Учет заработной платы
Основные задачи:
1) производить в установленные сроки расчеты с пер/
соналом по оплате труда;
2) своевременно и правильно относить на себестои/
мость продукции, работ, услуг (ПРУ) сумму начислен/
ной зарплаты с отчислениями на социальное страхо/
вание;
3) собирать и группировать показатели по труду и зар/
плате для составления отчетности.
Отсюда задачи бухгалтера:
1) своевременно требовать все документы для начис/
ления зарплаты;
2) правильно выполнять расчеты;
3) включать начисленную сумму по зарплате в стои/
мость ПРУ.
Для начисления зарплаты используют документацию
первичного учета (ДПУ), утвержденные Госкомстатом
от 30.10.1997 г. за № 71а:
1) приказ о приеме на работу (Т/1);
2) личная карточка (Т/2);
3) приказ о переводе на другую работу (Т/5);
4) приказ на отпуск (Т/6);
5) приказ о расторжении договора (Т/8);
6) табель учета рабочего времени (Т/12);
7) табель использования рабочего времени (Т/13);
8) наряд на сдельную работу (Т/40);
9) маршрутный лист (Т/23).
Размер зарплаты с точки зрения максимально воз/
можной величины не ограничивается, но следует пом/
нить, что за счет себестоимости можно заплатить толь/
ко определенную величину заработной платы в месяц
(в среднем на одного работника сверхначисленная зарплата облагается дополнительным налогом
на прибыль). В связи с этим очень важно органи/
зовать правильный учет рабочего времени и средне/
списочной численности, а значит, необходимо веде/
ние табельного учета рабочего времени. Начисление
зарплаты ведется в расчетной ведомости на основа/
нии ДПУ, ее форма близка к форме налоговых кар/
точек, которые в обязательном порядке заводятся на
каждого работника АТП.
Налогообложение при начислении зарплаты.
При начислении зарплаты определяют две группы
налоговых отчислений:
1) удерживаемые из зарплаты физических лиц;
2) исчисляемые от начисленной зарплаты работода/
телем.
Зарплата по каждому работнику учитывается пер/
сонально, и эти сведения должны храниться 70 лет.
На каждого работника заводится налоговая карточка
и лицевой счет. Первая является основанием для ис/
числения уплаты налога с физических и юридических
лиц по фонду оплаты труда, эти налоги делятся на две
группы:
1) налоги, удерживаемые из зарплаты;
2) налоги, удерживаемые из средств предприятия.
По ЕСН ведется персональный учет начисленной
зарплаты и начисления социальных платежей, а НДФЛ
устанавливается с налогооблагаемой базы.
Зарплата работникам выдается только при условии
начисления платежей по ЕСН и НДФЛ, для выдачи
зарплаты наличные деньги могут быть взяты либо из
выручки предприятия, либо по чеку с расчетного сче/
та. Зарплата выдается по платежным ведомостям ли/
бо расходным кассовым ордерам.
Учет затрат на производстве
Себестоимость продукции, работ или услуг — это
оценка в стоимостном выражении полных затрат на
производство этой продукции, работ или услуг
и их продажу. Себестоимость определяет те затра/
ты, которые были фактически произведены и стали
ресурсами для производства продукции независимо
от времени выплаты денежных средств, т. е. в том от/
четном периоде, в котором затраты имели место.
Основные задачи учета затрат:
1) учет объема продукции, работ, услуг (ПРУ);
2) своевременное полное и достоверное отражение
фактических затрат;
3) калькулирование себестоимости ПРУ;
4) контроль за экономией ресурсов;
5) выявление резервов снижения себестоимости ПРУ;
6) представление информации для принятия управ/
ленческого решения.
Классификация затрат.
В соответствии с задачами и в целях контроля учет
затрат на производство определяется в следующем
порядке по отношению к себестоимости:
1) по видам ПРУ;
2) по месту возникновения;
3) по видам расходов.
В себестоимость ПРУ предприятия включают затра/
ты с использованным в процессе производства сырья,
материалов, в частности:
1) затраты на подготовку и освоение производства;
2) затраты, непосредственно связанные с производ/
ством ПРУ;
3) затраты, связанные с организацией конкурсов и вы/4) затраты, связанные с обслуживанием произ/
водственных процессов;
5) затраты, связанные с нормальными условиями труда;
6) затраты, связанные с выплатами предусмотренны/
ми законодательством;
7) отчисления на социальное и медицинское страхо/
вание.
В себестоимость не включаются затраты и потери,
относимые на счет прибылей и убытков, затраты по
аннулированным запасам, затраты на содержание
законсервированных производственных мощностей,
штрафы, пени. Часть затрат, связанных с производ/
ственной деятельностью, погашается за счет прибы/
ли, оставшейся в распоряжении предприятия. Затра/
ты, связанные с производством ПРУ, отражаются на
счетах учета материальных затрат одного из разделов
плана счетов. В зависимости от УПП предприятие оп/
ределяет перечень счетов из этого раздела и объекты
учета по каждому из счетов. Обычно затраты учитыва/
ются на следующих счетах: 20 «Основное производ/
ство», 23 «Вспомогательные производства», 26 «Об/
щехозяйственные расходы» и т. д. По окончании
учетного периода счет 23 «Вспомогательные произ/
водства» закрывается, затраты по нему переносятся
на счета 20 «Основное производство», 26 «Общехо/
зяйственные расходы». После этого закрывается счет
26, а для этого сначала выясняется доля накладных
расходов (НР), потом доля НР, не связанных с основ/
ным производством, а связанных с прочими работами
и услугами.
23.Учет финансовых вложений
Финансовые вложения классифицируются по приз/
накам:
1) по связи с уставным капиталом;
2) по формам собственности;
3) по срокам, на которые произведены (долгосроч/
ные, краткосрочные).
Стоимость ценных бумаг: номинальная, рыночная
(курсовая), эмиссионная (продажно/номинальная), ба/
лансовая, учетная, ликвидационная.
При наличии свободных денежных средств и отсут/
ствии потребности в их инвестиции на материально/
техническую базу (МТБ) предприятия данное пред/
приятие может осуществить финансовое вложение.
Эти вложения, как правило, представляют собой по/
купку ценных бумаг (ЦБ). В настоящее время разли/
чают следующие ЦБ: акции, облигации, казначейские
обязательства, опционы, фьючерсные контракты и т. д.
Все ЦБ по своей сути являются долговыми распис/
ками, которые даются их держателям (инвесторам).
Конкретные ЦБ отличаются условиями заимствова/
ния и правилами взаимоотношений между сторонами.
Акции — ценные бумаги, которые подтверждают пра/
во собственности владельца на определенную часть
имущества. Владельцы простых акций принимают
участие в управлении, но их дивиденды не постоянны.
Владельцы привилегированных акций получают гаран/
тированный дивиденд, но не имеют права на участие
в управлении. Акция имеет номинальную и реальную
стоимость, номинальная при выпуске определяется
величиной уставного капитала, а рыночная опреде/
ляется исходя из котировок. Акция является бессроч/
ной ЦБ. Облигации — ценные бумаги, выпускаемые
предприятием или организацией с целью покры/
тия дефицита денежных средств либо с целью при/
влечения средств для крупных инвестиционных проек/
тов без права передачи собственности. Держатель
облигаций получает доход в различных видах. Облига/
ции являются срочными ЦБ. Эмитент получает денеж/
ные средства на конкретный срок, по истечении кото/
рого обязан вернуть их инвестору либо представить
товары, льготы и т. д.
Учет финансовых вложений ведется на счете 58,
сальдо по счету 58 дебетовое и определяется суммой
произведенных финансовых вложений на начало и ко/
нец периода.
По дебету счета 58 учитывается приобретение ЦБ.
По кредиту счета 58 учитывается продажа или пога/
шение.
Аналитический учет ведется по видам вложений:
1) по приобретению ценных бумаг счет 58 «Финансо/
вые вложения» используется в корреспонденции
со счетами 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные сче/
та», 08 «Вложения во внеоборотные активы», 91
«Прочие доходы и расходы»;
2) по продаже ценных бумаг со счета 58 «Финансовые
вложения» списываются на счета 51 «Расчетные сче/
та», 52 «Валютные счета», 91 «Прочие доходы и рас/
ходы»;
3) при возврате займов:
Дебет счетов 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные
счета»,
Кредит счета 58 «Финансовые вложения».
Продажа ЦБ не относится к основной деятельности.
А значит, их реализация и отражение финансовых ре/
зультатов производится по счету 91 «Прочие доходы
и расходы».
