Учета расчетов с персоналом по оплате труда

Т-2 Т-51

Брак не по вине работника оплачивается:

В полном размере
Частично
 В пониженном размере в зависимости от годности продукции В размере 50% от стоимости готовой продукции
Не более 70% от стоимости забракованного изделия

Пособие по временной нетрудоспособности при возникновении нетрудоспособности у работника в период отстранения его от работы:
 Не выдается
Выдается

Выдается после оформления больничного листа

Начисляется в размере 40% среднемесячной оплаты труда Начисляется в размере 20% должностного оклада

Первичными документами для начисления заработной платы при сдельной оплате труда являются:
 Индивидуальный или бригадный наряд на выполнение работы
Маршрутные листы

Ведомости учета выработки за смену

Лимитно-заборные карты

Первичным документом для начисления заработной платы при сдельной оплате труда является:

Табель учета использования рабочего времени

Правило внутреннего распорядка функционирования подразделений Сменный рапорт о выработке
Лимитно-заборная карта
Индивидуальный наряд на выполненные работы

Приказ (распоряжение) о приеме на работу оформляется по форме:

Т-5

Т-1

Т-12 Т-49 Т-6

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы заполняется по форме:
 Т-5
Т-1

Т-12

Т-49 Т-6 Т-13

Обязательства организации по заработной плате и другим выплатам, которые связаны с обычными видами деятельности организации, отражаются записью:
 Д 20 К 70
 Д 23 К 70

Д 25 К 70 Д 91 К 70 Д 76 К 70

Начисление заработной платы работникам, связанным с заготовлением материальных ценностей, отражается записью:
 Д 10 К 70
 Д 20 К 70

Д 70 К 50 Д 15 К 70 Д 68 К 19

Начисление отпускных за счет созданного резерва (по мере ухода работников в отпуск) отражается записью:
 Д 20 К 96
 Д 96 К 70