Неполный рабочий день предполагает-
А) максимальную продолжительность рабочего времени, которая определена ПВТР;
+ Б) особый режим работы, в соответствии с которым, определенные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами, установленных для них продолжительности рабочего времени;
В) это установленные в организации продолжительность рабочего дня, чередованием времени начала и окончания работы.
Назовите два режима рабочего времени-
А) свободное время;
Б) нерабочее время;
+ В) гибкое рабочее время;
+ Г) ненормированный рабочий день.
6. Назовите формы оплаты труда –
А) аккордная;
+ Б) сдельная;
В) прогрессивная;
+ Г) повременная.
Виды нерабочего времени-
+ А) свободное время;
Б) занятое время;
В) гибкое рабочее время;
Г) ненормированный рабочий день.
8. Перечислите системы повременной формы оплаты труда –
А) аккордная;
Б) прогрессивная;
+ В) повременная;
+ Г) премиальная.
9. Сдельно – премиальная система –
+ А) работникам сверх заработной платы по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнения и перевыполнения заранее установленных показателей;
Б) это заработная плата работнику исходя из сдельных расценок и количества изготовленной продукции;
В) оплата производится не за отдельно произведенную продукцию, а за комплекс взаимосвязанных работ.
10. Основу по начислению заработной платы по сдельной форме оплаты труда составляет:
А) норма труда;
Б) тарифная ставка;
+ В) расценка.
11. При какой системе оплата производится не за отдельную операцию, а за комплекс взаимосвязанных работ:
+ А) сдельно – премиальная;
Б) аккордная;
В) косвенно – сдельная.
Расценка рассчитывается
А) Тс 1 р *Кт
+ Б) Тс / норма труда;
В) Тс / объем работ.
13. Под системой оплаты труда понимается:
А) целенаправленная деятельность, направлена на создание материальных и духовных благ;
Б) способ соединения основной и дополнительной заработной платы;
+ В) основное положение по оплате труда, служащих и других рабочих.
14. Норма выработки –
А) это необходимые затраты времени на выполнения единицы работы одним или несколькими работниками;
+ Б) это количество единиц работ, которые должны быть выполнены в единицу времени.
В) это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.
Г) это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работ в единицу времени.
Хронометраж как метод нормирования труда представляет собой-
А) метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения всех без исключения затрат труда на протяжении полного рабочего дня или определенного его части.
+ Б) метод изучения трудовых операций путем наблюдения и измерения затрат на выполнения отдельных элементов, повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции.
В) статистический способ установления средних данных о фактической загрузки рабочих и оборудования.
Г) обоснование трудовых норм посредством математических формул, уравнений и неравенств.
16. Под тарификацией труда понимается:
А) тарифный фонд необходимый для производства продукции;
+ Б) оценка качества труда в целях дифференциации его оплаты;
В) оценка качества и количества труда в целях дифференциации его труда.
17. Перечислите элементы тарифной системы (4 ответа):
+ А) тарифно – квалификационный справочник работ и профессий
+ Б) квалификационные справочники должностей руководителей и специалистов, схемы должностных окладов руководителей и специалистов
В) коэффициент производственной самостоятельности
+ Г) тарифные сетки, тарифные ставки, доплаты и надбавки к тарифным ставкам
+ Д) районные квалификационные коэффициенты.
18.Единый тарифно – квалификационный справочник предназначен для
+ А) тарификации работ и работников
Б) установление форм и размеров трудовых коллективов
В) составление программ по подготовке и повышению квалификации работников
Г) установление единых норм труда.
19.Тарифный разряд показывает:
+ А) дифференциацию оплаты труда в зависимости от квалификации работ и работников
Б) квалификацию работника или квалификационный уровень, необходимый для выполнения данной работы
В) количество затраченного труда по выполнение работ.
20. Тарифный коэффициент показывает:
А) во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки смежного разряда
+ Б) во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда
В) масштаб тарифной сетки.
