты состоят из эл-в, раз­личных по своему эк содерж, но имею­щих однородное целевое назначение (расх на содержание и эксплуатацию осн ср-в).

По отн к объемам пр-ва: условно-переменные, условно-постоянные и повременные. Условно-переменные - затраты, общий размер кот возрастает или уменьшается пропорционально возрастанию или уменьшению объема произве­ден прод. Условно-постоянные - затраты, абсолютный размер кот, как правило, не зависит от кол-ва прод или объема работ. Повременные затраты — это те, кот связаны с затратами рабочего времени

По стадиям кругооборота: затраты в сфере пр-ва и сфере обращения

 

 

75. Рентабельность производства: сущность, виды и показатели.

Рентабельность - важнейшая эк категория, кот присуща всем пред-ям,работающим на основе хоз(комерческого) расчёта.Это доходность, прибыльность пред-я.Доход пред-я часть ст-ти вал прод-и, остающейся после возмещения затрат на её пр-во. Рент-ть выражается в том,что за счёт выручки от продажи прод-и пред-е не только покрывает затраты на её пр-во и реализацию, но и получает определ долю ЧД(прибыли)
Рент-ть-один из важнейших показ, хар-щих эк эф-ть пр-ва; где отражаются затраты не только Тж, но и Тп,овеществленного труда, кач-во реализуемой прод-и,ур-нь организации пр-ва и его управления. Если пред-е работает рентабельно, то оно за счёт полученных доходов покрывает все расходы и может создавать фонды. Рент-ть=Прибыль/произв затраты,ресурсы
Виды:
1)народнохозяйственная
2)общая рент-ть пред-я
3)расчётная рент-ть пред-я
Р=(ЧД,П/(ОФср г +ОбФср г))*100
ОбФ-среднегод ст-ть обор фондов,руб
4)рент-ть использования отдельных ресурсов
5)рент-ть затрат на пр-во конкретных видов прод-и
Р=П/С
П-прибыль от реализации прод-и по пред-ю,отрасли,руб
С-год сумма текущ затрат по пред-ю,отрасли, виду прод-и,руб

76. Факторы и пути снижения издержек и повышения рентабельности производства.

Снижение себ-ти, увеличение рентабельности говорит об эф-ти пр-ва. Денеж рес-сы высвобождаются. Чем меньше показатель себ-ти прод при усл выполнения всех показ бизнес-плана, тем выше эф-ть пр-ва. Ур-нь и динамика, величина прибыли определяется различными факторами:

-спенень развития рыночных отн,

-состояние рыночной инфраструктуры,

-ур-нь исп-ия эк и произв потенциала предпр,

-обеспеченность предпр высококвалиф кадрами, беспеченность природными ресурсами, плодородными землями

Все эти факторы делится на: гос, территориальные, отраслевые, внутрипредпр.

Делится на:1.внешние, 2. внутрипредпр

(1)-конкретные рыночные условия: цена на сырье, материалы, топливо; курсы валют, % банка; заказы гос-ва на старую и новую прод; налогообложение.

(2): обеспеченность машинами; обеспеченность матер, сырья, ОТ и Оф; организация ОТ, пр-ва

Резервы по снижению себ-ти: если увеличение производительности труда опережает рост затрат, то себ-ть снижается и увеличивается рентабельность. Т. о., основной путь повышения рентаб – это снижение себ-ти. Второй путь: повышение цен (не приемлем), кач-ва прод (хороший вариант) и снижение затрат

Экономия от снижения с/с прод-и важнейший источник получения ден ресурсов. Чем ниже с/с прод-и при условии выполнения всех показателей бизнес-плана(по кол-ву и кач-ву прод-и), тем выше эф-ть пр-ва
Факторы ур-ня,динамики,величины рентабельности пр-ва:
1)степень развития рын отношений(правовая база, ценообразование, сис-са управления)
2)ур-нь использования производственного и эк потенциала пред-я
3)состояние рын инфрастр-ры(р машин и обор-я, сырья, биржи)
4)обеспеченность пред-я высококвалифицированными кадрами, прир ресурсами, плодород землями
Факторы в зависимости от ур-ня хозяйствования:1.гос, 2.отраслевые, 3.территор, 4.внутрипроизводствен
А также:1)внеш(конкр рын условия:цена сырья, топлива, энергии, материалов; курсы валют, банк %; заказы гос-ва, налогообложение)
2)внутренние(обеспеченность машинами, обор-ем, материалами; организация и оплата труда, премии)
Со снижением с/с растёт рентабельность пр-ва. След-но, для повыш-я рент-ти надо:
а)снизить затраты, повысить выход прод-и; повышать цены, регулируемые гос-вом
б)повысить кач-во, товарность прод-и