Права и обязанности Сторон. О социальном партнерстве в системе типо№ ____

ДОГОВОР

о социальном партнерстве в системе ТиПО№ ____

(о подготовке специалиста)

г. Усть-Каменогорск «____» ______________ 20 ____г.

 

Восточно-Казахстанский колледж менеджмента и технологий__________

^{(наименование организации образования, № гос. лицензии на ведение образовательной деятельности)}

в лице директора __ОмархановДалелгазыСулейменович, действующего на основании Устава,

^{(Ф.И.О. руководителя или иного уполномоченного лица)}

именуемое в дальнейшем «Организация образования», с одной Стороны.

гражданин(ка) _____

^(Ф.И.О.)

именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик» со второй Стороны, Предприятие ____________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель» в лице директора______________________________________, с третьей Стороны, действующие в интересах __________________________________________________

^(Ф.И.О.)

в дальнейшем именуемого(ой) «Студент» заключили Настоящий Договор о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. «Организация образования», на основании размещенного заказа «Заказчиком», поданного заявления на обучение «Студентом» и при участии «Работодателя» организует профессиональное обучение в части прохождения преддипломной практики на Предприятии __________________

^{(Ф.И.О. студента)}

по специальности __________________________________________________________________

^{(код и наименование специальности, на базе какого образования)}

__________________

по _______________________________________ форме обучения.

^{(очной, заочной, вечерней)}

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. «Организация образования» обязуется:

2.1.1. За два месяца до начала производственной и преддипломной практики, совместно с «Работодателем», разработать программу прохождения практики, с учетом требований отраслевого стандарта; предоставить «Работодателю» для согласования учебно-планирующие документы (программу, календарные графики) прохождения производственной и преддипломной практики, количество обучающихся – практикантов.

2.2.2. Обеспечить соблюдение «Студентом» трудовой дисциплины в период прохождения практики.

2.2.3. Оказывать работникам «Работодателя» методическую помощь в организации и проведении практики.

2.2.4. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку «Студента», направленного на Предприятие в качестве практиканта.

2.2. «Организация образования» имеет право:

2.2.1. Требовать от «Студента» добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей в соответствии с настоящим Договором и Правилами внутреннего распорядкаПредприятия, норм корпоративной этики.

2.2.2. Требовать от «Студента» бережного отношения к имуществу «Работодателя», требовать возмещения нанесенного ущерба и затрат на его восстановление.

2.3. «Заказчик» обязуется:

2.3.1. Обеспечить соблюдение «Студентом» трудового распорядка«Работодателя».

2.3.2. Обеспечить посещаемость практики и своевременное выполнение «Студентом» всех видов работ, предусмотренных программой.

2.3.3. Обеспечить соблюдение норм ТБ и ПБ.

2.3.4. Нести полную материальную ответственность за вред, причиненный «Студентом» «Работодателю» в период прохождения практики.

 

2.4. «Заказчик» имеет право:

2.4.1. На создание оптимальных психолого-педагогических и технологических условий в период прохождения практики, на оказание консультативной помощи «Студенту».

2.4.2. На получение достоверной информации о ходе прохождения практики «Студентом».

2.5. «Работодатель» обязуется:

2.5.1. Совместно с «Организацией образования» разработать график прохождения практики; организовать ученические места прохождения практики «Студента» согласно программы практики, провести планирование основных видов работ и оценки результатов «Студента».

2.5.2. Закрепить за «Студентом» наставника из числа опытных сотрудников.

2.5.3. Обеспечить оптимальные психолого-педагогические и технологические условия, оказывать квалифицированную помощь «Студенту» в период прохождения практики.

2.5.4. Обеспечить безопасность и защиту здоровья «Студента».

2.5.5. Информировать «Заказчика» и «Организацию образования» о прохождении практики.

2.5.6. Организовать выполнение практических квалификационных работ и дать рекомендацию на присвоение квалификационного разряда в «Организацию образования».

2.5.7. Принимать участие в проведении государственного выпускного квалификационного экзамена.

2.6. «Работодатель» имеет право:

2.6.1. Вносить предложения по совершенствованию качества практического обучения, по изменению программы и сроков прохождения практики.

2.6.2. Привлекать дополнительные организации соответствующего профиля (субподрядчика) для наиболее полного выполнения программы практики.

2.6.3. Прекратить процесс прохождения практики «Студентом» в случае невыполнения договорных обязательств Сторонами.

2.6.4. Привлекать «Студента» к выполнению производственных работ, в пределах его компетенции и по согласованию Сторон, с последующей оплатой труда.

2.7. «Студент» обязуется:

2.7.1. Систематически посещать практические занятия, качественно и своевременно выполнять все виды практических заданий.

2.7.2. Организовать свою учебно-практическую деятельность с учетом специфики работы Предприятия, распоряжений «Работодателя».

2.7.3. «Студент» обязан заранее информировать «Работодателя», «Организацию образования» обо всех возможных изменениях в графике прохождения практики любым способом.

2.7.4. Выполнять распоряжения руководителя практики «Организации образования», наставника «Работодателя»; соблюдать Правила внутреннего распорядка и условия настоящего Договора.

2.7.5. Бережно относится к имуществу «Работодателя», рационально использовать его.

2.7.6. По требованию администрации «Организации образования» предоставлять письменное объяснение по вопросам несоблюдения условий настоящего Договора, Правил внутреннего распорядка и иных нормативных документов «Работодателя».

2.7.7. Уважительно и корректно относиться к ИТР, сотрудникам и студентам.

 

2.8. «Студент» имеет право:

2.8.1. Отказаться от выполнения видов деятельности, не входящих в программу практики.

2.8.2. Защищать свое личное, человеческое и профессиональное достоинство цивилизованными методами.

2.8.3. Отказаться от прохождения практики в случае невыполнения «Работодателем» договорных обязательств.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При самовольном прекращении практики «Студентом», настоящий Договор считается расторгнутым со дня издания приказа об его исключении из числа практикантов Предприятия.

3.2. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение Сторонами своих обязанностей, в случаях, не предусмотренных настоящим Договором, они несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

3.3. В случае невыполнения «Студентом» программы практики в полном объеме без уважительных причин, неоднократном нарушении норм трудовой дисциплины,факт прохождения практики не засчитывается.

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

4.1. Разногласия и споры, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, рассматриваются непосредственно сторонами в целях выработки взаимоприемлемых решений.

4.2. Вопросы, не разрешенные сторонами путем переговоров, выработки взаимоприемлемых решений, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.