Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Долгосрочное прогнозирование — форсайт




 

В октябре 2006 г. Правительство РФ утвердило федеральную целевую программу «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2007—2012 гг.», в рамках которой предусматривалась разработка Долгосрочного прогноза научно-технологического развития (ДПНТР) до 2025 г

 

Работа GR-специалиста в условиях российского

Регионального разнообразия

  1. Выстроена или нет в регионе жесткая вертикаль власти? Существуют ли альтернативные центры влияния?
  2. Насколько прочны позиции регионального руководства на федеральном уровне?
  3. Каков национальный и этноконфессиональный состав субъекта РФ?
  4. Существует ли в регионе влияние криминального фактора?

 

Аналитическая составляющая в GR-деятельности

 

Информационная составляющая предполагает:

 

-мониторинг текущих инициатив власти с целью выявления их

актуальности;

-создание информационных баз данных по основным властным

институтам и их подразделениям, профильным чиновникам

разного уровня, их интересам и приоритетам, по конкурентам,

действующим на рынке;

-создание каталога контактов со СМИ, что важно на случай возникновения потребности подкрепить взаимодействие с чиновником «сопутствующими» материалами в масс-медиа.

-поиск контактов для получения инсайдерской информации из «кулуаров» власти, по возможности создание целой сети «неформального» общения.

 

Аналитическая стадия предусматривает реализацию следующих видов работ:

 

-анализ текущей политической и социально-экономической

конъюнктуры;

-создание психологических портретов «профильных» представителей власти (в том числе в «превентивном» порядке);

-разработку типовых стратегий продвижения GR-проектов;

-предварительный анализ «повестки дня» профильных чиновников и их доверенных лиц;

-анализ возможных рисков при продвижении GR-проектов

(в том числе анализ активности конкурентов);

-прогнозирование изменения аппаратного «поля» и возможностей профильных чиновников в зависимости от: а) возможных изменений в законодательстве; б) кадровой политики власти и др.;

-подготовка инструкций «коммуникаторам» и джиарщикам в

области спецпроектов на случай возникновения кризисных ситуаций.

 

Социальная ответственность бизнеса. Нормы.

Правила. Стандарты.

Российский союз промышленников и предпринимателей разработал Социальную хартию российского бизнеса — свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.

 

Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии при участии РСПП был создан Технический комитет постандартизации № 471 «Социальная ответственность», цель которого — разработка национальных стандартов в области социальной ответственности. Общественными организациями проводятся ежегодные конкурсы социальных отчетов.

 

GRI (Global Responsible Initiative) — глобальные инициативы в

области отчетности. Состоят из перечня основных и дополнительных

показателей, раскрывающих информацию о том или ином аспекте

деятельности вашей компании.

 

Существуют следующие блоки и аспекты GRI:

1) показатели экономической результативности (экономическая результативность, присутствие на рынках, непрямые экономические воздействия);

2) показатели экологической результативности (материалы, энергия, вода, биоразнообразие, выбросы, сбросы и отходы, продукция и услуги, соответствие требованиям, транспорт, общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды);

3) показатели результативности в области прав человека (практики инвестирования и закупок, недопущение дискриминации, свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров, детский труд, принудительный и обязательный труд, подходы к обеспечению безопасности, права коренных и малочисленных народов);

4) показатели результативности подходов к организации труда и достойного труда (занятость, взаимоотношения сотрудников и руководства, здоровье и безопасность на рабочем месте, обучение и образование, разнообразие и равные возможности);

5) показатели результативности в области ответственности за продукцию (здоровье и безопасность потребителя, маркировка продукции и услуг, маркетинговые коммуникации, неприкосновенность частной жизни потребителя, соответствие требованиям);

6) показатели результативности взаимодействия с обществом

(сообщество, коррупция, государственная политика, препятствие конкуренции, соответствие требованиям).

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-11-23; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 303 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Что разум человека может постигнуть и во что он может поверить, того он способен достичь © Наполеон Хилл
==> читать все изречения...

2526 - | 2336 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.011 с.