Згідно із ст. 13 Закону Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
36. Система навчання нормам і правилам з охорони праці на підприємствах галузі включає такі заходи:
1. Проведення всіх видів інструктажів з техніки безпеки, виробничої санітарії
і протипожежної охорони;
2. Розробку і видачу працівникам інструкцій з техніки безпеки, що
встановлюють порядок виконання робіт і правила поводження у виробничих
приміщеннях і на територіях галузевих організацій.
3. Навчання нормам і правилам охорони праці на спеціальних курсах,
атестацію і переатестацію інженерно-технічних працівників і робітників,
зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою.
37. Технічні норми з охорони праці визначають взаємовідносини людини з предметами та знаряддями праці.
38. До психофізіологічних галузевих чинників, що формують умови праці належать: фізичні і нервово психічні навантаження, монотонність або інтенсивність трудових процесів, режим праці та відпочинку, ступінь ризику, травмонебезпечність.
39. Завдання системи управління охороною праці в галузі полягає в тому, щоб…
Ø запобігання виробничим травмам, професійним захворюванням, пожежам та аваріям;
Ø дотримання вимог колективних договорів, законодавства і нормативно-правових актів з охорони праці;
Ø виховання самосвідомості працівників підприємства з питань безпеки праці з метою їх ставлення до них, як до головних своїх обов’язків;
Ø залучення працівників підприємства до планування, організації, мотивації, контролю та оцінки ефективності заходів з охорони праці;
Ø визначення і розподіл обов’язків, прав і відповідальності за стан охорони праці між всіма керівниками підприємства;
Ø забезпечення необхідної компетенції посадових осіб, спеціалістів та всіх працівників в питаннях, що пов’язані з виконанням покладених на них обов’язків, розумінням своїх прав, обов’язків і відповідальності;
Ø раціональне розподілення фінансових, матеріальних та людських ресурсів для забезпечення ефективного функціонування СУОПП;
Ø забезпечення працівникам соціальних гарантій в сфері охорони праці у колективному договорі (угоді, трудовому договорі);
Ø постійне підвищення ефективності функціонування СУОПП.
Виконання вимог нормативно-правових актів про охорону праці
здійснюється на підприємстві шляхом забезпечення функціонування СУОПР, тобто шляхом планомірного виконання спеціальних і загальних функцій управління охороною праці.
41. Оперативний план на квартал і місяць складається для вирішення повсякденних актуальних завдань щодо покращення умов праці
на робочих місцях та усунення існуючих недоліків в сфері охорони праці, в
першу чергу, причин нещасних випадків на виробництві;
42. Планувальні заходи з охорони праці повинні мати забезпечення:
Планувальні заходи комплексного плану з охорони праці перед-
бачають такі пункти:1. Перспективність.2. Вибір основного напрямку. 3. Елементи безперервності.
43. Вибір основних напрямків у комплексному плануванні заходів з охорони праці передбачає: визначення першочергового
розподілення матеріальних, трудових і фінансових ресурсів галузевого
об'єкту.
44. Всією роботою різних структурних підрозділів галузевих об'єктів в сфері охорони праці по забезпеченню безпечних умов праці керує служба охорони праці, керівник якої є замісником головного інженера підприємства.
