Й лекционный день
Тема 1 Понятие отрасли трудового права, его методы, система и источники. (1ч.)
Понятие и предмет отрасли трудового права. Метод трудового права и его особенности. Источники отрасли трудового права.
Тема 2. Основные начала трудового законодательства (2ч.)
Цели и задачи трудового законодательства. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений.
Тема 3. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (1ч.)
Трудовые отношения – понятие и основания возникновения. Стороны трудовых отношений. Основные права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя.
Й лекционный день
Тема 4. Понятие, стороны, система и формы социального партнерства. (1ч)
Понятие и основные принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Формы социального партнерства.
Тема 5. Коллективные договоры и соглашения. (2ч)
Порядок ведения коллективных переговоров. Коллективный договор – понятие, содержание и структура. Соглашение. Виды соглашений Содержание и структура соглашения. Порядок разработки проекта договора и соглашения и его заключения, действие, изменение и дополнение.
Тема 6. Участие работников в управлении организацией (1ч)
Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией
Й лекционный день
Тема 7. Трудовой договор понятие, стороны, содержание и виды трудового договора (1ч.)
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудового договора.
Тема 8. Заключение и изменение трудового договора. (1ч.)
Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Постоянное или временное изменение условий трудового договора.
Тема 9. Прекращение трудового договора (2ч.)
Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
Тема 10. Персональные данные работника (самостоятельное изучение темы)
Понятие персональных данных работника. Обработка персональные данные работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Й лекционный день
Практическое занятие (прекращение трудового договора)
Тема практического занятия: проведение судебного заседания по рассмотрению иска работника о незаконном увольнении по части 2 статьи 81 «Увольнение по сокращению штата работников».
Исходные данные:
Работница работает в ООО «Искра», основной деятельностью которого является оптовая продажа товаров широкого потребления, с 2009 года на должности секретаря. Имеет ребенка в возрасте 10 лет. Разведена. Образование высшее по специальности «агроном».
Уволена 04.09.2015г. по ч. 2 ст. 81 ТК РФ. Уволена через два месяца после уведомления, с выплатой пособия в размере среднемесячной заработной платы.
С иском обратилась в суд 7.10.2015г.
Студенты делятся на три группы с условными названиями «Работница», «Работодатель» и «Суд»
Задача для группы студентов «Работница»: написать иск в суд о восстановлении на работу, с приложением документов, подтверждающих аргументы стороны. Подготовить представителей работницы для выступления в суде (не менее двух).
Задача для группы студентов «Работодатель»: написать возражения на иск представленный группой «Работодатель» с приложением документов, подтверждающих аргументы стороны. Подготовить представителей Работодателя для выступления в суде (не менее двух).
Задача для группы студентов «Суд»: подготовить список документов, которые суд должен исследовать в судебном заседании, составить план судебного заседания согласно Гражданского процессуального кодекса РФ. Подготовить суд (в составе не менее трех человек) для ведения судебного заседания и вынесения мотивированного решения суда по делу.
Й лекционный день
