, , , (, ) , , ; , , , , , , .
, : , , , . , , , .
10 15 %. , , , , , , .
, , .
, . , - , .
- () -- . , . .
.
: (, , ) ; , , ; (, . .); .
: ( , , ); , ; .
, . , : , , , .
|
|
, , . , .
, . , .
- ( 12). .
.
, . , .
, , .
. . , , .
.
.
12
, . , , .
, , . . . , , .
, , . , , , . .
, , . (, , ), ( ), . , , , . , , , . , , , , . , , .
, . , , , .
|
|
. , , . , , , . , , ( 2 %- ), , , , .
: ( ), ; , ; , ; , . .
- , .
: ( ), , , , , -, .
( ) .
23
,
, .
, . : -, - .
, . ( ), .
( ..), (. 23).
() , : (), (-) .
, (, . .), - .