Байқаушының:
конкурс қатысушысы туралы ақпаратпен танысуға;
олармен әңгімелесуде қатысуға;
әңгімелесу өткізу рәсімі туралы оның аяқталғанынан кейін өз пікірін білдіруге;
әңгімелесу өткізу барысы туралы жалпы баға беруге;
конкурс комиссиясы отырысының хаттамаларымен танысуға;
конкурс комиссиясының жұмысы туралы мемлекеттік органның басшылығына және мемлекеттік қызметтік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға өздерінің пікірлерін жазбаша түрде беруге мүмкіндігі бар
Байқаушы:
әңгімелесу барысына фото-, аудио-, видеотүсірілімдер жүргізуге;
конкурс қатысушыларының жеке басы деректерін жариялауға;
әңгімелесу өткізу процесіне араласуға, конкурс комиссиясы отырысының барысына кедергі жасауға;
конкурс қатысушыларына қандай да бір жәрдемдесуге;
конкурс комиссиясының мүшелеріне олардың шешім қабылдауында әсер етуге;
нақты конкурс қатысушысы туралы, оның жеке қасиеттері туралы жария бағалауға және пікірін білдіре алмайды.
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларына
2-Қосымша
___________________________________
(мемлекеттік орган)
Тініш
Мені бос тұрған мынадай _______________________________________
___________________________________________ қызмет орнына тағайындалуым
үшiн байқауға жiберуiңiздi сұраймын.
Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға орналасуға конкурс өткiзу және конкурс комиссиясын қалыптастыру қағидаларының негiзгi талаптарымен таныстым, олармен келiсемiн және орындауға мiндеттеме аламын.
Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектiлiгiне жауап беремiн.
Қоса берілген құжаттар:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________ ____________________________________
(қолы) (Т.А.Ә. (болған жағдайда)
«____»_______________ 20__ ж.
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларына
3-Қосымша
| Фотосурет орны (4х6) |
САУАЛНАМА
(Өз қолымен толтырылады)
1. Тегі__________________________________________________
Аты __________________________________________________________
Әкесінің аты (болған жағдайда) ___________________________________
2. Азаматтығы_________________________________________________
Егер өзгертiлсе, уақытын көрсетiңiз_______________________________
3. Бұрын сотталған ба едiңiз, қашан және не үшiн ___________________
4. Шет елде оқыған немесе жұмыс iстеген кезiңiз ___________________
Болған елiңiз _________________________________________________
Болған уақытыңыз _____________________________________________
Жұмыс iстеген немесе оқыған жерiңiз _____________________________
5. Соттың шешiмiмен жұмыс iстеу қабiлетiңiз төмен немесе шектелген
деп танылдыңыз ба, қашан және не үшін ___________________________
6. Белгiлi бiр мерзiмге мемлекеттiк қызметті атқару құқынан
айырылдыңыз ба, қашан және не үшiн _____________________________
7. Сіз мынадай:
1) Сіз үміттенген лауазымға тікелей бағынысты;
2) Сіз үміттенген лауазым тікелей бағынысты лауазымдарды атқаратын
мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, ұлы, қызы, бала
асырап алушылар, асырап алынған балалар, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері, атасы, әжесі, немересі, жұбайы
немесе зайыбы) болып табыласыз ба ______________________________.
8. Тілдерді білуі: _______________________________________________
9. Мекен-жайы және байланыс телефоны ___________________________
______________________________________________________________
______________(жеке қолы)
«___»_________________ 20 г.
(толтыру күні)
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларына
4-Қосымша
Кандидатты бағалау парағы
(басқарушы лауазымдар үшін)
Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) ____________________________________
Лауазымы __________________________________________________________
1 сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)____________________________
2 сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ___________________________
3 сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) _________________________
| № | Критерий | Безбен | Балл * |
| 1 сұраққа жауап (бейінді) | |||
| 2 сұраққа жауап (жағдайлық) | |||
| 3 сұраққа жауап (уәждемелік) | |||
| Кәсіби тәжірибе | 0,4 | ||
| Білім деңгейі | 0,4 | ||
| Басқару дағдылары | 0,4 | ||
| Коммуникативтік дағдылар | 0,2 | ||
| 8** | 0,2 | ||
| 9** | 0,4 | ||
| Барлығы |
Ескертпе:
* 0-ден 5 баллға дейін қойылады
** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады
1 сұраққа жауап (бейінді):
0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді
1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар
3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі
5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген
2 сұраққа жауап (жағдайлық):
0 балл – кандидат жауап бермеді
1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсіл сипаттады
3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсіл сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады
5 балл – кандидат дұрыс тәсіл сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды
3 сұраққа жауап (уәждемелік):
0 балл – кандидат жауап ұсынбады
1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ
3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген
5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған
Кәсіби тәжірибе:
0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибе жоқ
1 балл – 1 жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
2 балл – 1 жылдан екі жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
5 балл –релеванттық кәсіби тәжірибе 5 жылдан астам
Білім деңгейі:
1 балл – талап етілетінге сәйкес, бірақ қалаулы білімге сәйкес келмейді
2 балл – қалаулы білімге сәйкес келеді
3 балл – магистратура бар
4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты, PhD докторы ғылыми дәрежесі бар
5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар
Басқару дағдылары:
1 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі талап етілетінге тең
2 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 3 жылдан астам
3 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 4 жылдан астам
4 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 5 жылдан астам
5 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 6 жылдан астам
Коммуникативтік дағдылар:
0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді
1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді
2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді
4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені ерікті жүргізеді, бірақ жағдайлық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисының жоғалтады
5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені ерікті жүргізеді, кез-келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді.
Кандидатты бағалау парағы
(атқарушы лауазымдар үшін)
Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) ____________________________________
Лауазымы __________________________________________________________
1 сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)____________________________
2 сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ___________________________
3 сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) _________________________
| № | Критерий | Безбен | Балл * |
| 1 сұраққа жауап (бейінді) | |||
| 2 сұраққа жауап (жағдайлық) | |||
| 3 сұраққа жауап (уәждемелік) | |||
| Кәсіби тәжірибе | 0,4 | ||
| Білім деңгейі | 0,4 | ||
| Коммуникативтік дағдылар | 0,5 | ||
| 8** | 0,2 | ||
| 9** | 0,5 | ||
| Барлығы |
Ескертпе:
* 0-ден 5 баллға дейін қойылады
** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады
1 сұраққа жауап (бейінді):
0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді
1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар
3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі
5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген
2 сұраққа жауап (жағдайлық):
0 балл – кандидат жауап бермеді
1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсіл сипаттады
3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсіл сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады
5 балл – кандидат дұрыс тәсіл сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды
3 сұраққа жауап (уәждемелік):
0 балв – кандидат жауап ұсынбады
1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ
3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген
5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған
Кәсіби тәжірибе:
0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибе жоқ
1 балл – 1 жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
2 балл – 1 жылдан екі жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі релеванттық кәсіби тәжірибе
5 балл –релеванттық кәсіби тәжірибе 5 жылдан астам
Білім деңгейі:
1 балл – талап етілетінге сәйкес, бірақ қалаулы білімге сәйкес келмейді
2 балл – қалаулы білімге сәйкес келеді
3 балл – магистратура бар
4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты, PhD докторы ғылыми дәрежесі бар
5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар
Коммуникативтік дағдылар:
0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді
1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді
2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді
4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені ерікті жүргізеді, бірақ жағдайлық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисының жоғалтады
5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені ерікті жүргізеді, кез-келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді
