может, но только в случаях совершения преступления несовершеннолетними;
может, но только по ходатайству прокурора.
4. Какой принцип уголовного закона и уголовной ответственности отражен в положении: «наказание не имеет целью причинение физических страданий или унижение человеческого достоинства?
справедливости;
законности;
Гуманизма;
личной виновной ответственности.
5. Как соотносится наказание и уголовная ответственность?
Наказание является формой реализации уголовной ответственности;
наказание тождественно уголовной ответственности;
наказание не может быть применено вне рамок уголовной ответственности;
наказание может применяться вне рамок уголовной ответственности.
Тест 16. Система и виды наказаний
1. Какие виды наказаний применяются только в качестве основных:
общественные работы; штраф; лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью; исправительные работы; ограничение по военной службе; арест; ограничение свободы; направление в дисциплинарную воинскую часть; лишение свободы; пожизненное заключение; смертная казнь, лишение воинского или специального звания; конфискация имущества;
общественные работы; штраф; лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью; исправительные работы; ограничение по военной службе; арест; ограничение свободы; направление в дисциплинарную воинскую часть; лишение свободы; пожизненное заключение; смертная казнь;
ограничение по военной службе; арест; ограничение свободы; направление в дисциплинарную воинскую часть; лишение свободы; пожизненное заключение; смертная казнь, лишение воинского или специального звания; конфискация имущества;
общественные работы; штраф; лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью; направление в дисциплинарную воинскую часть; лишение свободы; лишение воинского или специального звания; конфискация имущества.
2. В каких максимальных пределах может быть назначено наказание в виде общественных работ:
120 часов;
4 часа;
14 дней;
Часов.
3. В каких пределах может быть назначено наказание в виде лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью:
от 6 месяцев до 3 лет;
от 1 года до 4 лет;
от 6 месяцев до 5 лет;
От 1 года до 5 лет.
4. В каких пределах может быть назначено наказание в виде исправительных работ:
от 6 месяцев до 3 лет;
от 1 года до 4 лет;
От 6 месяцев до 2 лет;
от 1 года до 5 лет.
5. Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью может ли назначаться в качестве дополнительного наказания к общественным работам и штрафу:
Нет, не могут;
да, могут,
да, могут, но только в качестве дополнительного наказания к штрафу;
да, могут, но только в качестве дополнительного наказания к общественным работам.
Тест 17. Назначение наказаний
1. При назначении наказания суд учитывает:
характер и степень общественной опасности совершенного преступления, мотивы и цели содеянного, личность виновного, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, мнение потерпевшего по делам частного обвинения;
Характер и степень общественной опасности совершенного преступления, мотивы и цели содеянного, личность виновного, характер нанесенного вреда и размер причиненного ущерба, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, мнение потерпевшего по делам частного обвинения;
характер и степень общественной опасности совершенного преступления, мотивы и цели содеянного, личность виновного, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, мнение потерпевшего по делам частного обвинения;
характер общественной опасности совершенного преступления, мотивы и цели содеянного, личность виновного, характер нанесенного вреда и размер причиненного ущерба, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, мнение потерпевшего по делам частного обвинения.
2. В соответствии со ст. 66 УК срок наказания не может быть менее трех четвертей срока наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса, при назначении его:
исполнителю, организатору (руководителю);
организатору (руководителю);
