Органы государственного надзора за обеспечение БЖД

Только пункты 1.5 и 1.5.1

 

 

 

Организация охраны труда на предприятии

 

 

Управление ОТ на предприятии

Административно-общественный контроль осуществляется специально созданной комиссией из представителей трудового коллектива и администрации в форме периодических инспекций состояния охраны труда в подразделении. При этом проверке подвергаются: состояние оборудования, параметры условий труда, выполнение работником требований инструкций по охране труда, наличие и состояние СИЗ (средств индивидуальной защиты) и т.д. По результатам инспекции подразделений издается приказ, в котором указываются недостатки, намечаются сроки их выполнения, ответственные, а также выносятся поощрения и взыскания.

 

Ответственность за нарушение требований охраны труда

 

 

Обучение по охране труда

На предприятии создана система непрерывного обучения конкретным приёмам обеспечения безопасности при работе в конкретных условиях. Она включает в себя систему инструктажей, квалификационных экзаменов и переподготовки в специально уполномоченных на это учебных заведениях.

Система инструктажей на предприятии включает в себя:

1. Вводный инструктаж – знакомство с опасными и вредными воздействиями, характерными для данного предприятия, с методами защиты от них, а также с возможными авариями, местами укрытий и методами защиты от аварий. Вводный инструктаж обязателен для всех вновь прибывших на предприятие. Проводится он представителями службы ОТ.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте – обязателен для всех впервые приступающих к работе на данном рабочем месте, включая командированных. Содержит перечень опасных и вредных воздействий, характерных для данного рабочего места, конкретные методы безопасного выполнения работы на данном рабочем месте, возможные чрезвычайные ситуации и действия в них. Проводится представителем администрации подразделения.

3. Очередной (плановый) – проводится со всеми работника данного предприятия в объёме первичного инструктажа через определённые промежутки времени (как правило, ежегодно). Проводят представители администрации данного подразделения.

4. Внеочередной (внеплановый) – проводится при переводе на другую работу в рамках предприятия, при изменении условий труда вследствие реконструкции оборудования, либо после несчастного случая с целью акцентирования внимания на определённых вопросах обеспечения безопасности. В первых двух случаях имеет целью научить приёмам безопасной работы в новых условиях. Проводится представителем администрации подразделения.

5. Текущий – проводится перед началом работ по наряду–допуску. Имеет целью научить приёмам безопасной работы при выполнении данной особо опасной работы в условиях конкретного рабочего места. Проводится специально уполномоченным представителем администрации с бригадой, выполняющей эту работу.

Инструктажи всех видов оформляются в специальных журналах под подпись инструктирующего и инструктируемых. После первичного инструктажа на рабочем месте проводится квалификационный экзамен, при успешном исходе которого работник допускается к самостоятельной работе.

В ряде случаев (например, для некоторых профессий оперативного персонала в энергетике) перед допуском к самостоятельной работе проводится кратковременная стажировка (дублирование) под руководством опытного работника. Стажировку проходят после первичного инструктажа (т.е. при поступлении на работу) или после возвращения из отпуска с целью закрепления навыков безопасного выполнения работ или их восстановления.

Кроме того, в течение производственной карьеры специалисты периодически проходят обучение – с отрывом от производства – в специализированных институтах повышения квалификации. В ходе обучения им передаются не только последние достижения науки и техники в их профессии, но и наиболее современные методы обеспечения безопасности жизнедеятельности на их рабочих местах.

На ряде особо опасных объектов вариантом обучения производственной безопасности является противоаварийные тренировки.