, , ( , , ), () (), , , , , , . .
7.5.1. . :
- 20% (, , ). 500 .
- .
- .
:
- , 3 - 4 3 - 4 ( 1000 - 1200 600 - 700 );
- , 1 - 2 (600 - 800 ) ;
- - , , . , .
. .
7.5.2. . . . , . , ( 1 ). . " ".
|
|
, . , . , . , 5 70 .
7.5.3. . 50 450 . 50 - 8 / . 10 . .
110 /, - 33%.
. , 72 , .. 3 .
, , , . , , 2 3 . 1 200 (, 1 1 ). . . .
, .
(, ) , , , . ( 180 10(9)/) .
, .
2 5% . (, , , ). , , , - .
|
|
, , , , , .
, .
, . , .
, , (500 - 1000 ) , - .
- , . 3 - 5 (20 - 24) , .
7.5.4. . , , . , , , , .
, () , . , , .
, , ( 180 ..), , , , , .
, , ( 1 ). . . , , . - , . .
(3 ) (1 ). , 90 - 100 /, - 28%. , . , , , , , .
|
|
: , , , ; , . 6 , 4. .
, , , . , , . .
, . , , , . , , , .
, , 23 - 25%, 5 - 10% .
7.5.5. . , , , , 6 . , 20% , - , , , .
, , .
. , , 2,3-, , . - .
. , .