Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Квалификация рабочего персонала

ОТЧЕТ ПО ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ

тема

Распределение и управление фондом работ

 

 

Преподаватель ________ Морозов.Д.А.

подпись, дата фамилия, инициалы

 

Студенты ФТ12-02Б 3 подгруппа в составе: _________________________

номер группы ____________________________

__________________________

__________________________

Красноярск 2014

Лабораторная работа «Распределение и управление фондом работ»

Цель работы:

Установить зависимость распределения фонда работ от квалификации персонала и общей сложности работ. Рассмотреть возможные варианты систематизации при распределении фонда работ.

Ход работы:

Введение

Автомобиль представляет собой сложную систему, состоящую из множества механизмов, при обслуживании которых требуется определенный опыт работ, а также соответствующее оборудование. Конструкция автомобиля все время усложняется, если ранее можно было отремонтировать автомобиль в гараже, то в настоящее время это зачастую сделать невозможно, из-за недостаточной квалификации, а также нехватки оборудования.

Представим схематично распределение фонда работ.

Квалифицированные рабочие

 

Соответствующее оборудование
Распределение фонда работ в соответствии с результатами расчётов
Обработка исходных данных
Наличие справочной литературы

 

 


Рисунок 1: Распределение фонда работ

Ключевые пункты рисунка 1:

1-Квалифицированные рабочие

2-Соответствующее оборудование

3-Наличие необходимой справочной информации

 

После оценки представленных параметров можно наиболее грамотно определить время работ, а также назначить рабочего, классификация которого позволяет ему выполнить данный вид работ.

Объем производства (в данном случае количество выполненных работ) можно определить по формуле:

 

V = RР * WP (1)

 

где WР - производительность рабочего, норма-часы.

RР - численность рабочих, чел.

Численность рабочих

Необходимая численность рабочих определяется разными методами, воспользуемся одним из таких методов, в данном методе число рабочих равно количеству постов:

где: s-количество постов

T-предполагаемое количество автомобилей

I-количество часов в год, которое автомобиль провел в ремонте

Z-годовой фонд рабочего времени одного рабочего

Пример расчета необходимого количества постов:

1000-предполагаемое количество автомобилей

12 (часов в ремонте в год)- принято для легковых автомобилей

2000 -рабочих часов в год

Подставляя значения в формулу 2 получаем, что S=6, то есть с данным фондом работ наиболее эффективно справятся 6 рабочих.

Однако зачастую объем производства зависит не столько от численности работающих, сколько от их квалификации.

Квалификация рабочего персонала

Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Если фактический средний разряд рабочих ниже разряда работ, то это может привести к снижению качества выполненных работ и, следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала.

 

(3)

где △Pi- повышение степени квалификации рабочего

Rpi- число рабочих i-ой квалификации

Rp- общая численность рабочих

 

Сложность работ

Сложность работ по нашему мнению варьируется от 1 до 3:

1-Простая работа

2-Работа средней сложности

3-Сложная работа

Формула 3: Расчет сложности работ для каждого рабочего

 

K= R/A (3)

 

Где: K-сложность работ

R– степень повреждения узла, ремонт которого производится составить таблицу

A – квалификация рабочего

Вывод

Исходя из проведенных исследований, нами сделан вывод, распределение работ экономически более выгодно производить именно по степени квалификации. То есть наиболее сложные работы должен выполнять рабочий с высокой квалификацией, возможно и выполнение данного вида работ рабочим средней степени квалификации, при помощи более опытного рабочего. Работы средней сложности должен выполнять рабочий с низкой квалификацией, либо рабочий со средней квалификацией. Самые несложные работы может выполнять также рабочий с низкой степенью квалификации, ведь опыт работ никогда не бывает лишним. Разумеется, данная схема будет работать только при достаточном оснащении литературой и инструментом.



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Статические и динамические многослойные нейронные сети | Приготовление пищи: max – 10 б., min – 4 б
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-03-25; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 448 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Чтобы получился студенческий борщ, его нужно варить также как и домашний, только без мяса и развести водой 1:10 © Неизвестно
==> читать все изречения...

2505 - | 2391 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.