60) Понятие – Охрана труда (ст. 1 Закон Украины Об охране труда)
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и срёдств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
61) Права на охрану труда при заключении трудового договора (ст. 5 Закон Украины Об охране труда)
При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов которые еще не устранены, возможных последствиях на здоровье иоправах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.
62) Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда (ст. 7 Закон Украины Об охране труда)
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, имеют право на бесплатное обеспечение:
- лечебно-профилактическим питанием;
- молоком или равноценными пищевыми продуктами;
- газированной соленой водой;
- оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения;
- сокращение продолжительности рабочего времени; дополнительный оплачиваемый отпуск;
- льготную пенсию;
- оплату труда в повышенном размере;
- и другие льготы и компенсации, предоставляемые в определенном законодательством порядке.
63) Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти (ст. 9 Закон Украины Об охране труда)
Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения здоровья на производстве или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев всоответствии с Законом Украины «Об общеобразовательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве ипрофессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности».
Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договором.
64) Охрана труда женщин (ст. 10 Закон Украины Об охране труда)
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, отакже привлечение женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них нормы.
Труд беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетнего ребенка, регулируется законодательством.
65) Охрана труда несовершеннолетних (ст. 11 Закон Украины Об охране труда)
Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра.
66) Охрана труда инвалидов (ст. 12 Закон Украины Об охране труда)
Предприятия, использующие труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда, с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальным программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории работников.
В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовать обучение, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время не допускается.
67) Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий (ст. 17 Закон Украины Об охране труда)
Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых и вредных работах, работах во вредных и опасных условиях труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
По результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий.
Работодатель имеет право привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.
68) Обучение и инструктажи по вопросам охраны труда (ст. 18 Закон Украины Об охране труда, р. 1 ДНАОП 0.00-4.12-99)
Работники при приеме на работу и в процессетрудовой деятельности должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварии.
Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть необходимость в профессиональном отборе обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда проходят ежегодно. Другие должностные лица не менее чем 1 раз в 3 года.
По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Инструктажи проводятся с сотрудниками как по основному месту работу, так и по совместительству.
Ответственность за организацию и проведения обучения и проверку знаний, инструктажей по охране труда возлагается на руководителя предприятия, в структурных подразделениях - на руководителей этих подразделений, а контроль - на службу охраны труда.
69) Порядок проведения вводного инструктажа (п. 4.1.1, 4.2.2 ДНАОП 0.00-4.12-99)
Вводный инструктаж проводится:
- со всеми сотрудниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;
- с сотрудниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;
- со всеми студентами, курсантами и другими особами при зачислении на учебу в университет;
- со студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики.
Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда.
70) Порядок проведения первичного инструктажа (п.4.1.2, 4.2.3 ДНАОП 0.00-4.12-99)
Первичный инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте с работником:
- вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие;
- который переводится с одного подразделения (участка) на другое;
- который будет выполнять новую для него работу;
- командированным, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.
Со студентами:
- до начала занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учебный процесс связан с опасными и вредными факторами;
- перед занятиями физкультурой и спортивными соревнованиями;
- перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием разных механизмов, инструментов, материалов;
- до начала изучения каждого нового предмета (раздела, темы) учебного плана (программы) - по общим требованиям безопасности.
71) Порядок проведения внепланового инструктажа (п. 4.1.1, 4.2.2 ДНАОП 0.00-4.12-99)
Внеплановый инструктаж проводится с сотрудниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:
- при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений или дополнений к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования,
- приспособлений и инструмента, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны труда;
- при нарушении сотрудниками требований нормативных актов об охране труда, которые могут, привести или привели к травмам, авариям, пожарам;
- при выявлении лицами, которые осуществляют государственный надзор и контроль за охраной труда, незнание требований охраны труда для работ, которые выполняет работник;
- при перерывах в работе:
30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью; 60 дней - для других видов работ. Со студентами, курсантами - в кабинетах, лабораториях, мастерских при нарушениях ими требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам.
72) Порядок проведения целевого инструктажа (п. 4.1.1, 4.2.2 ДНАОП 0.00-4.12-99)
Целевой инструктаж проводится с сотрудниками руководителем работ:
- при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;
- при ликвидации последствий аварий, стихийного бедствия;
- при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие документы.
Целевой инструктаж со студентами, курсантами проводится в случае организации массовых мероприятий (экскурсий, походов, спортивных соревнований).
73) Понятие опасного производственного фактора (ДСТУ 2293-99)
Опасный производственный фактор - это такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти.
К опасным производственным факторам можно отнести:
- электрический ток определенной силы;
- раскаленные тела;
- возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;
- оборудование, работающее под давлением выше атмосферного; - и др.
74) Понятие вредного производственного фактора (ДСТУ 2293-99)
Вредным производственным фактором является фактор, воздействие которого в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.
К вредным производственным факторам относятся:
- неблагоприятные метеорологические условия;
- запыленность и загазованность воздушной среды;
- воздействие шума, вибрации;
- наличие ионизирующих, электромагнитных полей;
- и др.
Заболевания, возникшие под воздействием вредных производственных факторов, называются профессиональные заболевания.
75) Понятие предельно допустимого значения вредного фактора (ДСТУ 2293-99)
За предельно допустимое значение вредного производственного фактора принята величина вредного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.
76) Основные средства коллективной защиты
Основные средства коллективной защиты делятся на:
- оградительные - устройства, препятствующие появлению человека в опасной зоне;
- предохранительные - устройства, которые автоматически отключают машины или агрегаты при выходе какого-либо параметра оборудования за пределами допустимых значений;
- блокировочные - устройства, исключающие возможность проникновения человека в опасную зону или устраняют опасный фактор на время пребывания человека в опасной зоне;
- сигнализирующие - устройства предназначены для информации персонала о работе машин и оборудования, для предупреждения об отклонениях технологических параметров от нормы или о непосредственной угрозе;
- системы дистанционного управления - основаны на использовании телевизионных или телеметрических систем, а также визуального наблюдения с удалением на достаточное расстояние от опасных зон участков;
- специальные - защиты от вредного воздействия производственных факторов (запыленности, повышенного уровня шума и др.).
77) Определение оптимальных микроклиматических условий (ГОСТ 12.1.005-88)
Оптимальными микроклиматическими условиями являются такие сочетания количественных параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.
78) Основные методы уменьшения шума и вибрации.
К основным методам снижения шума относятся:
1. Уменьшение шума в источнике его возникновения.
2. Изменение направленности излучения шума
3. Рациональная планировка предприятия и цехов.
4. Уменьшение звуковой мощности по пути распространения шума (звукоизоляция, звукопоглощение).
К основным методам снижения вибрации относятся:
1. Снижение вибрации в источнике ее возникновения.
2. Уменьшение параметров вибрации по пути ее распространения.
В обоих случаях при необходимости рекомендуется использовать средства индивидуальной защиты.
79) Основные методы защиты от электромагнитных излучений.
Косновным методам защиты от ЭМИ относятся:
- рациональное размещение излучающих и облучающих объектов, исключающее или ослабевающее воздействие излучения на персонал;
- ограничение места и времени нахождения работающих в электромагнитном поле, т.е. удаление рабочего места от источника ЭМИ;
- уменьшение мощности источника излучений;
- использование поглощающих или отражающих экранов;
- применение средств индивидуальной защиты.
Пожарная безопасность
80) Основные противопожарные требования к помещениям академии (п. 4.2 Правила ПБ в Украине)
1. Все здания и помещения должны своевременно очищаться от горючего мусора, отходов и постоянно содержаться в чистоте.
2. Приямки оконных проемов подвальных и цокольных этажей нужно регулярно очищать от горючих отходов, сухих листьев, травы и т.п.
3. В каждом помещении должна быть вывешена табличка, на которой указано фамилия ответственного за пожарную безопасность, номер телефона вызова пожарной охраны, а также инструкция по пожарной безопасности.
4. В соответствии с пожарными нормами каждое помещение должно быть обеспечено средствами пожаротушения.
5. Размещение мебели и оборудования не должно препятствовать эвакуации людей и к подходам к средствам пожаротушения.
6. В подвальных и цокольных этажах не допускается хранение и применение ЛВЖ и ГЖ, баллонов с газами и других материалов и веществ, имеющих повышенную взрывопожарную опасность.
7. В чердачных помещениях (тех. этажах) запрещается устраивать склады, архивы, мастерские и т.п.
81) Основные противопожарные требования к эвакуационным путям в академии (п.4.3 Правила ПБ в Украине)
1. Эвакуационные пути и выходы должны содержаться свободными, ничем не загромождаться.
2. Двери на путях эвакуации должны открываться по направлению выхода из здания.
3. Ковры, ковровые дорожки и другие покрытия полов должны надежно крепиться к полу.
4. Лестничные марши и площадки должны иметь исправные ограждения.
5. Над дверями должен иметься световой указатель «Выход».
6. Запрещается устраивать на путях эвакуации (коридоры, проходы и т.п.) пороги, выступы и другие устройства, препятствующие свободной эвакуации.
82) Общие требования пожарной безопасности к электроустановкам (п. 5.1 Правила ПБ в Украине)
1. Все работы должны проводиться на исправном электрооборудовании 1 (изоляция электропроводки, включатели, штепселя, розетки, заземление и т.п.).
2. Плавкие вставки предохранителей должны быть калиброванными с обозначением номинального тока на клейме.
3. Устройство и эксплуатация временной проводки не разрешается.
4. Электрошкафы и щитки должны быть постоянно закрыты и оснащены схемой подключения потребителей, иметь пояснительные записи и указания номинального тока аппарата защиты (плавкой вставки).
5. Светильники должны иметь защитные плафоны.
6. Запрещается:
- использовать кабели и проводку с поврежденной изоляцией или потерявшей свои защитные свойства;
- оставлять без надзора под напряжением электрические приборы, оборудование;
- переносить и ремонтировать под напряжением приборы, аппаратуру;
- использовать поврежденные (неисправные) розетки, рубильники и электроприемники;
- использовать самодельные удлинители, кустарного производства электронагревательные приборы; нестандартные предохранители.
83) Основные факторы, которые создают угрозу для здоровья и жизни человека, находящегося в зоне действия пожара.
Основными факторами, которые создают угрозу для здоровья и жизни человека, находящегося в зоне действия пожара, являются:
1. Токсичные продукты сгорания.
2. Огонь.
3. Повышенная температура среды.
4. Дым.
5. Недостаточность кислорода.
6. Взрывы, вытекания опасных веществ, которые происходят в результате пожара.
7. Разрушение строительных конструкций.
8. Поражение электрическим током.
9. Падение с высоты в открытые технологические проемы и т.п.
10.Паника.
84) Основные причины и источники пожаров на производстве.
Основными причинами пожаров на производстве являются:
- нарушение технологического режима работы оборудования;
- неисправность электрооборудования;
- самовозгорание различных материалов;
- неосторожное обращение с огнем и др.
Производственными причинами пожаров являются:
- открытый огонь, раскаленные продукты горения и нагретые поверхности;
- тепловое проявление электрической энергии: короткое замыкание, перегрузка, переходные сопротивления, статическое и атмосферное электричество, молния, загорание кабелей, проводов, электроприборов, оборудования;
- тепловое проявление механической энергии: искры, возникающие при ударах и др.;
- тепловое проявление химических реакций: воспламенение химических веществ при взаимодействии, самовоспламенение и самовозгорание веществ при контакте с воздухом и водой и др.;
- тепловое проявление солнечной и ядерной энергии.
85) Первичные средства пожаротушения
1. Огнетушители.
2. Противопожарный инвентарь: ящики с песком, бочки с водой; покрывала из негорючего теплоизоляционного полотна, грубой шерстяной ткани или войлока; пожарные ведра; лопаты для засыпания песка.
3. Пожарные инструменты: ломы, багры, топоры, крюки пилы и др.
86) Порядок действия сотрудников в случае возникновения пожара.
Каждый сотрудник при обнаружении пожара или его признаков обязан:
- немедленно сообщить про это по телефону 9-0! пожарной охране, при этом следует четко назвать адрес академии, место возникновения пожара, а также свою должность и фамилию;
- задействовать систему оповещения людей о пожаре;
- начать самому и привлечь других лиц к эвакуации людей со здания к безопасному месту, в соответствии с планом эвакуации;
- провести мероприятия по тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения;
- организовать встречу пожарной охраны;
- в случае необходимости вызвать другие спасательные и оперативные службы (газовая, медицинская помощь, милиция и др.).
87) Порядок действия должностных лиц, которые прибыли к месту пожара.
Должностные лица, прибывшие к месту пожара в соответствии с планом эвакуации, должны:
- проверить вызвана ли пожарная охрана, еще раз связавшись непосредственно с ней;
- организовать руководство эвакуацией людей и тушением пожара до прибытия пожарной охраны труда;
- организовать проверку о наличии всех присутствовавших на занятиях студентов, сотрудников, которые были эвакуированы со здания;
- проверить включение автоматических систем пожаротушения;
- срочно прекратить работы в здании, на оборудовании (если это не вызовет угрозы возникновения аварийной ситуации дополнительно);
- прекратить подачу электроэнергии, горючих веществ, работу вентиляционных систем и т.д.;
- обеспечить безопасность людей, принимающих участие в эвакуации и тушении пожара.
88) Технические средства противопожарной защиты
1. Наружное противопожарное водоснабжение: пожарные гидранты, пожарный водоем (резервуар).
2. Внутреннее противопожарное водоснабжение - внутренний противопожарный водопровод.
3. Установки пожарной автоматики: оповещения, сигнализации и пожаротушения.
