Кредиторлық қарыз

 

1. 1

2. +1,2,3

3. 4

4. 5

5. 3,4

 

387. Медициналық көмектің өзіндік құнын құрайтын негізгі фактор:

Еңбекақысын төлеу шығыны, пайда, құрылғылар амортизациясы

Еңбекақысын төлеу шығыны, еңбекақысына жасалатын төлемдер, тікелей материалдық шығындар, қосымша шығындар, салықтар

Тікелей материалдық шығындар, көмекші персонал еңбек ақысын төлеу шығыны

Осымша шығындар, жанама шығындар, салықтар, пайда

Жалпымекемелік шығындар, осымша шығындар, еңбекақы

 

388. Ақылы медициналық көмек құнын негізгі құрайтындар:

Негізгі жалақы

Зіндік құны

Уақытша жұмсалатын қаражат

Альтернативті жұмсалатын қаражат

Пайда

 

1. 1

2. 1,4

3. +2,5

4. 2,3,4

5. 1,2,4,5

 

389. Денсаулық сақтаудың мемлекеттік мекемелеріндегі ақылы медициналық көмек құны қалай анықталады:

Келісім бойынша

Тариф бойынша

Еркін

Бюджеттік

Демпингтік

 

390. Менеджмент дегеніміз не?

1. Басқару арқылы пайда табу әдісі.

2. +Басқалардың еңбегін, интеллектін және ықыласын пайдалана отырып алға қойған мақсатқа жету.

3. Жеке бас пайдасын түсіретін кез-келген әрекет түрі.

4. Өндірісті дамытуды экономикалық ынталандыру әдістері мен формаларының жиынтығы.

5. Жаңа технологиялар арқасында экономика менөндіріс процестерін жақсарту әдістері.

391. Менеджер дегеніміз кім?

1. Кәсіпкерлікпен айналысатын экономикалық білімі бар инженер.

2. Өндірістің қандай да бір саласында қаржы сұақтарын шеше алатын маман.

3. +Арнайы дайындықтан өткен кәсіби басқарушы, ерекше кәсіп иесі.

4. Кәсіпкелікпен айналысатын юристік білімі бар маман.

5. Өндірістен пайда алуды жоспарлайтын экономист.

 

392. Менеджердің 10 ролін атаңыз:

1. Бас бақарушы, кредит таратушы, кәсіпкер бухгал­тер, ұжым өкілі, шешім қабылдау, орындалуды бақылаушы, информа­тор, тәртіпті бақылаушы, лидер.

2. Келіссөз жүргізуші, ұжым лидері, ақпарат таратушы, мекеме экономисті, кемшіліктерді жоюшы, шешім қабылдаушы, қаржы таратушы, бухгалтерлік есептің статистигі, нұсқау беруші.

3. +Бас басқарушы, ұжым лидері, байланыстырушы звено, ақпарат қабылдаушы, ақпарат таратушы, ұжым өкілі, кәсіпкер, кемшіліктерді жоюшы, ресурстарды таратушы, келіссөздер жүргізуші.

4. Басшы, ұжым өкілі, шешім қабылдаушы, ақпарат қабылдаушы, жұмысты ұйымдастырушы, бухгалтерлік есептің статистигі, қаржыны бақылаушы, кредит таратушы, келіссөз жүргізуші.

5. Бас маман, ұжым лидері, кәсіпкер, кемшіліктерді жоюшы, қаржыны бақылаушы, орындалуды бақылаушы, байланыстырушы звено, келіссөз жүргізуші, нұсқау беруші, ұжым өкілі.

 

393. Менеджменттің 4 функциясы:

1. Жоспарлау, басқару, есеп беруді құрастыру, бақылау.

2. Ұйымдастыру, бақылау, лидерлік, келіссөздер жүргізу.

3. Жоспарлау, бақылау, кемшіліктерді жою, басқару.

4. Ұйымдастыру, ынталандыру, жауапкершілік, шешім қабылдау.

5. +Жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау.

 

394. Шиеленіскен жағдайларды басқарудың негізгі тәсілдері

1. Құрылымдық

2. Тұлғааралық

3. Сызықтық

4. Топтық

5. Тұлғалық

 

1. 3,4,5

2. 2,3,4,5

3. +1,2

4. 3,4

5. 1,4,5

 

395. Ұжымды басқару стильдері

1. Директорлық

2. Өзіндік

3. Демократиялық

4. Ұстаздық

5. Достық

 

1. +1,2,3,4

2. 1,4

3. 2,4,5

4. 5

5. 1,3,5

 

396. Персоналды компьютерлермен қамтамасыз етуші компьютерлерін тек бизнесте пайдалану үшін сатады. Ол компьютерлерін соңғы тұтынушыларына да жеке тұтынушылар сатуға шешім қабылдайды. Бұл стратегияны қалай атауға болады?

1. Нарыққа кіру

2. +Нарықты дамыту

3. Диверсификация

4. Өнімді дамыту

5. Бақталастық

 

397. «ДЕНТА» жеке стоматологиялық клиникасы пациенттеріне арнайы дисконттық карталарын береді. Карта иесі стоматологқа әрбір бесінші рет келгенде 25% жеңілдік алуға құқылы. Бұл енгізілген жаңалықтың мақсаты қандай?

1. Қол жеткізу дәрежесін арттыру

2. +Визиттер санын арттыру

3. Визиттің орташа ұзақтығын арттыру

4. Клиниканың танымалдық дәрежесін жоғарылату

5. Қызмет құнын төмендету

 

398. Жылдық маркетингтік жоспарға сәйкес компания пайдасын 10% арттыру жағдайында өткізу бөлімі сатуды 40% арттыруы тиіс. Бұл қандай әрекет нәтижесі:

1. Пайданы арттыру стратегиясы

2. Сатуды арттыру стратегиясы

3. Максималды өсу стратегиясы

4. Сұраныстың құбылмалылық стратегиясы

5. Ұсынысты арттыру стратегиясы

 

1. 1,2,3

2. 5

3. +2,3

4. 2,4,5

5. 1,2,3

 

399. Тұрақты және толыққанды нарықта әрекет ететін кәсіпкерге өз маркетингтік құлшынысын қалай бағыттағаны дұрыс шешім болып табылады:

1. Біріншілік сұраныс

2. Потенциалды сұраныс

3. Жалпы тұтыныстар жалпы сұраныс

4. +Іріктелген арнайы сұраныс

5. Ретсіз сұраныс

 

400. Маркетинг элементіне не жатады:

1. Қажеттілік

2. Айырбас

3. Нарық

4. Бақылау

5. Сұраныс

 

1. +1,2,3,5

2. 5

3. 2,4,5

4. 3,4

5. 1,2,3

 

401. Маркетинг элементіне не жатпайды:

1. Қажеттілік

2. Медициналық қызмет

3. Бақылау

4. Жоспарлау

5. Пайда

 

1. 1,2

2. 1,3

3. +3,4

4. 1,2,3

5. 2,4,5

 

402. Маркетингтегі сұраныс түрлері

1. Теріс сұраныс

2. Жасырын сұраныс

3. Ретсіз сұраныс

4. Құлдыраушы сұраныс

5. Жалпы сұраныс

 

1. +1,2,3,4

2. 1,2,4,5

3. 1,3,5

4. 1,4,5

5. 2,3,4,5

 

403. Медициналық қызметті лицензиялау деген:

1. Халыққа көрсетілетін емдеу-профилактикалық көмектің жоғары деңгейін мақұлдайтын мемлекеттік құжат

2. +Белгілі медициналық қызмет түрлерімен шұғылдануына құқы беретін мемлекттік құжат

3. Медициналық қызметті көрсететіндердің мемлекеттік тіркелгенін мақұлдайтын құжат

4. Медициналық қызметкерлердің мүддесін қорғайтын дәрігерлер ассоциясының қортындысы

5. Денсаулық сақтау мекемелері жұмысының талапқа сай медициналық қызметтің көлемі мен сапасына сәйкстігіне тексеру

 

404. Аккредитация деген не?

1. Медициналық мекемелерге медициналық қызмет етуге рұқсат беретін құжатты анықтау және беру

2. Медициналық қызметтердің нарығы жағдайында бақталастықты жоғарылататын едициналық қызметтің сапасын мақұлдайтын құжат беру

3. Медициналық мекемелерге медициналық қызмет етуге және сапасын мақұлдайтын рұқсат және құжат беру

4. +Медициналық мекемелердің кәсіби стандарттарға сәйкестігін анықтау

5. Медициналық мекемелерге міндетті немесе ерікті медициналық сақтандыру бағдарламасы бойынша белгілі қызмет түрлерін атқаруға берілетін мемлекеттік құжат

 

405. Денсаулық сақтау жүйесінің мемлекеттік емес секторына жатады:

1. Жауапкершілігі шектелген серіктестік

2. Медициналық кооператив

3. Қазына мекемесі

4. Ашық түрдегі акционерлік қоғам

5. Жабық түрдегі акционерлік қоғам

 

1. +1,2,4,5

2. 2,3

3. 2,4,5

4. 1,2,3

5. 2,4,5

 

406. «Заңды құқы бар мекеме» дегеннің түсінігін беріңіз:

1. Заң туралы білімі бар маман.

2. Тұрақты мекен-жайы бар азамат.

3. Медициналық көмек көрсететін адамдар тобы.

4. +Өзінің меншікті мүлкі бар, соттық іс жағдайында өзініңміндеттемелері бойынша өз атынан жауап беретін мекеме.

5. Шетелдік банктерде қаржысы бар іскер.

 

407. Мемлекеттік емес медициналық мекемеге несие алу үшін қандай құжаттар қажет:

1. Мекеме уставы және заңды түрде тіркелу құжаты.

2. Несие алуға сұраныс және мекеме уставы.

3. +Несие алуға сұраныс, өндіріс уставы және бизнес-жоспар.

4. Несие алуға сұраныс және қарыздық міндеттеме.

5. Несие алуға сұраныс және кепілдік.

 

408. Медицинадағы кәсіпкерлікпен айналысатын шаруашылық ұйымдарының формалары:

1. Медициналық кооперативтер М.К., жауапкершілігі шектеулі серіктестік ЖШС, медициналық қорлар, дәрігерлер ассоциациясы.

2. +Акционерлік қоғам АҚ, жауапкершілігі шектеулі серіктестік ЖШС, толық жауапкершілікті серіктестік ТЖС, бірлестіктер союздар.

3. Толық жауапкершілікті серіктестік ТЖС, шаруашылық есептегі емханалар, дәрігерлер мен провизорлар ассоциациясы, ақылы көмек көрсету бөлімдері.

4. Арендалық медициналық өндіріс, толық жауапкершілікті серіктестік ТЖС, медициналық кооператив МК; емхананың ақылы бөлімі; дәрігерлер мен провизорлар қорлары.

5. Жауапкершілігі шектеулі сеіктестік ЖШС, шағын медициналық өндіріс, акционерлік қоғам АҚ; шаруашылық есептегі емханалар.

 

409. Кәсіпкерлік әрекет дегеніміз –

1. Пайда түсіру жұмысы

2. +Тауарлар мен қызметтерге сұранысты қанағаттандыру жолымен пайда түсіруге бағатталған инициативті әпекет

3. Тауарлар мен қызметтерге сұранысты қанағаттандыру

4. Тауарлар мен қызметтер сапасын жақсартуға бағытталған инициативті әрекет

5. Тауарлар мен қызметтерге сұранысты арттыруға бағытталған инициативті әрекет

 

410. Акционерлік қоғам дегеніміз –

1. +Акцияларды сатып және шаруашылық әрекетінің нәтижесінде алынған мүліктің иесі болып табылатын мекеме

2. Қазыналық типті мекеме

3. Мемлекеттік мекеме

4. Жартылай жауапкершілікті мекеме

5. Пайдасы пай салымдарына сәйкес бөлінетін мекеме

 

411. Медициналық көмек сапасын басқару дегеніміз –

1. Емдеу практикасына инновациялық технологияларды ендіру

2. +Жұмыс нәтижелерін жақсартуға бағытталған шараларды өңдей отырып, өзіндік жүйені, процедуралар мен жұмысын, олардың адекваттылығы мен тиімділігін бағалау

3. Диагностика және емдеудің клиникалық хаттамаларын өңдеу

4. Емдеу үрдісінің стандарттарын өңдеу

5. ЕПМ жұмысын талдау

 

412. Медициналық көмек сапасын басқару қызметінің функцияларына жатады:

1. Ақылы медициналық қызмет көлемін бағалау

2. Пациенттер проблемаларын туындаған сәтінде-ақ шешу

3. Мекеме жұмысының сапалық көрсеткіштерін өңдеу және талдау

4. Клиникалық аудит және комиссия бағалауына жататын жағдайларды іріктеу

5. Медициналық көмек көрсетудегі кемшіліктердің алдын-алу және жоюға бағытталған іс-шараларды өңдеу

 

1. +2,3,4,5

2. 2,3

3. 2,4,5

4. 1,2,3

5. 2,4,5

 

413. Денсаулық сақтау аймағындағы стандарттау дегеніміз –

1. +Саладағы жағдайды реттеудің оптималды дәрежесіне жетуге, нақтылы бар және потенциалды міндеттерді жалпы және қайталап қолдануға бағытталған, құзіретті ұйымның әрекеті

2. Денсаулық сақтаудағы стандарттарды өңдеу және енгізуге бағытталған әрекет

3. Мекеменің қаржыландыру принципін өңдеу бойынша әрекет

4. Денсаулық сақтау аймағындағы заңдылық актілерді өңдеу бойынша әрекет

5. Денсаулық сақтау жүйесінің жұмысын регламенттеу бойынша әрекет

414. Стандарттау мақсаты:

1. Көрсетілген медициналық көмек тиімділігін бағалау

2. +Емдеу-диагностикалық және профилактикалық шаралар сапасын жоғарылату, халық денсаулығын сақтау және жақсарту бойынша міндеттерді шешу

3. Емдеу-профилактикалық мекемелер жұмысын талдау

4. Ақылы медициналық көмек құнын есептеу

5. Мекеменің бизнес-жоспарын құру

 

415. Диагностика және емдеудің клиникалық хаттамасының дұрыс анықтамасын беріңіз:

1. Емдеу-профилактикалық мекеме жұмысын ұйымдастырудың стандарты

2. Емдеу-профилактикалық мекеме жұмысы бағыттарының жүйесі

3. Түрлі клиникалық жағдайларда тиімді, қауіпсіз және рационалды медициналық көмек көрсету бойынша ұсыныстардан тұратын құжат

4. +Медициналық көмек көрсетудің әр түрлерін ескере отырып белгілі бір клиникалық жағдайда ауыру жағдайы қажетті медициналық көмек көлемін регламенттейтін құжат

5. Медициналық кызметті қаржыландыру стандарты

 

416. Клиникалық басшылықтың дұрыс анықтамасын беріңіз:

1. Емдеу-профилактикалық мекеме жұмысын ұйымдастырудың стандарты

2. Емдеу-профилактикалық мекеме жұмысы бағыттарының жүйесі

3. +Түрлі клиникалық жағдайларда тиімді, қауіпсіз және рационалды медициналық көмек көрсету бойынша ұсыныстардан тұратын құжат

4. Медициналық көмек көрсетудің әр түрлерін ескере отырып белгілі бір клиникалық жағдайда ауыру жағдайы қажетті медициналық көмек көлемін регламенттейтін құжат

5. Медициналық кызметті қаржыландыру стандарты

 

417. Диагностика және емдеудің клиникалық хаттамасының қандай маңызы бар:

1. Нұсқаушы сипатты

2. Ұсынбалы сипатты

3. Заңдылық сипатты

4. +Бұл нормативтік құжат

5. Аналитикалық сипатты

 

418. Клиникалық басшылықтың маңызы:

1. Нұсқаушы сипатты

2. +Ұсынбалы сипатты

3. Заңдылық сипатты

4. Бұл нормативтік құжат

5. Аналитикалық сипатты

 

419. «Стандарт» түсінігінің дұрыс анықтамасын беріңіз:

1. Бұл эталон

2. +Ауытқулар жасау заңмен жазаланатын белгілі бір әрекеттерді қатаң ізділікпен орындау

3. Қандай-да бір әрекеттерді орындау бойынша ұсыныстар

4. Ауытқулар жасау заңға қайшы келмейтін белгілі бір әрекеттерді қатаң ізділікпен орындау

5. Емдеу-профилактикалық мекемелер жұмысын талдау жүйесі

 

420. Стандарттау мүмкіндік береді:

1. Пациент пен дәрігер құқысын қорғауға

2. Медициналық көмек көрсетудегі қызметтестікті қамтамасыз етеді

3. Ақылы медициналық көмекті ұйымдастыру жүйесін құру

4. ЕПМ рационалды қаржыландыруын ұйымдастыру

5. Медициналық көмек сапасын басқарудың негізі болып табылады

 

1. +1,2,4,5

2. 2,3

3. 2,4,5

4. 1,2,3

5. 2,4,5

 

421. Диагностика және емднудің клиникалық хаттамасы –

1. Клиникалық басшылық

2. Болмашы ғана ауытқулармен барлық жағынан сақталуы тиіс әрекеттердің нақты алгоритмомі

3. Сақталуы тиіс нұсқау

4. Аббревиатурлық диагностика және емдеу жоспары

5. Заңдылық құжат

 

1. 1,2,3

2. 3,4

3. +2,3

4. 1,2,3,4

5. 2,3,4,5

 

422. Медициналық көмек сапасының сипаттамасына жатады:

1. +Кәсіби компетенция, қол жеткізу мүмкіндігі, нәтижелілік, тиімділік, үздіксіздік, қауіпсіздік және ыңғайлылық

2. Қол жеткізу мүмкіндігі, нәтижелілік, тиімділік, тұлғааралық қарым-қатынас

3. Қол жеткізу мүмкіндігі, нәтижелілік, үздіксіздік

4. Қауіпсіздік, нәтижелілік, тиімділік

5. Тұлғааралық қарым-қатынас, қауіпсіздік және ыңғайлылық

 

423. Медициналық көмектің сапасын бағалау қандай негізде жүргізіледі:

1. Ақылы медициналық қызмет көлемін зерттеу

2. Кепілді медициналық қызмет көлемін зерттеу

3. +Донабениан триадасы құрылым, үрдіс, нәтиже

4. ЕПМ құрылымы

5. ЕПМ жылдық есеп беруін зерттеу

 

424. Құрылым индикаторларына Донабедиан триадасы жатады:

1. +Қажетті медициналық көмек сапасын қамтамасыз ету мүмкіндігін нақты бағалауға мүмкіндік беретін құрылғы, ЕПМ штаты, ресурстардың сипаты, қаржыландыру адекваттығы және т.б.

2. Барлық сатыларындағы емдеу-диагностикалық шаралар сипаты

3. Медициналық көмек көрсетудің асқынулары мен нәтижелерін сипаттайтын индикаторлар

4. Диагностикалық шаралар индикаторлары

5. Пациенттерді социологиялық сұрау нәтижелері

 

425. Үрдіс индикаторларына Донабедиан триадасы жатады:

1. Қажетті медициналық көмек сапасын қамтамасыз ету мүмкіндігін нақты бағалауға мүмкіндік беретін құрылғы, ЕПМ штаты, ресурстардың сипаты, қаржыландыру адекваттығы және т.б.

2. +Барлық сатыларындағы емдеу-диагностикалық шаралар сипаты

3. Медициналық көмек көрсетудің асқынулары мен нәтижелерін сипаттайтын индикаторлар

4. Диагностикалық шаралар индикаторлары

5. Пациенттерді социологиялық сұрау нәтижелері

 

426. Нәтиже индикаторларына Донабедиан триадасы жатады:

1. Қажетті медициналық көмек сапасын қамтамасыз ету мүмкіндігін нақты бағалауға мүмкіндік беретін құрылғы, ЕПМ штаты, ресурстардың сипаты, қаржыландыру адекваттығы және т.б.

2. Барлық сатыларындағы емдеу-диагностикалық шаралар сипаты

3. +Медициналық көмек көрсетудің асқынулары мен нәтижелерін сипаттайтын индикаторлар

4. Диагностикалық шаралар индикаторлары

5. Пациенттерді социологиялық сұрау нәтижелері

 

427. Индикатор дегеніміз –

1. +Стандартпен байланысты әрекетті өлшейтіндіктен өлшеуіш болып табылады

2. Медициналық көмек сапасының стандарты

3. Емдеу үрдісін ұйымдастыру басшылығы

4. Диагностика және медеудің клиникалық хаттамасы

5. Диагностикалық жұмысқа басшылық.

 

428. Денсаулық сақтаудағы стандарттарға:

1. Ұйымдастырушылық технологиялар

2. Медициналық, дәрігерлік және фармацевтикалық әрекетті жүргізу үрдісінде қолданылатын медициналық қызметтер мен технологиялар

3. Медициналық және фармацевтикалық қызметкерлер біліктілігі

4. Тіркеу-есеп беру құжаттары

5. Маркетингтік жоспар

 

1. +1,2,3,4

2. 1,3,4,5

3. 1,2,4,5

4. 3,4,5

5. 1,3,5

 

429. Қатысушылары меншігіндегі мүліктердің міндеттері бойынша бірдей жауапкершілік алатын мекеме –

1. Ашық типті акционерлік қоғам

2. +Толық жауапкершілікті серіктестік

3. Шектеулі жауапкершілікті серіктестік

4. Жабық типті акционерлік қоғам

5. Пайдасы кіріс пайына сәйкес бөлінетін мекеме

 

430. Жекешелендіру субъектілерін атаңыз:

1.Кәсіпкер

2. Сатушы

3. Тұтынушы

4. Конкурент

5. Акционер

 

1. 1

2. 1,2

3. +2,3

4. 3,4

5. 4,5

 

431. Қаржылық жоспар ненің құрамдас бөлігі:

1. Маркетинг жоспарының

2. Өндіріс жоспарының

3. Ұйымдастырушылық жоспардың

4. +Бизнес-жоспардың

5. Жекешелендіру жоспарының

 

432. Қаржы жоспарының негізгі элементтері

1. Кіріс және шығыс жоспары

2. Ақшалай түсірілімдер мен төлемдер жоспары

3. Баланстық жоспар

4. Өзін-өзі ақтау нүктесін анықтау

5. Ұйымдастырушылық жоспар

 

1. +1,2,3,4

2. 1,3,4,5

3. 1,2,4,5

4. 3,4,5

5. 1,3,5

 

433. Өндірушілер арасындағы баға және ұсынылатын тауарлар мен қызметтер көлемін анықтауда туындайтын арақатынастар типі –

1. Келісім

2. Айырбас

3. Сұраныс

4. +Бақталастық

5. Келіссөз

 

434. Кепілдік етілген ақысыз медициналық көмек көлемі қандай есептен қаржыландырылады:

1. Республикалық бюджет

2. Жергілікті бюджет

3. Азаматтардың жеке қалтасынан

4. Қайырым қорларынан

5. Демеушілер қаржысынан

 

1. 3,4,5

2. 5

3. +1,2

4. 3

5. 4

 

435. Азаматтарға ақысыз медициналық көмектің кепілді көлеміне кіреді:

1. Біріншілік медико-санитарлық көмек маманының қызметі

2. Ересектерге физиотерапевтік көмек

3. Жедел медициналық көмек көрсету

4. Иммунопрофилактика бағдарламасы

5. Ересектерге стоматологиялық көмек протез жасауды қоса

1. 1,4

2. +1,3,4

3. 1,4,5

4. 2,5

5. 3,4