Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Характеристики управленческой информации




Информация – данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решения.

ü Объективная(осуществляется в товаре)

ü Субъективная (созданная или отражённая людьми)

5 характеристик информации:

1) Объём – полнота информации о каком – либо объекте управления для принятия обоснованного решения.

Уровни объёма:

ü Информационная избыточность

ü Субминимальный уровень

ü Недостаток информации

2) Достоверность – проценты реальных сведений к общему объёму информации.

ü Абсолютная (100%)

ü Доверительная (>80%)

ü Негативная (< 80%)

3) Ценность – снижение уровня затрат ресурсов на принятие правильного решения.

ü Нулевой

ü Средней (> 1-%)

ü Высокой (> чем в 2 раза)

ü Сверхвысокой (> чем в 10 раз)

4) Насыщенность – соотношение полезной и фоновой информации.

ü Высокая (80 – 100%)

ü Нормативная (50 – 80%)

ü Низкая (< 50%)

5) Открытость – возможность представления информации различным контингентам людей.

Уровни:

ü Секретная (государственная тайна)

· Особая важность

· Совершенно секретно

· секретно

ü Кинфедициальная(для служебного пользования)

ü Публичная (открытая)

Закон единства анализа и синтеза, его следствия и принципы.

Закон единства синтеза и анализа – каждая система стремится настроиться на наиболее экономичный режим функционирования за счёт постоянного изменения структуры или функций.

Анализ – состоит в разделение целого на часть или же предложение сложного в виде простых составляющих.

Суть синтеза – состоит в соединении простых составляющих в единое целое, согласование их деятельности для более эффективной работы или удобства изучения.

Принципы закона единства анализа и синтеза:

1) Привлечение лучших специалистов или консультантов.

2) Составление и реализация программы постоянного совершенствования организации, её элементов и подразделения

3) Поведение маркетинга внешней среды.

4) Использование современных информационных технологий в управлении.

Закон композиции и пропорциональности, принципы его реализации.

Закон композиции и пропорциональности – каждая система стремится приобрести или создать и сохранить в своей структуре все необходимые элементы.

Закон может рассматриваться на 2 уровнях:

1 на уровне организации

2 на уровне внешней среды

Принципы реализации данного закона:

1) Принцип планирования (каждая организация должна иметь обоснованный план деятельности и развития). Миссия – цели - задачи

2) Принцип координации (каждая организация должна следить за изменениями при необходимости, вносить соответственные коррективы).

3) Принцип полноты (каждая организация должна выполнять весь набор функций производства и управления, либо своими силами, либо с помощью привлечённых организаций.

Содержание принципов организации

Принципы организации – это общие правила формирования системы в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования.

Классификация:

ü По степени обоснованности

o Научные

o Обыденные

ü По степени универсальности

o Универсальные

o Специфические

o Ситуационные

ü По способу реализации

o Самореализуемые

o Реализуемые при взаимодействии

o Реализуемые только с участием человека

ü По масштабу действия

o Только в отдельных элементах системы

o Между элементами системы

o Между системами

Универсальные принципы организации (по А.А. Богданову):

1. Принцип ценной связи – всякое соединение комплексов происходит через общие звенья, образующие цепную связь.

2. Принцип ингрессии – образование цепной связи осуществляется путем вхождения посредствующих компонентов между организациями.

3. Принцип подбора (отбора) – всякое событие, утверждение может рассматриваться как сохранение, упрочнение, усиление одних активностей и устранение, ослабление других, в том или ином комплексе.

4. Принцип подвижного равновесия – сохранение является всего лишь результатом того, что каждое из возникающих изменений уравнивается тут же другим, ему противоположным.

5. Принцип слабого звена – организационная целостность любой системы определяется устойчивостью ее относительно слабого звена.

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-04-03; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 394 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Наглость – это ругаться с преподавателем по поводу четверки, хотя перед экзаменом уверен, что не знаешь даже на два. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2727 - | 2300 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.