Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


–екомендации по выбору источников




»сточниками дл€ сбора материалов дл€ написани€ реферата боты могут быть лекции, семинарские зан€ти€, рекомендуема€ преподавателем и найденна€ самим студентом литература, профессиональные журналы, специализированные интернет-ресурсы. ¬ качестве источников дл€ работы могут быть рекомендованы такие журналы, как: "¬опросы экономики", "–оссийский экономический журнал", "¬естник —ѕб√”. —ери€ "Ёкономика", "¬естник ћ√”. —ери€ "Ёкономика", "ѕроблемы теории и практики управлени€", ""Ёкономист", "Ёкономика и статистика","Ё ќ: экономика и организаци€ промышленного производства", "„еловек и труд", "“руд за рубежом", "Ёкономика и учет труда", "Ёкономика труда" (журнал ¬ј ) и др.  оличество используемых источников не ограничиваетс€, но их должно быть не менее дес€ти.

“ипичные ошибки

ќсновные ошибки студентов при работе над рефератом: переписывание материалов из выбранных литературных источников, переписывание друг у друга одной и той же работы; заимствование работы из »нтернета.

“акие работы не зачитываютс€.

 

ќбщие критерии оценки реферата

ѕри оценке реферата преподаватель придерживаетс€ следующих критериев:

- самосто€тельность мысли;

- приведение примеров, доказательность;

- использование методов анализа;

- оригинальность (использование новых идей, методов, новой литературы);

- полнота изложени€, раскрытие темы;

- оформление.

 

»зложенное выше понимание реферата как целостного авторского текста определ€ет критерии его оценки: новизна текста; обоснованность выбора источника; степень раскрыти€ сущности вопроса; соблюдени€ требований к оформлению.

—одержание текста: а) новизна и самосто€тельность в постановке проблемы, формулирование нового аспекта известной проблемы, в установлении новых св€зей (межпредметных, внутрипредметных, интеграционных); б) умение работать с исследовани€ми, критической литературой, систематизировать и структурировать материал; в) про€вленна€ авторска€ позици€, самосто€тельность оценок и суждений; г) стилевое единство текста, единство жанровых черт.

—тепень раскрыти€ сущности вопроса: а) соответствие плана теме реферата; б) соответствие содержани€ теме и плану реферата; в) полнота и глубина знаний по теме; г) обоснованность способов и методов работы с материалом; е) умение обобщать, делать выводы, сопоставл€ть различные точки зрени€ по одному вопросу (проблеме).

ќбоснованность выбора источников: а) оценка использованной литературы: привлечены ли наиболее известные работы по теме исследовани€ (в т.ч. журнальные публикации последних лет, последние статистические данные, сводки, справки и т.д.).

—облюдение требований к оформлению: а) насколько верно оформлены ссылки на используемую литературу, список литературы; б) оценка грамотности и культуры изложени€ (в т.ч. орфографической, пунктуационной, стилистической культуры), владение терминологией; в) соблюдение требований к объЄму реферата.

 

ќценивание реферата происходит по системе зачтено/не зачтено.

ќценка " зачтено "ставитс€, если выполнены основные требовани€ к содержательной части реферата, выдержан объЄм, соблюдены требовани€ к внешнему оформлению

ќценка " не зачтено " ставитс€ в случае нарушени€ правил написани€ и оформлени€ работы, несоответстви€ темы работы и ее содержани€.

«ачтенные и не зачтенные рефераты об€зательно забрать с кафедры. –еферат следует принести на зачет.

≈сли реферат не зачтен, необходимо исправить ошибки и сдать работу вместе со старым вариантом, подложив его под исправленный. “итульный лист не мен€ть ни в коем случае.

 

“емы рефератов

1. “рактовка трудовой де€тельности в рамках "мейнстрима".

2. “рактовка трудовой де€тельности в теории “. ¬еблена.

3. ќсобенности трудовой де€тельности в информационном обществе.

4.  онцепци€ "электронного коттеджа" Ё. “оффлера.

5. “руд в услови€х "жидкого" модерна (по 3. Ѕауману).

6. “еори€ эксплуатации  . ћаркса.

7. “еори€ продуктивности Ё. ‘ромма.

8. –оль разделени€ труда в развитии общества (по ј. —миту).

9. “еори€ разделени€ общественного труда Ё. ƒюркгейма.

10. ‘акторы воспроизводства трудовых ресурсов.

11. √осударственна€ политика в сфере воспроизводства трудовых ресурсов.

12. ‘акторы экономической активности в –оссии и других странах.

13. ќсобенности труда и зан€тости в информационном обществе.

14. –азвитие малого предпринимательства как средство сокращени€ безработицы.

15. ”правление зан€тостью населени€ на региональном уровне.

16. –оль семьи в формировании совокупного человеческого капитала.

17. ѕрофориентаци€ в системе управлени€ воспроизводством трудовых ресурсов.

18. ‘акторы движени€ трудовых ресурсов.

19. ћиграци€ трудовых ресурсов в ≈вропе.

20. Ќезаконна€ миграци€ и ее последстви€.

21. “екучесть кадров: причины и последстви€.

22. “рудова€ иммиграци€ в –оссию.

23. ‘ормирование государственной политики зан€тости населени€.

24. ¬ли€ние демографических факторов на динамику зан€тости.

25. “ендерные аспекты безработицы.

26. ѕроблемы трудоустройства выпускников вузов в рыночной экономике.

27. ѕроблема "утечки умов".

28. ѕроблемы трудоустройства российских граждан за рубежом.

29. –азвитие европейского рынка образовательных услуг (Ѕолонский процесс).

30. јдаптаци€ персонала.

31. ”правление увольнением персонала.

32. ”правление карьерой на предпри€тии.

33. ‘акторы межпрофессиональной мобильности в информационном обществе.

34. ƒинамика уровн€ жизни в –оссии.

35. ѕотребительска€ корзина в –оссии и других странах.

36. ‘акторы прожиточного минимума.

37. Ѕедность и ее вли€ние на развитие мирового сообщества.

38. Ѕедность в –оссии.

39.  ачество жизни в информационном обществе.

40. ‘ормирование социальной политики на предпри€тии.

41. ”слови€ труда как объект управлени€.

42. ƒифференциаци€ доходов и экономическое развитие.

43. ‘акторы дифференциации доходов в –оссии.

44. “ендерные аспекты неравенства доходов.

45. —оциалистические концепции распределени€ доходов.

46.  ачество и уровень жизни жителей ќренбургской области

47. ћетоды оценки результативности труда.

48. —оциальна€ эффективность труда.

49. ѕроизводительность общественного труда в –оссии и —Ўј.

50. ‘акторы повышени€ производительности труда.

51. ‘акторы результативности управленческого труда.

52. ќрганизационна€ культура и эффективность работы предпри€ти€.

53. Ћичность руководител€ как фактор продуктивности коллективного труда.

54. –епутаци€ работника как элемент его человеческого капитала.

55. ћетоды оценки человеческого капитала.

56. ќценка эффективности инвестиций в образование.

57. ѕон€тие социального капитала.

58. „еловеческий капитал –оссии.

59. “еории заработной платы.

60. »нституциональные факторы заработной платы.

61. ƒискриминаци€ в оплате труда.

62. “еори€ дискриминации работников √. Ѕеккера.

63. ќсобенности оплаты труда творческих работников.

64. Ќетарифные системы оплаты труда.

65. Ћизинг персонала.

66. «атраты предпри€ти€ на рабочую силу.

67. ¬оспроизводственна€ функци€ заработной платы и ее реализаци€ в –оссии.

68. –азвитие тарифной системы в –оссии.

69. »сследование взаимосв€зи изменени€ уровн€ жизни населени€ и эффективности труда.

70. ќплата труда на российских предпри€ти€х в современных услови€х.

71. ќсобенности организации оплаты труда работников в рыноч≠ных услови€х на предпри€ти€х ќренбургской области.

72. ћетоды нормировани€ труда.

73. Ќормирование труда на предпри€ти€х ќренбургской области.

74. —овременное состо€ние нормирование труда в странах с развитой рыночной экономикой.

75. ћетоды исследовани€ трудового процесса

76. –оль нормировани€ труда в организации рабочего процесса

77. —оциально-трудовые отношени€ в ———–.

78. —оциально-трудовые отношени€ в –оссии в период становлени€ рыночной экономики.

79. “енденции изменени€ структуры социально-трудовых отношений в период реформ.

80. ќсновные концепции регулировани€ социально-трудовых отношений.

81. √осударственное регулирование трудовой сферы в кейнсианской теории.

82. ќпыт регулировани€ социально-трудовых отношений в Ўвеции.

83. –оль профсоюзов в экономике –оссии и ¬еликобритании: сравнительный анализ.

84. ќпыт развити€ социального партнерства в развитых капиталистических странах

85. “рансформаци€ системы социального партнерства в услови€х глобализации

86. Ёволюци€ систем организации и управлени€ трудом в контексте социального партнерства

87. –оль ћеждународной организации труда в регулировании социально-трудовых отношений

88. ѕроблемы становлени€ социального партнерства в –оссийской ‘едерации

 

–екомендуемые источники

8.1  ниги и журнальные статьи

1. јдамчук ¬.¬. Ёкономика труда /¬.¬. јдамчук Ц ћ: »Ќ‘–ј Ц ћ, 2009.- 415 с.

2. Ѕочарова ».ё. —нижение длительной безработицы и программы профилировани€/».ё. Ѕочарова // –егиональна€ экономика: теори€ и практика. Ц 2010. Ц є 25. Ц —. 2-7.

3. ¬айсбурд ¬.ј. Ёкономика труда: учеб. пособие / ¬. ј. ¬айсбурд. -ћ.: »здательство "ќмега-Ћ", 2011. - 376 с. - (¬ысшее экономическое образование).

4. ¬оловска€ Ќ.ћ. Ёкономика и социологи€ труда: ”чебник дл€ вузов/Ќ.ћ. ¬оловска€ Ц 3-е изд., доп. Ц ћ.: Ќќ–ћј, Ќовосибирск: —ибирское соглашение, 2011. Ц 256 с.

5. √елета ».¬. —овременное состо€ние и перспективы рынка труда /».¬. √елета //√уманитарные и социально-экономические науки.-2011. Ц є1.- —. 68-71.

6. √енкин Ѕ.ћ. Ёкономика и социологи€ труда: учеб. дл€ вузов / Ѕ.ћ. √енкин. -7-е изд., доп. - ћ.: Ќорма, 2007. - 448 с.

7. ∆улина ≈.√. Ёкономика труда: учеб. пособие / ≈.√. ∆улина. - ћ.: Ёксмо, 2010. - 208 с. - (”чебный курс: кратко и доступно).

8. «авельский ћ.√. Ёкономика и социологи€ труда:  урс лекций/ћ.√. «авельский. Ц ћ.: Ќќ–ћј, 2011. Ц 281 с.

9.  олосницына ћ.√. Ёкономика труда: ”чебное пособие дл€ студентов бакалавриата экономических вызов. - ћ.: »„ѕ "»здательство ћагистр", 1998. - 240 с.

10.  олосова –.ѕ. –оссийский рынок труда: возможности и ограничени€ в контексте социоэкономического подхода /–.ѕ.  олосова // “руд и социальные отношени€. Ц 2009. Ц є 4. Ц —. 26-29.

11.  орнейчук Ѕ.¬. Ёкономика труда: учеб. пособие / Ѕ.¬.  орнейчук. - ћ.: √ардарики, 2007. - 286 с.: ил.

12. Ћайкам  . —труктурный анализ зан€тости и безработицы / . Ћайкам // „еловек и труд. Ц 2010. Ц є 8. Ц —. 14-17.

13. ћаслова ». ѕрогнозы безработицы и корректировка политики зан€тости /». ћаслова // „еловек и труд. Ц 2010. Ц є 6. Ц —. 29-31.

14. ќстапенко ё.ћ. Ёкономика и социологи€ труда в вопросах и ответах; ”чебное пособие. - ћ.: »Ќ‘–ј-ћ, 2001. - 199 с. - (—ери€ "¬опрос -ответ").

15. ќстапенко ё.ћ. Ёкономика труда: ”чеб. пособие. -2-е изд., - ћ: »Ќ‘–ј-ћ, 2007. - 272 с. (¬ысшее образование).

16. –омашов ќ. ¬. —оциологи€ труда: ”чеб. пособие / ќ. ¬.–омашов. Ц ћ.: √ардарики, 2009. Ц 456 с.

17. –осси€ в цифрах: —тат. сб. Ц ћ.: ‘едеральна€ служба государственной статистики, 2010. Ц 340 с.

18. –офе A.». –ынок труда, зан€тость населени€, экономика ресурсов дл€ труда /ј.». –офе.- ћ.: ћ» , 2008.-190 с.

19. –офе ј.». Ёкономика труда: учебник / ј.». –офе. - ћ.:  Ќќ–”—, 2010. - 400 с.

20. –ощин —.ё., –азумова “.ќ. Ёкономика труда: экономическа€ теори€ труда: ”чебное пособие, - ћ.: »Ќ‘–ј-ћ, 2001. - 400 с. - (—ери€ "¬ысшее образование").

21. Ёкономика труда / ѕод ред. √орелова Ќ.ј. - —ѕб.: ѕитер, 2007. - 208 с.: ил. - (—ери€ " раткий курс").

22. Ёкономика труда: (социально-трудовые отношени€) / ѕод ред. Ќ.ј. ¬олгина, ё.√. ќдегова. - ћ.: »здательство "Ё «јћ≈Ќ", 2009. - 736 с.

23. Ёкономика труда: учебник / ѕод ред. ћ.ј. ¬инокурова, Ќ.ј. √орелова. Ц —ѕб: ѕитер, 2009. Ц 190 с.

24. Ёкономика труда: учебник / —.Ќ. “рунин. - ћ.: «јќ "»здательство "Ёкономика", 2009. - 496 с.

25. Ёкономика труда: ”чебник // ѕод ред. јрхипова ј.».,  арпухина ƒ.Ќ.,  окина ё.ѕ. - ћ.: «јќ "»здательство "Ёкономика", 2009. -559 с. - (¬ысшее образование).

26. Ёкономика труда: учебник. 2 е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. ё. ѕ.  окина, проф. ѕ. Ё. Ўлендера. - ћ.: ћа≠гистр, 2010. - 686 с.

8.2 »нтернет-ресурсы - источники аналитической информации:

www.rbc.ru - интернет-сайт информационно-аналитического агентства "–осбизнесконсалтинг"

www.cefir.org - интернет-сайт ÷ентра экономических и финансовых исследований и разработок в –оссийской экономической школе

www.socpol.ru - интернет-сайт Ќезависимого института социальной политики

www.inliberty.ru - интернет-сайт "—вободна€ среда".

www.oecd.org - интернет-сайт ќрганизации экономического сотрудничества и развити€

www.un.org -интернет-сайт ќрганизации ќбъединенных Ќаций

http://www.ilo.org/ - интернет-сайт ћеждународной организации труда (International Labour Organization - ILO)

http://www.consultant.ru/ - интернет-сайт компании " онсультантѕлюс" (справочно-правова€ система)

http://www.rosmintrud.ru/ - интернет-сайт ћинистерства труда и социальной защиты –оссийской ‘едерации

ѕриложение ј

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-23; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 304 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—тремитесь не к успеху, а к ценност€м, которые он дает © јльберт Ёйнштейн
==> читать все изречени€...

1994 - | 1914 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.033 с.