По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на следующие виды:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
- Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках, полигонах.
- Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
- а) со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;
- б) с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- в) со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- г) со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
- Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
- Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. Его проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места, по программе первичного инструктажа на рабочем местев полном объеме.
- Внеплановый инструктаж проводят:
- а) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
- б) при изменении технологического процесса или модернизации оборудо-вания, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- в) при нарушении работающими и учащимисятребований безопасноститруда, которые могут привести или привели ктравме, аварии, взрыву и т.п.;
- г) по требованию органов надзора;
- д) при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополни-тельные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.
- Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.
- Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Виды производственного обучения по охране труда
Обучение безопасности деятельности должно производиться в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и другими документами.
Обучение работающих безопасности труда включает:
- предварительное обязательное обучение безопасности труда;
- обучение профессии; поддержание или повышение уровня квалификации;
- переобучение в случае освоения новой техники или перемены профессии;
- стажировку для приобретения опыта;
- периодическую проверку знаний;
- инструктажи.
