Фонд содействия занятости населения было создано согласно Закону „ О занятости населения”. Он есть самостоятельной финансовой системой, которая должных создавать соответствующие условия для финансирования расходов, связанных с обеспечением занятости.
Источника формирования фонда такие:
- взносы работодателей в размере 1,9% от величины фонда оплаты труда;
- страховые платежи нанимаемых работников в размере 0,5% от величины совокупного налогооблагаемого дохода;
- средства государственного и местных бюджетов;
- благотворительные взносы;
- другие поступления.
За счет средств Фонда осуществляются выплаты:
- помощей по безработице;
- возмещение расходов, связанных с профессиональной подготовкой или переподготовкой и переквалификацией;
- материальных помощей безработным и членам их семей;
- дотаций работодателям для создания рабочих мест;
- помощей на погребение безработных.
41. Фонд государственного социального страхования: его цели, задачи, источники формирования и направления расходования
Для целей социального страхования граждан Украины создан Фонд социального страхования. К нему направляется частица средств от взносов на государственное социальное страхование предприятий, учреждений, организаций и кооперативов (кроме колхозов), расположенных на территории страны, независимо от их ведомственного подчинения, форм собственности и ведения хозяйства, а также граждан, которые работают на условиях аренды, найму или занимаются индивидуальной трудовой деятельностью. Отмеченный фонд является самостоятельным финансово банковской системой и находится в ведении профсоюзов Украины. Средства фонда не подлежат налогообложению, денежным, таможенным пошлинам, и не входят в состав государственного бюджета Украины.
Все организации Украины, в которых работающие подлежат государственному социальному страхованию, а также лица, которые нанимают отдельных граждан за трудовыми договорами, в соответствии с действующим законодательством обязанные платить страховые взносы, а также вносить в фонд суммы:
получаемые в установленном порядке от своих работников за выданных профсоюзными организациями путевки на санаторно-курортное лечение, отдых и туристические путешествия;
расходов в рассрочку, помощи из-за временной неработоспособности, вызванной трудовыми увечьями и
профессиональными заболеваниями в результате нарушений администрацией правил защиты труда и техники безопасности;
в связи с повышенной заболеваемостью по вине администрации, а также травмами, которые возникли по вине других организаций или отдельных личностей;
начисленной пени в случае неуплаты страховых взносов в установленный срок и штрафов, наложенных техническими и правовыми инспекторами труда профсоюзных органов и должностных лиц организаций.
Страховые взносы на социальное страхование платятся за тарифами, установленными законодательством Украины.
Страховые взносы насчитывают, исходя из установленного тарифа взносов на социальное страхование и заработной платы всех работающих, которые подлежат социальному страхованию, в том числе штатных, внештатных, сезонных, временных, тех. что работают по совместительству или выполняют разовые, случайные и краткосрочные работы при наличии заключенных с ними письменных трудовых договоров.
Начислены страховые взносы, за вычетом расходов организации на социальное страхование, страхователи платят в форме безналичных расчетов — перечислением соответствующих сумм из своих текущих счетов в кредитных учреждениях на счет фонда в местном отделении банка.
За счет средств Фонда социального страхования осуществляются расходы на такие цели:
выплату помощи из временной неработоспособности, беременности и при родах, при рождении ребенка, на захоронение;
организацию санаторно-курортного лечения и отдыха трудящихся, их детей, ветеранов и инвалидов.
Средства фонда могут тратиться страхователями лишь согласно их целевому назначению в установленном порядке. Расходы за счет взносов платятся страхователем из его кассы или через его текущий счет в учреждении банка. Для бухгалтерии страхователя основанием для выплаты помощи за счет средств фонда являются соответствующие действующие законодательные и нормативные документы. Помощь за текущий месяц выплачивают в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
