Таблица 2. 2 – Исходные данные
| 1.Месяц расчета | август |
| 2.Кол-во работников в смене | |
| 3.Номер смены | |
| 4.Кол-во работников в отпуске | |
| 5.Кол-во дней отпуска | 14,7 |
| 6.Размер премии | |
| 7.Вредность | |
| 8.Районный коэффициент |
Расчет месячной заработной платы оформляется в табличном виде.
Таблица включает следующие графы:
наименование профессии, тарифный разряд, часовая тарифная ставка, фактически отработанное время за месяц, часы работы в ночное время, часы работы в праздничные дни, часы сверхурочной работы, тарифная заработная плата, доплата за вредные условия труда, доплата за работу в ночное время, доплата за работу в праздничный день, доплата за сверхурочную работу, премия, начисления по районному коэффициенту, итого начислено за месяц.
Наименование профессии и тарифный разряд квалификации каждого работника должны соответствовать исходным данным из приложения 3.
Часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда определяется умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на соответствующий тарифный коэффициент из ТСР.
В расчетах минимальную месячную тарифную ставку рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда принимаем 6317 рублей, среднемесячная норма рабочего времени текущего года определяется в соответствии с п.2.3. Например, месячная тарифная ставка первого разряда – 3500 рублей, среднемесячная норма рабочего времени – 166,08 часа.
Тогда, часовая тарифная ставка рабочего первого разряда первого уровня составит - 3500/166,08 = 21,07р, а часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда на ремонте подвижного состава – 21,07р*1,89 = 39,82 р.
Для определения фактически отработанного времени каждым работником за месяц необходимо построить график работы цеха, участка с учетом сменности: для работников с 5-тидневной рабочей неделей- выходные дни суббота и воскресенье; для сменных работников – по 4-хсменному графику, приведенному ниже.
Таблица 2.3 - График работы производственного подразделения на август 2013 года
| Дни и номер | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Итого За месяц | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 смена | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 192 | |||||||||||||||||||||||
| 2 смена | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 180 | |||||||||||||||||||||||
| 3 смена | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 192 | |||||||||||||||||||||||
| 4 смена | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 180 | ||||||||||||||||||||||||
Например, по графику 1-я смена в первый день месяца работает в дневную смену с 8.00 до 20.00 – 12 часов, во второй день – в ночную смену с 20.00 до 8.00 третьего дня, далее два дня – отдых и т.д. При этом часы работы в ночное время показаны в знаменателе. Затем подсчитываются часы работы 1-ой смены за месяц и часы работы в ночное время. Аналогичным образом определяется фактически отработанное время за месяц и часы работы в ночное время по остальным сменам.
Часы работы в праздничные дни определяются по графику работы смены, если праздничный день является рабочим.
При суммарно-помесячном учете рабочего времени часы сверхурочной работы определяются как разность между фактически отработанным количеством рабочих часов в учитываемом календарном месяце, нормой рабочего времени за этот месяц (п.3.2) и часами работы в праздничный день. Например, за месяц отработано 180 часов; месячная норма рабочего времени данного месяца 176 часов. Часы сверхурочной работы составят: 180-176 = 4 часа.
Тарифная заработная плата определяется умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время за месяц.
Доплата за вредные условия труда устанавливается по результатам аттестации рабочего места и начисляется к тарифной заработной плате в размере, соответствующем номеру варианта и профессии работника. Например, тарифная заработная плата составила за месяц 17315,63 р., размер доплаты за условия труда для бригадира (освобожденного) – 8%; сумма доплаты к тарифу за условия труда составит 17315* 0,08 = 1385,25.
Доплата за работу в ночное время составляет 40 процентов от часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Например, электрогазосварщик 3 разряда с часовой тарифной ставкой 62,72 р. отработал в ночное время 56 часов. Доплата за работу в ночное время составит 62,72 * 56 * 0,4= 1404,95р.
Доплата за работу в праздничный день производится в размере 100 процентов от часовой тарифной ставки за каждый час работы в праздник
Доплата за сверхурочную работу при суммарно-помесячном учете рабочего времени устанавливается в размере 50 процентов от часовой тарифной ставки, если число часов сверхурочной работы не превышает удвоенного количества рабочих дней в данном месяце. Например, сверхурочная работа у электрогазосварщика 4 разряда составила 4 часа, тогда сумма доплаты – 72,73*4*0,5=145,45 р.
Премия начисляется в размере, установленном заданием, только на тарифную часть заработной платы.
Начисления по районному коэффициенту в размере, определенном исходными данными, производятся на все виды заработка: тарифную заработную плату, доплату за вредные условия труда, доплату за работу в ночное время, доплату за работу в праздничный день, доплату за сверхурочную работу, премию.
Таким образом, месячная заработная плата работника производственного подразделения включает тарифную заработную плату и доплаты и надбавки.
Пример расчета на примере бригадира.
Часовая тарифная ставка: (6317/164,17)*2,5=96,20 р.
Тарифная заработная плата: 96,20*180=17315,63 р.
Доплата за вредные условия труда: 17315,63*0,08=1385,25 р.
Доплата за работу в ночное время: 56*96,20*0,5=2154,83 р.
Доплата за сверхурочную работу: 4*96,20*0,5=192,40р.
Премия: 17315,63*0,5=8657,82 р.
Начисления по районному коэффициенту: (17315,63+1385,25+2154,83+192,40+8657,82)*0,25=7426,48 р.
Итого начислено за месяц: 17315,63+1385,25+2154,83+192,40+8657,82+7426,48 р.
Составлен табель учета рабочего времени(Приложение 3)
Таблица 2.4 – Расчет заработной платы.
| № | Наименование профессии | Тарифный разряд | Часовая тарифная ставка | Фактически отработанное время за месяц | Часы работы в ночное время | Часы работы в праздничные дни | Часы сверхурочной работы | Тарифная заработная плата | Доплата за вредные условия труда | Доплата за работу в ночное время | Доплата за работу в праздничный день | Доплата за сверхурочную работу | Премия | Отпускные | Начисления по районному коэффициенту | Итого начислено за месяц |
| Бригадир (освобожденный) | 96,20 | 17315,63 | 1385,25 | 2154,83 | 0,00 | 192,40 | 8657,82 | 7426,48 | 37132,42 | |||||||
| Электрогазосварщик | 62,72 | 11289,79 | 1354,78 | 1404,95 | 0,00 | 125,44 | 5644,90 | 4954,97 | 24774,83 | |||||||
| Электрогазосварщик | 72,73 | 13090,62 | 1570,87 | 1629,05 | 0,00 | 145,45 | 6545,31 | 5745,33 | 28726,64 | |||||||
| Распределитель работ | 72,73 | 13090,62 | 1047,25 | 1629,05 | 0,00 | 145,45 | 6545,31 | 5614,42 | 28072,11 | |||||||
| Токарь | 81,58 | 14683,66 | 1174,69 | 1827,30 | 0,00 | 163,15 | 7341,83 | 6297,66 | 31488,29 | |||||||
| СРПС | 62,72 | 11289,79 | 903,18 | 1404,95 | 0,00 | 125,44 | 5644,90 | 4842,07 | 24210,34 | |||||||
| СРПС | 72,73 | 13090,62 | 1047,25 | 1629,05 | 0,00 | 145,45 | 6545,31 | 5614,42 | 28072,11 | |||||||
| СРПС | 88,89 | 15999,65 | 1279,97 | 1991,07 | 0,00 | 177,77 | 7999,82 | 6862,07 | 34310,35 | |||||||
| СРПС | 72,73 | 13090,62 | 1047,25 | 1629,05 | 0,00 | 145,45 | 6545,31 | 12828,80 | 5831,14 | 29155,72 | ||||||
| СРПС | 81,58 | 14683,66 | 1174,69 | 1827,30 | 0,00 | 163,15 | 7341,83 | 6297,66 | 31488,29 | |||||||
| СРПС | 81,58 | 14683,66 | 1174,69 | 1827,30 | 0,00 | 163,15 | 7341,83 | 6297,66 | 31488,29 | |||||||
| СРПС | 62,72 | 11289,79 | 903,18 | 1404,95 | 0,00 | 125,44 | 5644,90 | 11063,99 | 5028,98 | 25144,88 | ||||||
| СРПС | 72,73 | 13090,62 | 1047,25 | 1629,05 | 0,00 | 145,45 | 6545,31 | 5614,42 | 28072,11 | |||||||
| СРПС | 88,89 | 15999,65 | 1279,97 | 1991,07 | 0,00 | 177,77 | 7999,82 | 6862,07 | 34310,35 | |||||||
| СРПС | 81,58 | 14683,66 | 1174,69 | 1827,30 | 0,00 | 163,15 | 7341,83 | 6297,66 | 31488,29 |
Заключение
Согласно заданию в данном курсовом проекте проделано следующее: на основании данных фотографий рабочего времени и хронометражных наблюдений для рабочего места были составлены фактический и нормативный балансы рабочего времени. А также, проведен анализ использования рабочего времени; разработаны нормативы времени на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности, на подготовительно-заключительные действия и регламентированные перерывы.
Были получены данные: коэффициент возможного повышения производительности труда, который составляет 1,085.
Во втором разделе курсового проекта были определены нормы рабочего времени; сменный график работ на август 2013 года; рассчитана заработная плата за февраль 2013 года. Таким образом, минимальный размер заработной платы приходится на СРПС с тарифным разрядом 3 - 24210,34 руб., максимальный – для бригадира - 37132,42 руб.
Список использованной литературы
1.Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2007.
2.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2005.
3. Петров Ю.Д. и др. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте. М., Транспорт, 2000.
4. Автоманова Г.С., Романова А.И., Автоманов А.Г. Экономика и социология труда: Задания и метод.указания к практическим занятиям. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2009, 39 с
5. Автоманова Г.С. Организация и нормирование труда: Метод. указ. и задания к выполнению лабораторных работ для студентов экономических специальностей. – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2008.
