Выпускная квалификационная работа. Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «гера»

Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «Гера»

Дипломник: студент группы БЭПИ-40

Казимирова Е.А. /___________ ___________

“”2013 г.

Руководитель: д.т.н., профессор

Богданов Е.П. / ________________________

“”2013 г.

Рецензент: к.х.н., доцент

Лекомцев А.С. /________________________

“”2013 г.

Волгоград 2013 г.

Введение

Цель данного дипломного проекта – модификацию существующей автоматизированной информационной системы по расчету заработной платы и кадровому учету на строительном предприятии (на примере ООО «Гера»).

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

− провести изучение предметной области и выявление недостатков;

− осуществить выбор автоматизируемых функций;

− обосновать выбор основных проектных решений;

− разработать все виды обеспечивающих подсистем;

− провести сравнительный анализ автоматизированных систем-аналогов;

− обосновать экономическую эффективность проекта.

Актуальность темы исследования

В современной промышленной политике особый акцент делается на повышение внимания к безопасности людей, ужесточение требований к надежности оборудования и инфраструктуры. Это выводит на новый уровень деятельность отдела ОТ и ТБ, от которого зависит безаварийная работа предприятия. Вследствие этого растет спрос с сотрудников отдела ОТ и ТБ, а также их ответственность за организацию эффективной работы. Важным направлением такой работы является проведение и учет инструктажей. Во многих организациях, в том числе и в строительной фирме ООО «Гера», процесс учета инструктажей по ТБ ведется вручную, без использования АС, что требует существенных трудозатрат, так как в роли объектов учета выступает большое количество сотрудников, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать соответствующие данные.

В этой связи становится актуальной задача по автоматизации учета инструктажей по ТБ в строительной фирме.

Практическая значимость работы заключается в решении проблем предприятия по учету всех видов инструктажа по ТБ. Предполагаемая автоматизация должна позволить облегчить и ускорить данный процесс, а также свести к минимуму риски возникновения ошибок и потери информации.

Глава 1. Анализ предметной области и формирование требований к информационной системе