Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


В зависимости от измерения затрат труда различают следующие уровни производительности




Средняя часовая выработка = объем произведенной продукции / число человеко-часов, отработанных в течение данного периода.

Средняя дневная выработка = объем произведенной продукции / число человеко-часов, отработанных всеми рабочими предприятия.

Среднемесячная выработка = объем произведенной продукции / среднесписочное число рабочих.

 
3. Статистика заработной платы
 
 
Заработная плата – показатель, который входит составляющей при расчётах себестоимости, издержек производства. Основным показателем, характеризующим заработную плату, является средняя её величина как для отдельных групп работников, так и для предприятия в целом. Динамика средней заработной платы анализируется с применением индексного метода, который может быть представлен следующей системой показателей: , где ФЗП1,ФЗП0 фонды начисленной заработной платы отдельных категорий работников в отчётном и базисном периодах соответственно, Т1 Т0 – численность этих же категорий работников в отчётном и базисном периодах; , где – средняя заработная плата по категориям персонала в отчётном и базисном периодах; . Кроме указанной системы индексов возможно применение индексного метода в оценке запланированных, фактических и т.д. показателей, характеризующих плановую, сверхплановую и фактическую экономию, причём анализировать можно как отдельные показатели по группам работников, так и по всему предприятию в целом: , каждый из указанных индивидуальных индексов характеризует отдельную категорию работников. Первый индекс показывает, как фактически изменилась заработная плата у одной из категорий работников в относительных показателях, а разность между числителем и знаменателем дроби представляет собой фактическое изменение в натуральных измерителях заработной платы этой категории. Второй индекс показывает запланированное изменение заработной платы, а третий – сверхплановое изменение. При анализе изменений фонда заработной платы (ФЗП) за счёт изменений заработной платы у отдельных категорий работников, следует рассматривать соответствующие индексы: – фактическое изменение (фактическую экономию или перерасход) ФЗП за счёт изменения заработной платы у отдельных категорий работников (разность между числителем и знаменателем дроби показывает фактическое изменение ФЗП за счёт изменений заработной платы в натуральных измерителях); – плановое изменение (плановую экономию или перерасход) ФЗП; – сверхплановое изменение (сверхплановую экономию или перерасход) ФЗП.
Пример решения и оформления задачи
Таблица 14.1 Данные о заработной плате работников предприятия
Вид персонала Численность работников Средняя зарплата в группе, руб.
текущая плановая предыдущая плановая текущая
Административно-управленческий персонал (АУП)          
Рабочие          
Служащие          

 

1. Как изменилась заработная плата по каждому виду персонала (в абсолютных и относительных показателях)?

2. Рассчитать сверхплановую, плановую и фактическую экономию или перерасход ФЗП.

3. Сделайте выводы по результатам выполненной работы.

Пример решения и оформления см. в таблице 14.2

Контрольные вопросы
1. По каким формулам производились расчёты для п.1 задачи? 2. По каким формулам производились расчёты в п.2 задачи? 3. Какие выводы сделали по результатам выполненной работы?  
Пример оформления и решения задачи
Таблица 14.2
Вид персонала Численность работников Средняя зарплата в группе, руб. ., руб.
Текущ. Планов. Предыдущ. Планов. Текущ. Планов. вып. план. зад. факт. Планов. вып. план. зад. факт.
Административно-управленческий персонал (АУП)           108,00% 96,30% 104,00%   -100  
рабочие           109,52% 104,35% 114,29%      
служащие           100,00% 94,44% 94,44%   -100 -100
             
             
IЗП= 112,29% DЗП=   руб.  
IЗП(плановый)= 108,98% DЗП(плановая)=   руб.  
IЗП(выполнения плана)= 103,07% DЗП(сверхплановая)=   руб.  
                             

 

 
 

 


4. Основной капитал предприятия

Основные фонды – это средства труда, которые воздействуют на процессы производства, на предметы труда или же обеспечивают условия для осуществления процесса производства на предприятии, но, функционируя продолжительное время, они переносят частями свою стоимость на создаваемую продукцию.

Денежная оценка основных фондов позволяет планировать расширенное воспроизводство основных фондов, определять степень износа и размера амортизационных отчислений, объем приватизации.

Первоначальная стоимость основных фондов – это сумма затрат на приобретение или изготовление фондов, их монтаж и доставку.

Восстановительная стоимость – издержки на воспроизводство основных фондов в рыночных условиях.

Остаточная стоимость – разность между первоначальной или восстановительной стоимостью основных фондов и суммой их износа.

Основные производственные фонды в процессе функционирования изнашиваются, перенося свою стоимость на произведенную продукцию.

Показатели, характеризующие состояние и воспроизводство основных фондов:

Или 100% – коэффициент износа.

Показатели использования основных фондов.

Фондоотдача:





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-11-05; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 425 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Велико ли, мало ли дело, его надо делать. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2460 - | 2139 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.