Методы анализа производственного травматизма

1.Статистический, основан на изучении причин несчастного случая по документам, в которых они фиксируются за определенный период времени (форма Н1).

Коэффициент частоты — К_ч, выражающий количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих

Коэффициент тяжести — К_т, выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на одну травму. ,

Т - общее число пострадавших за определенный период времени, независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде или нет;

Р - среднесписочная численность работающих за тот же период времени.

Д — число дней нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями, по которым закончилась временная нетрудоспособность (закрыты листки нетрудоспособности).

Коэффициент нетрудоспособности: .

2.Топографический – нанесение на план предприятия мест, где происходили несчастные случаи;

3.Монографический – основан в отдельном изучении всего комплекса условий труда в котором произошел несчастный случай;.

4.Экономический – основан на определении потерь в связи с несчастными случаями, определении экономического эффекта проводимых мероприятии.

Принципы, методы и средства обеспечения БЖД.

Принцип - это идея, мысль, основное положение (обеспечение безопасности; гуманизация деятельности; замена оператора; классификация; ликвидация опасности; снижение опасности; блокировка; защита расстоянием; прочность; слабое звено; экранирование; защита временем; информация; нормирование; контроль; управление; эффективность)

Метод - это путь, способ достижения цели, исходящий из знания наиболее общих закономерностей. (А - пространственное (или) временное разделение гомосферы и ноксосферы;

Б - нормализация ноксосферы; В - адаптация человека к соответствующей среде и повышению его защищенности.)

Средства - это конструктивное, организационное, материальное воплощение, конкретная реализация принципов и метдов(средства коллективной защиты (СКЗ) и средства индивидуальной защиты (СИЗ))

Понятие риска.

Риск – количественная характеристика действия опасности, определяемая числом несчастных случаев, смертностей, инвалидностей, заболеваний, отнесенное на определенное количество жителей за определенный период времени (обычно года на 1000 чел).

Индивидуальный риск характеризует реализацию опасности определенного вида деятельности для конкретного индивидуума.

Коллективный риск - это травмирование или гибель двух и более человек от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Мотивированный – риск ради спасения человеческой жизни.

Немотивированный – риск ради исполнения собственных потребностей.

23. Понятие безопасности и условие (задачи) её достижения.

Безопасность - это состояние объекта, при котором с определенной вероятностью исключаются потенциальные опасности, влияющее на здоровье человека. Безопасность следует понимать как комплексную систему мер по защите человека и среды обитания от выявленных опасностей.

Меры защиты: правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические.

Задачи:

1) осуществляется детальный анализ опасностей, формируемых в изучаемой деятельности.

Анализ должен проводиться в следующей последовательности: устанавливаются элементы среды обитания (производственной среды) как источники опасности. Затем проводится оценка имеющихся в рассматриваемой деятельности опасностей по качественным, количественным, пространственным и временным показателям.

2) разрабатываются эффективные меры защиты человека и среды обитания от выявленных опасностей.

Под эффективными понимаются такие меры защиты человека на производстве, которые при минимуме материальных затрат дают наибольший эффект: снижают заболеваемость, травматизм и смертность.

3) разрабатываются эффективные меры защиты от остаточного риска данной деятельности (технологического процесса).

Для решения этих задач необходимо применять принципы, методы и средства обеспечения безопасности деятельности.

Виды и содержание инструктажей по технике безопасности.

1. Вводный инструктаж по охране труда с поступающими на работу, командированными на данное предприятие и лицами, проходящими практику проводят инженеры отдела или бюро охраны труда и службы пожарной безопасности. Оформление в инструктажном журнале.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте поступающего на работу проводит масс-тер участка.

3. Повторный инструктаж Работника на рабочем месте проводит мастер участка не реже одного раза в 6 месяцев. Оформление в журнале

4. Внеплановый или внеочередной инструктаж работника на рабочем месте проводит мастер в случаях, когда внесены изменения в технологический процесс или проведена модернизация оборудования, а также при происшествии несчастного случая.

5. Целевой, или текущий, инструктаж работников проводят руководители работ (начальники участков, мастера) перед проведением работ повышенной опасности, на производство которых оформляется наряд-допуск, а также при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.

Разделы охраны труда.

1. Техника безопасности – это система организационных мероприятий и средств, направленных на ограничение негативных последствий опасных производственных факторов.

2. Производственная санитария – это система организационных мероприятий и средств, направленных на ограничение негативных последствий вредных производственных факторов (такой фактор, воздействие которого на работающих в определенных условиях приводит к профессиональному заболеванию).

3. Пожарная безопасность – система организационно – технических мероприятий и средств, направленных на профилактику пожаров и взрывов и ликвидацию их последствий.

4. Законодательство об охране труда – часть трудового законодательства.

Фазы работоспособности.

Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени и обусловливается двумя основными группами факторов - внешними (информационная структура сигналов, характеристика рабочей среды) и внутренними (уровень подгото-вки, тренированность, эмоциональная устойчивость).

Фазы:

I. Предрабочее состояние (фаза мобилизации) - субъективно выражается в обдумывании предстоящей работы (идеомоторный акт), вызывает определенные пред рабочие сдвиги в нервномышечной системе, соответствующие характеру предстоящей нагрузки.

II. Врабатываемость или стадия нарастающей работоспособности (фаза гиперкомпенсации) — период, в течение которого совершается переход от состояния покоя к рабочему. На длительность сказываются: интенсивность работы, возраст, опыт, тренированность, отношение к работе.

III.Период устойчивой работоспособности (фаза компенсации) - устанавливается оптимальный режим работы систем организма, вырабатывается стабилизация показателей, а его длительность составляет ко всему времени работы примерно 2/3. Эффективность труда в этот период максимальная. Период устойчивой работоспособности служит важнейшим показателем выносливости человека при данном виде работы и заданном уровне интенсивности.

Выносливость обуславливается следующими факторами:

1. Интенсивностью работы. Чем больше интенсивность, тем короче период устойчивой работоспособности.

2. Спецификой работы.

3. Возрастом.

4. Полом. При нагрузке, равной половине максимальных возможностей, выносливость при статической и двигательной деятельности у мужчин и женщин одинакова. При больших нагрузках мужчины выносливее.

5. Эмоциональным состоянием.

6. Наличием умений, навыков, тренированностью.

IV. Период утомления (фаза декомпенсации). Характеризуется снижением продуктивности, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные и несвоевременные действия, физиологическая усталость.

V. Период возрастания продуктивности за счет эмоционально-волевого напряжения.

VI. Период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения.

VII. Период восстановления.

Основные положения БЖД.

Среда обитания – окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов: физических, химических, биологических и социальных, способных оказывать прямое или косвенное, немедленное или отдаленное воздействие на деятельность человека, его здоровье и потомство.

Деятельность – активное (сознательное) взаимодействие человека и элементов среды обитания, результатом которого должна быть ее полезность для существования человека в этой среде.

Опасность – процессы, явления, предметы, оказывающие негативное влияние на деятельность человека, его здоровье и потомство. (Опасности, создаваемые конкретной деятельностью человека имеют 2 важных для практики качества: носят потенциальный характер, имеют ограниченную зону действия).

Источники формирования опасности: сам человек как сложный организм (личность, в которой неблагоприятна наследственность, физиологические ограничения человека, психофизиологические особенности, антропометрические показатели бывают непригодны для реализации конкретной деятельности); процессы взаимодействия человека и элементов среды обитания