Навчального закладу за напрямком та диплома рефрижераторного

механіка першого класу або суднового механіка першого розряду,

стаж роботи на посаді рефрижераторного механіка або старшого чи

головного механіка на морських суднах не менше п'яти років;

для підтвердження кваліфікації суднових радіоспеціалістів -

наявність диплома про закінчення вищого морського навчального

закладу за напрямком або спеціальної освіти за напрямком та

диплома радіоелектроніка Глобальної морської системи зв'язку в

разі лиха та для забезпечення безпеки (далі - ГМЗЛБ) першого класу

чи радіооператора першого класу з документами, що дають право

роботи в системі ГМЗЛБ, стаж роботи на посаді начальника

радіостанції або радіоелектроніка першого класу на морських суднах

не менше п'яти років;

для підтвердження кваліфікації офіцерів з охорони суден -

наявність диплома про закінчення вищого морського навчального

закладу за напрямком або відповідна спеціальна освіта, наявність

свідоцтва про проходження підготовки за курсом "Офіцер з охорони

судна", досвід практичної роботи на рівні управління на морських

суднах не менше п'яти років;

для підтвердження кваліфікації фахівців портового,

службово-допоміжного і технічного флоту та малотоннажних суден -

диплом капітана далекого плавання або капітана малого плавання,

або судноводія-механіка першого класу, або суднового механіка

першого розряду, стаж роботи на посаді капітана або старшого чи

головного механіка на морських суднах не менше п'яти років;

для підтвердження кваліфікації членів екіпажів прогулянкових

яхт, що не займаються комерційними перевезеннями, - диплом

капітана далекого плавання або капітана малого плавання, або

капітана прибережного плавання, або судноводія-механіка першого

класу за наявності диплома капітана прогулянкової яхти, стаж

роботи на посаді капітана на морських суднах не менше трьох років;

для підтвердження кваліфікації членів суднової команди -

наявність диплома про закінчення морського навчального закладу за

Напрямком, диплома особи командного складу морського судна або

вищої спеціальної освіти за відповідним напрямком, стаж роботи на

морських суднах або на берегових підприємствах за фахом не менше

п'яти років.

За усіма цими напрямками - виконання обов'язків члена ДКК за

Напрямком не менше одного року.

3.7. З метою об'єктивності та неупередженості роботи ДКК одна

й та сама особа має право виконувати функції голови ДКК не більше

трьох років поспіль.

Правила роботи ДКК

4.1. Засідання ДКК проводяться відповідно до графіків їх

проведення, затверджених Інспекцією.

4.2. До підтвердження кваліфікації на засіданні ДКК

допускаються моряки, які:

закінчили схвалені морські навчальні заклади за відповідним

Напрямком;

мають документально підтверджену необхідну спеціальну або

спеціалізовану підготовку згідно з вимогами Конвенції (995_053)

та національними вимогами в схвалених Міністерством інфраструктури

України навчально-тренажерних закладах;

у разі присвоєння чергового звання особі командного складу

або більш високого рівня кваліфікації члену суднової команди, а

також при черговому підтвердженні диплома, кваліфікаційного

свідоцтва або свідоцтва, успішно пройшли курси підвищення

кваліфікації в морському навчальному закладі відповідного рівня

акредитації (для осіб командного складу) або в схваленому

навчально-тренажерному закладі (для членів суднової команди);

придатні до роботи на морських суднах за станом здоров'я, що

підтверджується відповідним документом;

мають необхідний стаж плавання на морських суднах,

підтверджений записами в послужній книжці моряка, та/або

документально підтверджений стаж роботи на відповідних

підприємствах.

4.3. Підтвердження кваліфікації моряків в ДКК здійснюється на

підставі особистої заяви моряка.

4.4. Дійсність усіх наданих моряками документів, що

засвідчують їх кваліфікацію, обов'язково перевіряється в Єдиному

державному реєстрі документів моряків.

4.5. Процедура щодо підготовки документів до засідання ДКК,

перевірки дійсності документів, підтвердження кваліфікації моряків

у ДКК, місць проведення засідань ДКК, формування та зберігання

особових справ моряків, стажування та атестації кандидатів у члени

ДКК встановлюється Інспекцією.

4.6. Секретар ДКК забезпечує роз'яснення морякам правил

приймання їх документів для особової справи, процедуру

підтвердження кваліфікації в ДКК і ознайомлює моряків з

програмами, за якими буде здійснюватися підтвердження його

кваліфікації.

4.7. ДКК підтверджує кваліфікацію моряків в обсязі

затверджених Інспекцією програм за напрямками із застосуванням

сучасних методів оцінки знань, умінь та навичок з використанням

комп'ютерних тестів, тренажерів, суднового та лабораторного

обладнання, усного та/або письмового опитування.

4.8. У засіданнях ДКК приймають участь голова та не менше

двох і не більше чотирьох членів ДКК.

4.9. Приймаючи рішення щодо кваліфікації моряка, ДКК

враховують рівень його компетентності відповідно до вимог

Конвенції (995_053) та національних вимог, стаж роботи на судні,

який підтверджується послужною книжкою моряка, результати

тестування на тренажерному обладнанні, результати усного та/або

письмового опитування, успішне проходження моряком спеціальної або

спеціалізованої підготовки, курсів перепідготовки чи підвищення

кваліфікації, що підтверджується відповідними свідоцтвами та в

разі потреби експертними висновками.

4.10. За результатами визначення рівня кваліфікації моряка та

розгляду наданих їм документів ДКК на своєму засіданні може

винести одне з таких рішень:

присвоїти моряку звання або кваліфікацію;

присвоїти моряку, який претендує на підвищення звання або

кваліфікації для роботи на більш високій посаді, наступне звання

або кваліфікацію;

підтвердити моряку звання або кваліфікацію, яке він уже має;

підтвердити моряку звання або кваліфікацію, яке він уже має,

у разі, коли моряк претендує на підвищення звання або

кваліфікації, але показав на засіданні ДКК рівень кваліфікації,

якого недостатньо для роботи на більш високій посаді;

не підтвердити моряку звання або кваліфікацію у разі, коли

моряк показав на засіданні ДКК рівень кваліфікації, якого

недостатньо для роботи на посаді відповідно до диплома,

кваліфікаційного свідоцтва або свідоцтва (далі - кваліфікаційний

Документ);

підтвердити моряку право роботи на посаді на ступінь нижче,

ніж дозволяє кваліфікаційний документ у разі, коли моряк претендує

на підтвердження звання або кваліфікації, яке/яку він вже має, але

показав на засіданні ДКК рівень кваліфікації, якого недостатньо

для роботи на посаді відповідно до кваліфікаційного документа;

відмовити до допуску на засідання ДКК у зв'язку з

невідповідністю наданих документів вимогам законодавства або у

разі, якщо їх дійсність не підтверджена Єдиним державним реєстром

документів моряків.

4.11. Рішення приймається під час засідання ДКК відкритим

голосуванням простою більшістю голосів членів ДКК, які брали

участь у її засіданні. При рівності голосів голос голови ДКК є

вирішальним.

4.12. Рішення ДКК оформляються протоколом засідання ДКК

(далі - Протокол) у двох примірниках, який підписується головою та

усіма членами ДКК, що брали участь у засіданні, а також секретарем

комісії. Підписи членів комісії скріпляються відповідною печаткою

Інспекції. Форма Протоколу наведена в додатку до цього Порядку.

4.13. Якщо будь-який член ДКК має окрему думку, він може

викласти її письмово. Цей документ залишається в особовій справі

моряка. При цьому в Протоколі робиться відмітка про викладання

такої окремої думки.

4.14. Моряк ознайомлюється з рішенням ДКК та розписується про

ознайомлення в обох примірниках Протоколу.

4.15. Один примірник Протоколу надається моряку для

можливості отримання протягом 12 місяців у капітана морського

торговельного порту відповідного кваліфікаційного документа та/або

його підтвердження, другий примірник зберігається в особовій

справі моряка. При цьому в кваліфікаційних документах, які

видаються моряку капітанами морських портів, дані стосовно звання,

кваліфікації, освіти, посад, функцій, рівня відповідальності та

обмежень повинні відповідати записам у Протоколах засідань ДКК.

4.16. У разі, якщо моряк показав незадовільний рівень

компетентності під час засідання ДКК, повторне підтвердження його

кваліфікації в ДКК може бути здійснено на загальних умовах на

наступному засіданні ДКК, але не раніше ніж через два тижні після

проведення засідання ДКК, на якому йому відмовлено в підтвердженні

або присвоєнні звання чи підтвердженні кваліфікації.

4.17. У разі, якщо моряк не підтвердив кваліфікацію вдруге,

він має право на наступне підтвердження кваліфікації в ДКК на

загальних умовах, але не раніше ніж через три місяці після

проведення повторного засідання ДКК.

4.18. Усі документи стосовно підтвердження кваліфікації

моряка складаються в особову справу, яка зберігається в архіві

Інспекції відповідно до чинного законодавства.

5. Обов'язки та права членів ДКК

5.1. Члени ДКК:

беруть участь у засіданнях ДКК відповідно до графіків їх

Проведення;

оцінюють кваліфікацію моряків відповідно до встановленого

Порядку;

виносять рішення стосовно кваліфікації моряків у складі

комісії.

5.2. Голова ДКК:

бере участь у засіданнях ДКК відповідно до графіків їх

Проведення;

оцінює кваліфікацію моряків відповідно до встановленого

Порядку;

здійснює загальне керівництво ДКК;

знайомить усіх членів ДКК з їх правами та обов'язками;

розподіляє обов'язки між членами ДКК;

головує на засіданнях ДКК;

контролює якість підготовки необхідних документів моряків для

засідання ДКК та оформлення протоколів засідання ДКК;

несе персональну відповідальність за відповідність

документів, що приймаються від моряків, вимогам чинного

законодавства, за якість роботи ДКК та виконання вимог

законодавства під час роботи ДКК;

виносить рішення стосовно кваліфікації моряків у складі

комісії;

розглядає скарги стосовно роботи членів ДКК, які надходять до

Голови ДКК.

5.3. Оцінюючи кваліфікацію моряків, голова та члени ДКК

зобов'язані керуватися вимогами Конвенції (995_053), інших

міжнародних конвенцій, резолюціями та іншими документами ІМО,

національними вимогами з питань підготовки і дипломування моряків,

державними кваліфікаційними характеристиками професій працівників