Инвентаризация мат-ов и отражение ее результатов в учете

Инвент-ция -способ выявления факт-го наличия им-ва и его сопоставления с данными БУ.

Бывают: полные (все им-во), частичные (одна позиция-обувь-туфли), плановые (год.инв-ция), внеплановые и внезапные.

Инв-ция провод-ся обязат-но в след случ-х:

1)перед составление составной бухг.отчетности на (1 окт,1 нояб,1 дек завершаем);

2)при смене собственника и матер-но ответственных лиц;

3)при реорганизации предпр-я;

4)при ликвидации орг-ции;

5)при хищениях и т.д.

Задачи инв-ци:

- выявить расхождение м/у данными б/счета и фактич-ми данными, установленными проверкой (недостачи и излишки);

- проверить состояние складского хоз-ва;

- проверить работу материально-отв-ных лиц;

И. пров-ся рабочей инвентариз-ой комиссией, назнач-й приказом рук-ля.

В составе: председатель и 2-3 члена(1-бухг.).

Пров-ся в присутс-и материально-ответств-го лица, путем перемера, взвешивания, пересчета и т.д. проверяемого им-ва. Фактич-ое кол-во по каждому объекту записывается в «инвентаризационную опись». В конце И. опись подписывается всей комиссией и мат.-ответ-ым лицом, а затем передается в бухг-ю для выявления рез-тов И.

Бухг-р сопостав-т фактич. кол-во, записанное в описи, с к-вом ТМЦ (тов.-матер-ых ценност-ей), отраженным учетным регистром.

Если установлено расхождение м/у данными БУ и фактич-ми данными, то бухг-р составляет «сличительную ведомость» и отражает в ней недостатки и излишки.

Излишки мат. ценностей – ДТ- 20, КТ- 71

Недостачи - ДТ- 94, КТ- 20

Сумма возмещению виновниками - ДТ- 37, КТ- 71

Стоимость (виновники не установлены) - ДТ забалансового счета 72.

 

13.Док-ое оформление и порядок начисления повременной з/п

Повременная оплата – оплата за отработанное в орг-ии время (простая, повременно-премиальная).

Повременная оплата выражается в сумме начисленного должностного оклада, тарифной ставки.

Для расчета используют табель учета, штатное расписание.

Должностной оклад – начисляют работнику в полном размере, если он отработал в месяц все раб. дни.

Повременная оплата рабочему-повременщику определяется умножением часовой тарифной ставки (ЧТС) на кол-во отработанных часов в месяц.

Кроме основной зарплаты работник получает премии (за определенные показатели). Гос-во осуществляет регулирование оплаты труда путем установления минимума зарплаты, который определяется КМУ (165). Оплата

труда подразделяется на: основную, поощрительные и компенсационные выплаты, дополнительную.

 

20.Учет обязат. платежей и отчислений от фонда з/п

В соотв-ии с действ-ми законод-ом, все работники орг-ии подлежат обяз-му гос. страхованию. Каждая орг-ия страхует своих работников на случай врем. нетрудосп-ти, получения профзаболеваний и др. страх. случаев.

К обязат. отчислениям от фонда з/п относятся:

- отчисления по гос. соц. страхованию в ФСЗН – 34%;

- отчисления по страхованию работников от несчастных случаев и профзаболевания в Белгосстрах, в размере, установленных тарифов – 0,6%.

Базой д/начисления стах. взносов явл. общая сумма всех оплат начисленных работнику, кроме оплат, предусмот-ых нормативным док-ом.

Суммы начисленных отчислений в ФСЗН Белгосстрах вкл. в орг-ии в затраты на производство и исполнения орг-ий д/выплат различных пособий:

- по болезни;

- по беременности и родам;

- на рождение детей;

- по уходу за ребенком до 3-х лет и др. за счет средств ФСЗН.

За счет средств Белгосстраха работникам начисляют пособие, в связи с несчастными случаями на производстве и приобретением профзаболеваний.

Учет расчетов по отчислениям на страхование работником ведется на счетах (69) с ФСЗН, 76/2 – Белгосстрах.

На КТ (69 и 76) – отражаются начисленные ежемесячно суммы отчислений.

На ДТ (69 и 76) – использованные средства отчислений на выплату различных пособий, суммы, перечисленные в ФСЗН и Белгосстрах.

Учет отчислений отражается след. бух. проводками:

1)ДТ-08/1, 20, 23, 25, 26 и др. КТ-69 – начисл. отчисления по ставке 34% в ФСЗН от суммы з/п рабочих строителей, рабочим осн. произв-ва, вспомогат-го произв-ва и т.д.

2)ДТ-08/1, -//- Кт-76/2 – начисл. отчисления в Белгосстрах - 0,6% от фонда з/п, начисленной всем работникам.

3)ДТ-69 КТ-70 – начисленные пособия за счет средств ФСЗН.

4)ДТ-76/2 Кт-70 – начисл. пособия за счет средств Белгосстрах.

5)ДТ-69, 76/2 КТ-51 – с р/с перечисл. неиспользованные остатки средств отчислений в ФСЗН и Белгосстрах.

14.Док-ое оформление и порядок начисления сдельной з/п

Сдельная оплата – оплата за кол-во произв-ой прод-ии работ, услуг (прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная и др.).

Для начисления используются док-ты, в к-ых отражается выработка рабочего. Сдельная з/п опр-ся умножением сдельной расценки (оплаты за 1 ед.) на кол-во выполненных единиц.

Сдельная форма з/п:

- индивидуальная (когда расценки и нормы выработки устанавливаются отдельно для каждого работника);

- коллективная (устанавливаются в соответствии с бригадной расценкой).

Прямая сдельная система оплаты труда: в основу з/п берется кол-во продукции, изготовленная работником и сдельной расценки за единицу этой продукции.

Сдельно-премиальная система: предусмотрены премии за перевыполнение норм выработки.

Сдельно-прогрессивная система: оплата увеличивается за выработку сверх нормы с каждым % этого перевыполнения.

Если в пределах нормы – оплата по прямым сдельным расценкам.

При выработке сверх нормы – п о повышенным расценкам.

Косвенно-сдельная система: для оплаты труда работников обслуживающих и вспомогательных производств.

Аккордная система: при оплате за определенный комплекс работ.

 

18.Виды удержаний из з/п и порядок их расчета

В соотв-ии с действующим законод-ом из з/п, начисленной работнику орг-ии произв-ся удержания и вычеты:

1) не обязательные – суммы излишне выплаченной з/п работнику, суммы погашения недостач, суммы неизрасходованного аванса подотчетным лицам и др.

2) обязательные – подох-ый налог, отчисления на пенсионное обеспечение, алименты, штрафы.

Подоходный налог – исчисляется ежемесячно из суммы начисленной з/п работнику (вкл. пособие по временной нетрудоспособности) - 13 %.

По ф-ле: ПН_{(под.налог)}=НБ_{(налог.база)}*С_{(ставка нал.)}

Для определения налоговой базы, плательщик налога имеет право на получение след. налоговых вычетов:

1)станд-ые налог. вычеты;

2)соц. налоговые вычеты (учеба);

3)имущественные (строит-во, приобретение).

Ежегодно, стан-ые налог. вычеты изменяются, с 1 января 2015г. установлены след. размеры станд. налоговых вычетов:

1)при получении дохода (з/п) в сумме не превыш-ем 4420000,вычет составляет – 730000.

2)вычет на 1 ребенка и (или) каждого иждивенца – 210000.

3)на 2 и более детей до 18 лет, вычет – 410000 в месяц на каждого ребенка.

4)д/льготной категории работников (инвалиды), участников войны, ликвидаторы на ЧАЭС, вычет составляет – 1030000.

Отчисления на пенсионное обеспечение исчисляется по ставке 1% из видов оплат начисленных работнику орг-ии, на к-ые начисляются страх-ые взносы.

Алименты: исчисляются от всего дохода начисленного работнику орг-ии. На 1 ребенка – 25%, на 2-х детей – 33%, на 3-их и более – 50% заработка.

Размер определяется: (сумма начисленного заработка – подоходный налог) * ставку.

 

28.Док-ое оформление и учет операций на р/с

Для осущ. безнал. расчетов и хранения свободных ден. средств каждая орг-ия открывает в банке р/с. С р/с осущ-ся платежи в бюджет, поставщикам, др. орг-ям и выдаются налич. ден. средства.

Орг-ии м/г открывать необходимое кол-во счетов.

Прием и выдача денег или безнал. перечисления произв-ся на основании док-ов спец. форм:

1) ден. чек – док-т для снятия в банке с текущ. счета в кассу предп-ия, указанной в чеке сумы налич. ден. ср-тв.;

2) плат. поручение – приказ орг-ии банку о перечислении опред-ой суммы с ее р/с в адрес получателя;

3) плат. требование – поручение на взыскание ден. средств с р/с покупателя и зачисления их на р/с владельца счета;

4) объявление на взнос наличными – предоставляется в банк при взносе на р/с нал. денег (выручки, депониров-ой з/п и др.), в подтверждение о получении денег банк выдает вносящему лицу квитанцию, к-ая служит оправдательным док-ом.

Орг-ии получают от банка копии выписок из р/с с приложением к ним док-ов.

Учет наличия и движения ден. средств – на счете (51). По ДТ – поступление ден. средств на р/с, по КТ – их списание. ДС- 51 – отражает остаток ден. средств на р/с на нач. и кон. отчетного периода.

Осн. учетный регистр д/синт-го учета движения ден. средств – журнал-регистр №2 (обороты по КТ-51) и ведомость №2 (обороты по ДТ-51).

 

 

19.Синтетический и аналитический учет з/п и расчетов с работниками

Синтетический учет по оплате тр. необходим д/получения обощающей инф-ии по начисленной з/п, удержаниях из з/п и сумм к выплате всем работникам орг-ии.

Аналитический учет должен обеспечить инф-ию по з/п по каждому работнику в орг-ии.

Для синтетического учета применяется счет (70-П).

На КТ-70 отражают начисленную з/п, ДТ – удержание з/п и суммы выплаченной з/п.

КС показывает кредитную задолженность орг-ии. Учет отражают след. бух. проводки:

По КТ-70

1)ДТ-08/1 КТ-70 – начисление з/п рабочим за создание и сооружение ОС (по КТ-70).

2)ДТ-20 КТ-70 -//- рабочим осн. произв-ва.

3)ДТ-23 КТ-70 - -//- работникам вспомогательного произва.

4)ДТ-25 КТ-70 - -//- цеховому персоналу.

5)ДТ-26 КТ-70 - -//- работникам аппарата управления (руковод., бух., экономистам).

6)ДТ-28 КТ-70 - -//- рабочим за исправление брака.

7)ДТ-29 КТ-70 - -//- работникам обслуживающих хоз-в.

8)ДТ-90/10 КТ-70 – начислена мат. помощь работникам.

9)ДТ-69 КТ-70 – начисл. Пособия за счет средств соц. страхования (ФСЗН)

10)ДТ-76/2 КТ-70 – начисл. Пособия за счет средств Белгосстраха.

По ДТ-70

1)ДТ-70 КТ-68/4 – удержанние из з/п подох. Налога.

2)ДТ-70 КТ-69 - -//- отчисления на песион. Обеспечение.

3)ДТ-70 КТ-76/1 – алименты.

4)ДТ-70 КТ-71 – не возвращ. Сумма подотчетным лицом.

5)ДТ-70 КТ-73/2 – удерж. Из з/п, возмещ. Мат. ущерба.

6)ДТ-70 КТ-50 – выплачено из кассы з/п.

7)ДТ-70 КТ-51 – перечисление с р/с з/п на карт. Счета работников.