Г) запровадженням умов для інвестування, які враховують вимоги охорони праці

Згідно європейського законодавства з питань охорони праці головними у

створенні безпечних та нешкідливих умов праці є:

а) роботодавець, працівник;

б) служба охорони праці, роботодавець;

в) працівник, профспілкова організація;

г) служба охорони праці, працівник.

3. Характерними методами регулювання соціально-трудових відносин МОП є:

а) розробка й прийняття міжнародних трудових норм, конвенцій та рекомендацій і

контроль за їх виконанням;

б) проведення роз’яснювальної роботи з працівниками і роботодавцями, які

порушують норми МОП;

в) технічне сприяння;

г) дослідницька і видавнича діяльність.

Визначити страховий внесок, який сплачує роботодавець у Фонд соціального

Страхування від нещасних випадків, якщо об’єкт господарювання належить до 12

Класу професійного ризику виробництва: страховий тариф дорівнює 1,02 %, сума

Фактичних витрат на оплату праці за місяць становить 6500 грн., а Пп більший за

Пк на 36 % (знижка або надбавка 10%).

До складу правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків

входять представники:

а) держави, роботодавців та засобів масової інформації;

б) роботодавців, застрахованих осіб та Верховної ради України;

в) держави, роботодавців та застрахованих осіб;

г) Кабінету Міністрів, Верховної Ради та Всеукраїнського об’єднання профспілки.

Розмір страхового внеску до Фонду соціального страхування від нещасних

випадків на виробництві залежить від:

а) кількості працівників;

б) заробітної плати працівників;

в) від обсягу реалізованої продукції;

Г) від наявності інвалідів серед працівників.

До обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального

страхування від нещасного випадку на виробництві належить:

а) виконання трудових обов’язків на робочому місці;

б) перебування на робочому місці, пов’язане з виконанням роботи;

в) перебування на території підприємства, пов’язане з виконанням роботи;

Г) проїзд на роботу в громадському транспорті.

Якщо працівник помер на підприємстві (без впливу виробничих чинників), то яке

розслідування проводять:

а) звичайне розслідування;

б) спеціальне розслідування;

в) лабораторне розслідування;

г) маршрутне розслідування;

Д) не проводять розслідування.

Член комісії з розслідування нещасного випадку у разі його незгоди із висновками

розслідування може:

а) не підписувати акт розслідування за формою Н – 5;

б) не підписувати акт розслідування за формою Н – 1;

в) не підписувати акт розслідування за формою НПВ;

Г) викласти свою окрему думку письмово і долучити її до акту за формою Н – 5.

10. До основних законодавчих актів у сфері охорони праці належать:

а) закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку";

Б) Конституція, Укази і Постанови президента, Верховної Ради і т.ін.

в) Конституція, КЗпП, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.;

Г) Укази і Постанови президента, Верховної Ради, стандарти, інструкції з охорони

Праці і т.ін.

Державний нагляд за дотриманням законодавчих і нормативних актів з охорони

праці здійснюють:

а) Кабінет Міністрів;

б) Прокуратура, МНС;

в) спеціальні державні органи та інспекції;

Г) органи місцевого самоврядування.

Яка з головних функцій СУОП спрямована на розробку та прийняття

управлінських рішень керівниками усіх рівнів підприємства:

а) прогнозування і планування робіт;

б) організація та координація робіт;

в) облік, аналіз та оцінка показників охорони праці;

г) контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП;

Д) стимулювання охорони праці.

Внутрішнє стимулювання заходів щодо покращення рівня охорони праці

забезпечує:

а) держава шляхом надання податкових пільг;

б) роботодавець через СУОП;

В) система соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та

професійних захворювань;

г) запровадженням умов для інвестування, які враховують вимоги охорони праці.

14. Працеохоронні заходи спрямовані на вирішення завдань:

а) соціального характеру;

б) політичного характеру;

в) економічного характеру;