- .
- ( . ), ( ; . )
- ( - ) - , ; - - .
- , - . . , -, . , , -.
. . , . - - . - - ( ., . ). () - - . () - %- - . 2000 . .
( , %- . ) () . .
. - 3 . : 1) . ; 2) / /, - , - ; 3) / ., - . .
- , . , (.1).
.1. .
- , . : .
() , , ( - . ). : , , . , . . ( <, > . ), - . -, .. .
(, ) - . - . - - -, , .. -, - . - . , . .
():
|
|
1. ,
, , .
2. . .
3. , , , . .
, . , , . , .
. - , , .
, . , , . , .
: .
.
. ( , , ) , (, - . ( , )) . - ( -). . - . : . 80%; . 200%; . , - - 15-20%.
|
|
7. : , . .
, , () .
(), , , , , , , , . .
. : ; (, ); ( ); , , ; . , .
: , (); (, ); , . . . , .
.
1. ( ) ( ) . , . , , , . , .
2. , (, ) , . : , , .
( ) . , ( ). , 35%.
3. ( ) . , , . : , .. . . 39,5% .
4. , , . . , .
|
|
5. , , , . , . , , . , .
( 20%) () , , , , 15%. , . ( 5%) . . . 20% .
( ) . , , , .
. ; . ( ). , , , .
.
() , , , , , , .
.
, , .. , , . , . , .. . ;
. : , .
|
|
. .
, - , , , .
. , , , , , , .