ТЕСТИ ДЛЯ МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ
Розділ 1. Курс “Основи охорони праці”, його зміст та значення.
Законодавство України з охорони праці.
Запитання №1. Яке визначення охорони праці є правильним:
4. Охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.
Запитання №2. Дія Закону України «Про охорону праці» поширюється:
2. На всіх юридичних і фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.
Запитання №3. Державне управління охороною праці здійснюють:
5. Органи санітарно-епідеміологічної служби.
Запитання №4. Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється:
2. При кількості працівників 50 і більше
Запитання №5. Чи можуть залучатися вагітні жінки до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні та у святкові дні:
2. Не можуть.
Запитання №6. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці?
2. Має по узгодженню з органами державного нагляду з охорони праці.
Запитання №7. Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.
3. Без згоди комісії у справах неповнолітніх.
Запитання №8. Вступний інструктаж проводиться:
1. Спеціалістом служби охорони праці.
Запитання №9. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу? 2. Адміністративна.
Запитання №10. Який з інструктажів з охорони праці проводиться на робочому місці?. 2. Первинний.
Запитання № 11. Цільовий інструктаж з охорони праці проводить:
.3. Безпосередній керівник робіт.
Запитання № 12. Первинний і повторний інструктажі з охорони праці проводить:
.2. Безпосереднійкерівник робіт.
Запитання № 13. Позаплановий інструктаж проводиться:
4. При перерві в роботі виконавця робіт більше ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів
Запитання № 14. Перевірка знань посадових осіб проводиться:
1. Не рідше одного разу па 3 роки.
Запитання №15. Комісія з розслідування повинна розслідувати обставини і причини нещасного випадку і скласти акт за формою і Н-1 на протязі:
3 доби.
Запитання № 16. Головою комісії по розслідуванню нещасного випадку призначається:
. 4.Керівник (спеціаліст) служби охорони праці.
Запитання № 17. До аварій І категорії відносяться аварії:
3. Внаслідок яких загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб.
Запитання № 18. Комісія з розслідування аварій зобов'язана розслідувати і скласти акт за встановленою формою протягом:
2. 10 робочих днів.
Запитання № 19. Акт по формі Н-1 зберігається протягом:
3. 45 років.
Запитання № 20. Спеціальне розслідування нещасних випадків проводиться протягом не більше:
. 2. -10 діб.
Запитання № 21. У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не менше:
3. П'ятирічного заробітку потерпілого.
Запитання № 22. Фінансування охорони праці на підприємстві здійснюють:
1. Місцеві органи державної адміністрації. 2. Роботодавець.3. Органи державного нагляду з питань охорони праці
Запитання № 23. Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послуг) встановлені для підприємств або фізичних осіб, які використовують найману працю?
5. 0,5%.
Запитання №24. Головні принципи державної політики в області охорони праці:
2. пріоритет життя і здоров’я працівників порівняно з результатами виробництва, а також повна відповідальність власника за стан охорони праці на підприємстві;
Запитання № 25. Яка тривалість нормативна робочого тижня?
3) 40 год;
Запитання №26. Яка тривалість робочого тижня для неповнолітніх?
3) 36 год;
Запитання № 28. Яка тривалість робочого тижня для осіб віком 15 років?
1) 24;
Запитання №29. Яка мінімальна тривалість відпустки для неповнолітніх?
3) календарний місяць;
Запитання №30. Яка мінімальна тривалість відпустки для працівників та службовців?
4) не менше 24 календарні дні.
Запитання № 31. Який час вважається нічним?
2) з 22 до 6 год;
Запитання № 32. Яка тривалість щотижневого безперервного відпочинку?
3) не менше 42 годин
Запитання № 33. Чи дозволено відсторонювати від роботи працівника?
1) Так, якщо він (вона) є в нетверезому стані;
Запитання № 34. Яка може бути компенсація за роботу у вихідні дні?
1) оплата у подвійному розмірі;
Запитання № 35. Для яких категорій працівників встановлена заборона роботи у нічний час?
1) вагітним жінкам;
Запитання № 36. Чи допускаються заміни грошовою компенсацією?
1) так
Запитання № 37. Яка оплата передбачена для робіт у нічний час?
3) у підвищеному розмірі не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час.
Запитання № 38. Хто проводить інструктаж з безпеки праці на робочому місці?
1) інженер з охорони праці;.
Запитання № 39. Яка періодичність повторного інструктажу?
3) один раз в 6 місяців;
Запитання № 40. Яка періодичність повторного інструктажу для робіт з підвищеною небезпекою?
2) один раз в 3 місяці;
Запитання № 41. Чи потрібно оформляти акт за формою Н-1 на нещасні випадки не пов’язаний з виробництвом?
4) не потрібно.
Запитання № 42. Який вид інструктажу проводиться спеціалістом з охорони праці на підприємстві?
1) вступний;
Запитання №43. Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт Н-1 (доби)?
3) 3;
Запитання №44. Хто має бути головою комісії при розслідуванні нещасного випадку на виробництві?
2) спеціаліст з охорони праці;
Запитання №45. Хто має право накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці?
4) державний інспектор Держгірпромнагляду; 5) голова профкому.
Запитання №46. При якій кількості потерпілих нещасний випадок вважається груповим?
1) 2 і більше;
Запитання №47. За якою формою складається акт про нещасний випадок невиробничого характеру?
2) НТ;
Запитання №48. Протягом скількох робочих днів проводиться спеціальне розслідування смертельних і групових нещасних випадків на виробництві?
3) 10;
Запитання №49. Яке стягнення має право накладати державний інспектор?
2) кримінальне;
Запитання №50. Який документ укладається профспілковим комітетом підприємства з роботодавцем з питань охорони праці та інших соціальних питань?
4) колективний договір;
Запитання №51. Мета функціонування СУОПГ – це:
1. кінцеве забезпечення якості продукції та послуг, що надаються замовникові;
Запитання №52. Як максимальний розмір штрафу можна накласти на працівника за порушення вимог охорони праці?
4. 20 неоподаткованих мінімумів доходів;
Запитання №53. Функціонування СУОПП здійснюється та забезпечується:
постановою уряду;
Запитання №54. За охороною праці в СУОПГ слідкують органи державного нагляду:
3. Міністерство праці та соціального захисту, департаменти по охороні праці територіальних державних виконавчих структур, територіальні відділення Генеральної прокуратури України, місцеві Ради народних депутатів.
Запитання №55. Паспорт робочого місця – це:
3. типовий документ, у якому наведено відомості про регламентацію організації праці на робочому місці.
Запитання №56. Паспорт робочого місця містить відомості про:
2. робоче місце, найменування моделі устаткування, коефіцієнт завантаження обладнання, найменування професії осіб, що виконують виробничі завдання на даному робочому місці
Запитання №57. При якій чисельності працюючих створюється служба охорони праці на підприємстві?
5) 50
Запитання №58. Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послу) встановлені для підприємств і фізичних осіб, які використовують найману працю?
2) 0,2
Запитання №59. Яку максимальну масу вантажу може підіймати жінка?
3. 10 кг;
