16.Динамические переменные конфликта.
17.Стадии и возможные исходы конфликта.
18.Послеконфликтный период и интеграция.
19.Психические состояния человека, сопутствующие конфликту.
20.Основные типы поведения людей в конфликте.
21.Развитие представлений о роли конфликтов.
22.Критика и конфликт.
23.Конфликт и стресс.
24.Понятие, природа и фазы развития стресса.
25.Стресс и дистресс.
26.Конфликты как условия и средства проявления агрессии и насилия.
27.Структура и функциональная типология насилия.
28.Причины социального конфликта.
29.Источники конфликта.
30.Условия и факторы конфликта.
31.Факторы межэтнических региональных конфликтов.
32.Коммуникативные барьеры как фактор конфликтного взаимодействия.
33.Конфликтные личности: характеристика и способы их нейтрализации.
34.Особенности и разновидности личностных конфликтов.
35.Внутриличностный конфликт: причины и формы проявления.
36.Проблема внутриличностного конфликта во взглядах Зигмунда Фрейда и теория комплекса неполноценности Альфреда Адлера.
37.Учение об экстраверсии и интроверсии Карла Юнга и Концепция «экзистенциальной дихотомии» Эриха Фромма.
38.Эпигенетическая теория Эрика Эриксона и мотивационные конфликты по Курту Левину.
39.Классификация потребностей А. Маслоу и Концепция внутриличностного конфликта К. Хорни.
40.Концепция когнитивного диссонанса Леона Фестингера и другие исследования внутриличностных конфликтов, проведенные зарубежными и отечественными психологами-конфликтологами.
41.Виды и формы проявления внутриличностных конфликтов.
42.Последствия внутриличностных конфликтов и механизм психологической защиты.
43.Ролевые конфликты.
44.Межличностный конфликт: особенности и взаимосвязь с внутриличностным и групповым конфликтами.
45.Понятие и типология межличностных конфликтов.
46.Причины межличностных конфликтов.
47.Модели развития межличностной конфликтной ситуации.
48.Понятие семейных конфликтов и их особенности.
49.Классификация семейных конфликтов.
50.Кризисные периоды в развитии семьи и супружеские конфликты.
51.Конфликты родителей и детей.
52.Межличностные конфликты в высшей школе.
53.Особенности межличностных конфликтов в звене «руководитель — подчиненный».
54.Понятие групповых конфликтов и основные подходы к их исследованию.
55.Механизмы возникновения внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
56.Внутригрупповые конфликты в организации.
57.Межгрупповые конфликты в коллективе организации.
58.Конфликты «личность - группа» и их классификация.
59.Особенности моббинга в коллективе организации.
60.Социальные конфликты мегагрупп и больших групп.
61.Социальные конфликты микрогрупп, малых и средних групп.
62.Особенности этнонациональных конфликтов.
63.Специфика политических конфликтов их типология.
64.Особенности и разновидности организационных конфликтов.
65.Источники и факторы организационных конфликтов.
66.Роль руководителя в организационном конфликте.
67.Генезис и динамика позиционных конфликтов.
68.Сущность и виды социально-трудовых конфликтов.
69.Объективные и субъективные причины социально-трудовых конфликтов.
70.Содержание социально-трудовых конфликтов и формы их проявления.
71.Функции и последствия социально-трудовых конфликтов.
72.Проблемы урегулирования социально-трудовых конфликтов.
73.Социальное партнерство как форма сотрудничества в урегулировании и профилактике социально-трудовых конфликтов.
74.Социальное партнерство в системе профилактики и разрешения социально-трудовых конфликтов.
75.Мотивы и цели участников конфликтного взаимодействия.
76.Стили конфликтного поведения и способы разрешения конфликтов.
77.Факторы выбора поведенческой модели в конфликте.
78.Манеры поведения конфликтогенных личностей. Как вести себя с трудными людьми различных типов.
79.Стили поведения в межличностных и межгрупповых конфликтах.
80.Обоснование поведенческих стереотипов в конфликте: траектории и условия оптимизации.
81.Ценностно-мотивационные аспекты конфликтного взаимодействия.
82.Методы установления сотрудничества в конфликтном взаимодействии.
83.Методы поддержания сотрудничества в конфликтном взаимодействии.
84.Методы отхода от сотрудничества в конфликтном взаимодействии.
85.Условия эффективного противоборства в конфликтном взаимодействии.
86.Методы эффективного противоборства в конфликтном взаимодействии.
87.Правила и методы ослабления противоборства в конфликтном взаимодействии.
88.Понятие культуры конфликтного взаимодействия и актуальные проблемы ее формирования.
89.Структура и функции культуры конфликтного взаимодействия.
90.Критерии и показатели культуры конфликтного взаимодействия.
91.Оценка возможности и условий предупреждения конфликтов.
92.Правила и методы предупреждения конфликтов.
93.Предупреждение конфликтов в социально-трудовой сфере.
94.Медиация как способ ведения переговоров через посредника.
95.Особенности посредничества в сфере социально-трудовых отношений.
96.Правила посредничества в сфере социально-трудовых отношений.
97.Особенности арбитража в сфере социально-трудовых отношений.
98.Условия совершенствования арбитражного урегулирования трудовых конфликтов.
99.Подготовка и стиль ведения переговоров как способ регулирования конфликтов.
100.Правила ведения переговоров при регулировании конфликтов.
101.Процедура разграничения зон конфликтного взаимодействия.
102.Процедура идентификации интересов и изобретение вариантов согласования интересов в конфликтном взаимодействии.
103.Конфликтогены в общении.
104.Психологическое консультирование как метод регулирования конфликтов.
105.Групповая психотерапевтическая работа в процессе регулирования конфликтов.
