Мета практичного заняття – опрацюватиМСБО 37 «Забезпечення, непередбачені зобов’язання та непередбачені активи», вивчити особливості застосування правил визнання та оцінки до окремих забезпечень, опрацювати МСБО 19 «Виплати працівникам», МСБО 26 «Облік і звітність щодо програм пенсійного забезпечення».
Короткий термінологічний словник:
Виплати працівникам
________
Забезпечення
_______ _____________________________________________________________ ____
Зобов’язання ____
__________________________________________________________________
Непередбачений актив
________
Непередбачене зобов’язання
________
Конструктивне зобов’язання
________
Найкраща оцінка
______
Завдання 5.1
На підставі наведених даних необхідно здійснити оцінку забезпечення гарантійних зобов’язань та відобразити утворення і використання забезпечення в бухгалтерському обліку.
Підприємство виготовляє і продає аудіоапаратуру. Собівартість музичного центру – 1500 грош. од. Ціна продажу - 2500 горш. од. Кожний музичний центр продається з гарантією, яка передбачає його повну заміну у випадку несправності на протязі 1,5 років з дня продажу. З попереднього досвіду відомо, що 5% музичних центів повертаються з рекламаціями. в поточному місяці було продано 23000 музичних центів і 1058 було замінено по гарантії.
Розв’язок:
____________________
Завдання 5.2
На підставі наведених даних необхідно визначити, чи потрібно підприємству створювати забезпечення витрат на погашення зобов’язання.
В поточному році підприємству було пред’явлено позов за порушення строків та не комплексну поставку. Судовий процес на кінець року ще не закінчився. Величина зиску 9 000 000 грн. На думку експертів, враховуючи особливі умови поставок величина зиску може бути знижена до 78 %, тобто до 7 020 000 грн. Ймовірність цієї події = 20%. Ймовірність того, що зиск прийдеться сплатити в повному обсязі, дорівнює 70%.
Рішення суду може відклонити позов і підприємству не прийдеться гасити зобов’язання. Ймовірність такої події 10%.
Розв’язок:
__________________
Завдання 5.3
За наведеними даними необхідно визначити залишок зобов’язання за забезпеченням на пенсії на кінець 2011 року відповідно до МСБО 19.
Відповідно до програми пенсійного забезпечення, 10% витрат на заробітну плату слід нараховувати на пенсійне забезпечення існуючого управлінського персоналу. В 2011 році витрати на заробітну плату становили 3 млн. грн. На кінець 2011 року сплачено 0,2 млн. грн. Решту суми буде сплачено у лютому 2012 року.
Розв’язок:
__________________
Завдання 5.4
Зазначте правильний обліковий підхід до вартості раніше наданих послуг.
На підприємстві «Авангард» діє пенсійна програма, яка надає пенсії розміром 2 % кінцевої заробітної плати за кожний рік надання послуг; ці виплати стають гарантованими після п’яти років надання послуг. 1 січня 2013 р. підприємство «Авангард» збільшує пенсії до 2,5 % кінцевої заробітної плати за кожний рік надання послуг, починаючи з 1 січня 2009 р.
На дату збільшення теперішня вартість додаткових виплат з 1 січня 2009 р. до 1 січня 2013 р. є такою:
- працівники з більше як 5–ти річним стажем роботи на 1 січня 2013 р. – 300 млн. євро;
- працівники з менше як 5-ти річним стажем роботи на 1 січня 2013 р. (середній період до настання моменту гарантування – три роки) – 240 млн. євро.
Розв’язок:
________
Завдання 5.5
Виходячи з наведеної нижче інформації, визначити очікувану вартість витрат на гарантійний ремонт та зробити бухгалтерське проведення.
Підприємство «Скарби» продає товари з гарантією, яка становить 12 місяців після придбання. Якби незначні дефекти були виявлені в усіх проданих виробах, витрати на ремонт становили б 100 000 дол. Якби значні дефекти були виявлені в усіх проданих виробах, витрати на ремонт становили б 600 000 дол.
Минулий досвід підприємства і майбутні очікування свідчать, що протягом наступного року 80% проданих товарів не матимуть жодних дефектів, 15 % проданих товарів матимуть незначні дефекти і 5% проданих товарів матимуть значні дефекти.
Розв’язок:
__________
Питання для самостійного опрацювання теми:
1. Що таке забезпечення? Чим воно принципово відрізняється від інших зобов’язань?
2. Які види забезпечень Ви знаєте?
3. Що таке конструктивне зобов’язання? Чим воно відрізняється від юридичного зобов’язання?
4. Які умови визнання забезпечень?
5. Як первісно оцінюються забезпечення? Які фактори повинні бути враховані при первісній оцінці?
6. Що таке непередбачені зобов’язання? Як їх слід визнавати?
7. За яких умов непередбачене зобов’язання може бути визнано забезпеченням?
8. Що таке непередбачений актив? У яких випадках виникають непередбачені активи?
9. Які особливості оцінки непередбачених активів?
10.Яка сфера застосування МСБО 19 «Виплати працівникам»?
11.На які виплати працівникам поширюється дія МСБО 19 «Виплати працівникам»?
12.Які категорії виплат працівникам Ви знаєте?
13.Яка сфера застосування МСБО 26 «Облік і звітність щодо програм пенсійного забезпечення»?
14.Які види програм пенсійного забезпечення Ви знаєте?
Викладач__________________________________________________________
