Права и обязанности Предприятия

Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Республики Башкортостан, муниципальным нормативно-правовым актам и настоящему Уставу.

Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципального образования.

Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципальными нормативно-правовыми актами:

-по согласованию с администрацией муниципального района Татышлинский район Республики Башкортостан и Комитетом по управлению собственностью Министерства имущественных отношений Республики Башкортостан по Татышлинскому району принимать решения о создании филиалов и представительств;

-заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

-приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

-по согласованию с администрацией муниципального района Татышлинский район Республики Башкортостан осуществлять прием на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;

-в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами;

-осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

-осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие

объектов социальной сферы;

-определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность

работников, структуру и штатное расписание;

-устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципальными нормативно-правовыми

актами;

-определять размер средств, направляемых на оплату труда работников

Предприятия, на техническое и социальное развитие.

Предприятие осуществляет и другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Башкортостан, муниципальным нормативно-правовым актам, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством.

Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

Предприятие обязано:

-выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические

показатели деятельности Предприятия;

-возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

-обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иные выплаты, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством;

-обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

-обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

-осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципальными нормативно-правовыми актами;

-ежегодно проводить аудиторские проверки при наличии соответствующих финансовых показателей;

-предоставлять государственным и муниципальным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

-зарегистрировать заимствования у третьих лиц в установленном порядке в соответствующем финансовом органе в срок, не превышающий трех дней с момента возникновения обязательств;

-ежеквартально в установленном порядке перечислять в бюджет муниципального района Татышлинский район Республики Башкортостан часть прибыли, остающейся после уплаты налогов и обязательных платежей;

-представлять для утверждения в администрацию муниципального района Татышлинский район Республики Башкортостан бухгалтерскую отчетность и отчеты по утвержденным формам в установленные сроки;

-хранить учредительные документы (с изменениями и дополнениями) в установленном порядке.

 

Управление Предприятием

Руководитель Предприятия (именуемый в дальнейшем директор) является единоличным исполнительным органом, назначаемым и освобождаемым от должности администрацией муниципального района Татышлинский район Республики Башкортостан.

Директор Предприятия осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями трудового договора, заключаемого с ним администрацией муниципального района Татышлинский район Республики Башкортостан по согласованию с Госкомземом РБ, председателем Татышлинского комитета по земельным ресурсам и землеустройству и Комитетом по управлению собственностью Министерства имущественных отношений Республики Башкортостан по Татышлинскому району.

Директор Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.

Директор действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Республики Башкортостан и за ее пределами, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в Порядке, установленном законодательством.

Директор Предприятия действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном муниципальными нормативно-правовыми актами.

Компетенция заместителей Директора Предприятия устанавливается Директором Предприятия.

Заместители Директора Предприятия действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных и муниципальных органах, в организациях Республики Башкортостан, Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Предприятия.

Взаимоотношения работников и Директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Директором Предприятия в соответствии с законодательством.